第一章總則
第二章統(tǒng)籌范圍、項目
第三章統(tǒng)籌基金的籌集
第四章統(tǒng)籌管理
第五章附則
第一章總則
第一條為了妥善調(diào)劑集體企業(yè)之間職工退休費用的負擔(dān)，保障集體企業(yè)退休職工的生活，促進集體經(jīng)濟的鞏固和發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院和省政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，特制定本暫行辦法。
第二條集體企業(yè)職工退休費用統(tǒng)籌（以下簡稱統(tǒng)籌）本著“以支定收，略有結(jié)余，合理負擔(dān)，適時調(diào)整”的原則，全市統(tǒng)一籌集，統(tǒng)一調(diào)劑，統(tǒng)一管理。
第三條統(tǒng)籌工作由市統(tǒng)籌管理委員會負責(zé)，具體業(yè)務(wù)由“合肥市集體企業(yè)職工退休費用統(tǒng)籌辦公室”（以下簡稱統(tǒng)籌辦）辦理。
第四條做好統(tǒng)籌工作是每個集體企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，任何單位或個人不得以任何借口和方式阻礙統(tǒng)籌工作的開展。
第二章統(tǒng)籌范圍、項目
第五條凡市屬和區(qū)屬（含郊區(qū)）大集體企業(yè)；中央和省屬駐肥單位附屬的集體企業(yè)；企業(yè)化管理的集體事業(yè)單位和在全民企業(yè)混崗的大集體身份的職工，均屬統(tǒng)籌范圍。
第六條列為統(tǒng)籌項目的費用包括：離休費，退休費，長期支付的退職費，建國前老職工增發(fā)1－2個月生活補貼，離、退休、退職職工12－17元生活補貼費，退休職工5－15％的生活困難補助費，5元副食品補貼，糧差補貼，菜籃子費，肉糖貼。
第三章統(tǒng)籌基金的籌集
第七條統(tǒng)籌辦向統(tǒng)籌單位提取統(tǒng)籌基金的比例，按老、新企業(yè)不同分別為：
一九七八年底以前辦的大集體企業(yè)，按工資總額的7.5％和退休費用的60％提取。
一九七九年起辦的大集體企業(yè)，按工資總額的5％和退休費用的60％提取。
統(tǒng)籌基金在征收所得稅前提取，列營業(yè)外支出或其他支出科目。
第八條凡參加統(tǒng)籌的單位，都應(yīng)預(yù)繳一個月的統(tǒng)籌基金作為周轉(zhuǎn)基金。
第九條統(tǒng)籌基金的籌集和撥付實行差額結(jié)算，由統(tǒng)籌辦按月通過“委托收款、見單付款”的結(jié)算方式結(jié)算。
第十條對停產(chǎn)和半停產(chǎn)的特困企業(yè)，確實無力繳納統(tǒng)籌基金的，由企業(yè)提出申請，報經(jīng)統(tǒng)籌辦批準，可以緩繳，但在企業(yè)經(jīng)濟好轉(zhuǎn)時必須補繳。
第四章統(tǒng)籌管理
第十一條實行統(tǒng)籌后，離休、退休、退職職工與原企業(yè)的隸屬關(guān)系不變，領(lǐng)取退休費用的方式、渠道、時間不變。
第十二條統(tǒng)籌企業(yè)由于各種原因發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時，原離休、退休、退職職工隨同在職職工統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)，由企業(yè)的主管部門負責(zé)辦理。
第十三條統(tǒng)籌辦于每年第一季度對各統(tǒng)籌企業(yè)的工資總額及退休費用進行一次核對，并有權(quán)組織統(tǒng)籌企業(yè)進行統(tǒng)籌質(zhì)量的互查。各企業(yè)應(yīng)如實填寫統(tǒng)籌報表，不得弄虛作假、少繳或冒領(lǐng)統(tǒng)籌基金。
第十四條實行統(tǒng)籌后，企業(yè)職工離（退）休、退職一律按國務(wù)院[1978]104號文件及省、市有關(guān)規(guī)定辦理。已經(jīng)離（退）休、退職的職工，其待遇標(biāo)準低于上述標(biāo)準的，統(tǒng)籌后按上述標(biāo)準執(zhí)行；其待遇標(biāo)準高于上述標(biāo)準的，一般不降低，但高出部分由企業(yè)支付。
第十五條統(tǒng)籌基金在銀行開立專戶，專項存儲，?？顚Ｓ?，禁止任何單位和個人挪作它用。審計、財政、稅務(wù)等部門要加強對統(tǒng)籌基金使用情況的監(jiān)督檢查。
第十六條統(tǒng)籌辦所需的業(yè)務(wù)經(jīng)費，按月從統(tǒng)籌基金總額中提取1％。
第五章附則
第十七條本暫行辦法由統(tǒng)籌辦負責(zé)解釋并制定具體實施細則。
第十八條本暫行辦法自一九九零年十一月一日起施
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發(fā)布部門:青島市政府發(fā)布文號:青政發(fā)［1986］246號第一章總則第一條為了適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的需要，進一步增強企、事業(yè)單位的活力，保障退休職工生活，促進社會安定和四化建設(shè)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于改革勞動制度的指示精神，結(jié)合我市情況，制定本辦法。第二條全民所有制和縣以上集體所有制企、事業(yè)單位固定職工的退休費用，分別實行全民和集體社會統(tǒng)籌。市內(nèi)五區(qū)以市為單位組織統(tǒng)籌；各縣和黃島區(qū)以縣、區(qū)為單位組織統(tǒng)籌。統(tǒng)籌范圍暫定如下：1．市、區(qū)縣屬全民所有制和縣以上集體所有制的企業(yè)，非財政撥款的事業(yè)單位，中央、省、部隊駐青企業(yè)單位；2．全民企、事業(yè)單位混崗的集體職工，暫參加全民所有制企業(yè)的統(tǒng)籌；3．合同制工人，按實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌，待條件具備時再與固定工合并統(tǒng)籌。第二章統(tǒng)籌項目第三條統(tǒng)籌項目，暫定為：1．退休費；2．離休費；3．按國發(fā)(1978)104號文件和魯革發(fā)(1972)142023-06-09318人看過 -
行業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險費實行年申報制度。每年年初，各行業(yè)單位要按照國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，認真整理核對每位職工上一年度工資收入情況，填入《職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報表》，經(jīng)職工簽名確認后按照規(guī)定時間報送省社會保險中心。同時報送單位年度工資總額，以及與《職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報表》內(nèi)容相一致的計算機軟盤。職工工資收入額計算到元，工資收入統(tǒng)計年度為自然年度。經(jīng)審核確認后的職工工資收入即為職工個人繳費工資基數(shù)。繳費工資基數(shù)作為計算單位及其職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。1998年度工資基數(shù)，從99年元月開始使用。從2000年起，繳費基數(shù)調(diào)整的時間與全省一致。參見：關(guān)于印發(fā)《河南省省直統(tǒng)籌行業(yè)單位基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理意見》的通知（豫勞險[1999]14號）發(fā)布日期：1999年5月13日執(zhí)行日期：1999年5月13日2023-06-09225人看過 -
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）、商業(yè)廳（局）：由50年代合作化時組建的合作店、組演變而來的集體商業(yè)企業(yè)，30多年來，它和國營商業(yè)、供銷社結(jié)合在一起，構(gòu)成我國商品流通的主體，在促進生產(chǎn)發(fā)展，搞活商品流通，擴大就業(yè)，提供積累，方便人民生活等方面發(fā)揮了積極作用，作出了重要貢獻。但是，由于歷史原因，集體商業(yè)企業(yè)底子薄、基礎(chǔ)差，經(jīng)濟負擔(dān)重，尤其是近年來退休職工增加，一些企業(yè)退休費用負擔(dān)已相當(dāng)沉重，嚴重影響了這些企業(yè)的發(fā)展。為了保障集體商業(yè)企業(yè)退休職工的基本生活，緩解企業(yè)退休費用負擔(dān)過重的矛盾，維護社會安定，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔1991〕33號》），現(xiàn)對集體商業(yè)企業(yè)有關(guān)退休費用社會統(tǒng)籌問題通知如下：一、各地勞動部門在開展集體所有制企業(yè)職工退休費用社會統(tǒng)籌工作時，要將集體商業(yè)企業(yè)納入統(tǒng)籌范圍，盡快將集體商業(yè)企業(yè)統(tǒng)籌開展起來，以保障這些企2023-04-22179人看過 -
各行政公署，自治州、市、縣人民政府，省直機關(guān)各單位：1985年以來，長沙、衡陽、株洲、醴陵市以及衡南、衡陽、祁東、常寧、株洲等縣先后進行了國營企業(yè)職工退休費用社會統(tǒng)籌試點，初步摸索了一些經(jīng)驗，取得了明顯的效果。為了加快這一工作的步伐，根據(jù)中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組的決定精神，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、退休費用實行社會統(tǒng)籌，這是黨和國家的一項重要決策，是經(jīng)濟體制改革和勞動制度改革的重要內(nèi)容，它對于發(fā)展社會生產(chǎn)力，深化企業(yè)改革，增強企業(yè)活力，保障退休職工的生活，促進社會安定，都具有重大意義。各級各部門要深入進行宣傳，統(tǒng)一各方面的認識，搞好各企業(yè)、各單位的思想發(fā)動，使之積極參加和支持退休費用社會統(tǒng)籌工作。二、各級勞動人事部門和社會保險機構(gòu)，對退休費用統(tǒng)籌的范圍、項目、基金提取辦法和其它有關(guān)問題，要認真調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，使退休費用社會統(tǒng)籌工作既能堅持社會化管理的改革方向，又能平穩(wěn)起步，既適應(yīng)當(dāng)前的客觀需要2023-04-22163人看過
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各區(qū)、縣人民政府，市府直屬各單位：市政府同意市勞動局、稅務(wù)局《關(guān)于廣州市集體所有制企業(yè)實行統(tǒng)籌職工退休費問題的報告》，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況，研究試行。一九八三年九月二十八日關(guān)于廣州市集體所有制企業(yè)實行統(tǒng)籌職工退休費問題的報告市人民政府：據(jù)調(diào)查，一九八一年底我市工交、城建、財貿(mào)等部門和六個區(qū)（不含八縣），集體所有制企業(yè)（下稱集體企業(yè)）的退休職工有八萬人，相當(dāng)于職工人數(shù)的百分之二十四點三。年需退休費四千一百二十五萬元，相當(dāng)于工資總額的百分之十二點九。預(yù)計到一九八五年，退休職工達十一萬四千五百人，年需退休費六千二百五十四萬元。近年來，由于各種原因，部分集體企業(yè)退休費無著，難以繼續(xù)辦理職工退休。為健全和發(fā)展集體企業(yè)（指工業(yè)、交通、運輸、城建系統(tǒng)的集體企業(yè)，商業(yè)系統(tǒng)的集體合作企業(yè)和區(qū)、街辦的集體企業(yè)，下同）職工的退休制度，使職工老有所養(yǎng)，現(xiàn)根據(jù)最近勞動人事部在四川省南充市召開2023-06-05480人看過 -
各企業(yè)主管局（總公司），各區(qū)、縣勞動局、財政局、稅務(wù)局，市財政各分局：為了貫徹執(zhí)行《北京市國營企業(yè)職工退休基金統(tǒng)籌試行辦法》，現(xiàn)將有關(guān)具體問題補充通知如下：一、關(guān)于統(tǒng)籌范圍：目前正在籌建中的企業(yè)單位暫不參加統(tǒng)籌，待正式投產(chǎn)后再納入統(tǒng)籌范圍。中外合各企業(yè)主管局（總公司），各區(qū)、縣勞動局、財政局、稅務(wù)局，市財政各分局：為了貫徹執(zhí)行《北京市國營企業(yè)職工退休基金統(tǒng)籌試行辦法》，現(xiàn)將有關(guān)具體問題補充通知如下：一、關(guān)于統(tǒng)籌范圍：目前正在籌建中的企業(yè)單位暫不參加統(tǒng)籌，待正式投產(chǎn)后再納入統(tǒng)籌范圍。中外合資企業(yè)暫不列入全市國營企業(yè)職工退休基金統(tǒng)籌范圍。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含城市生產(chǎn)服務(wù)聯(lián)社和勞動服務(wù)公司企業(yè)）仍按原定辦法進行統(tǒng)籌，不列入?yún)^(qū)、縣、局所屬集體所有制企業(yè)統(tǒng)籌范圍。國營和區(qū)、縣、局所屬集體所有制的理發(fā)、小型修理、小型飲食企業(yè)實行了人或合伙租賃以后，仍分別列入國營和區(qū)、縣、局所屬集體所有制企業(yè)職工退休2023-06-0983人看過 -
為了充分發(fā)揮社會保險的調(diào)劑職能，更好地保障退休（含退職，下同）職工的生活，有利生產(chǎn)發(fā)展和社會安定，適應(yīng)經(jīng)濟體制改革與四化建設(shè)需要，根據(jù)《中華人民共和國憲法》有關(guān)規(guī)定和廣東省人民政府粵府［1984］214號文件精神，特制訂本暫行辦法。第一條退休基金的統(tǒng)籌范為了充分發(fā)揮社會保險的調(diào)劑職能，更好地保障退休（含退職，下同）職工的生活，有利生產(chǎn)發(fā)展和社會安定，適應(yīng)經(jīng)濟體制改革與四化建設(shè)需要，根據(jù)《中華人民共和國憲法》有關(guān)規(guī)定和廣東省人民政府粵府［1984］214號文件精神，特制訂本暫行辦法。第一條退休基金的統(tǒng)籌范圍市屬全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的退休基金一律參加社會統(tǒng)籌。區(qū)、縣屬企業(yè)、事業(yè)單位由區(qū)、縣統(tǒng)籌，駐本市的中央、省屬企業(yè)、事業(yè)單位，原則上參加我市統(tǒng)籌。黨政機關(guān)、群眾團體和財政撥款的事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)校、科研單位），暫不參加統(tǒng)籌，待全市統(tǒng)籌工作正常后，采取編造預(yù)算辦法，由財政統(tǒng)一撥?？罴尤?/div>2023-06-09377人看過
企業(yè)職工的退休條件，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。從參加省直統(tǒng)籌當(dāng)月起，企業(yè)職工凡符合法定退休條件的，由企業(yè)向勞動和社會保障廳申報，經(jīng)審核批準后，由省企業(yè)社保中心核定退休待遇，并從批準退休的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。參加省直統(tǒng)籌前已由企業(yè)辦理退休的職工，經(jīng)勞動和社會保障廳重新審核認定后，符合條件的從參加省直統(tǒng)籌當(dāng)月起由省企業(yè)社保中心按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。參見：關(guān)于進一步擴大省直統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍若干問題的處理意見（豫勞社養(yǎng)老[2002]26號）發(fā)布日期：2002年6月24日執(zhí)行日期：2002年6月24日2023-06-09166人看過-
各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：市人民政府同意市勞動局制定的《天津市國營企業(yè)固定職工退休費用社會統(tǒng)籌辦法（試行）》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望即遵照執(zhí)行。實行職工退休費用社會統(tǒng)籌，是經(jīng)濟體制改革的一項重要內(nèi)容，是均衡企業(yè)負擔(dān)，發(fā)揮社會保險的調(diào)劑職能和保障退休職工基本生活的一項重要措施，政策性強，涉及面廣。各有關(guān)部門要緊密配合，互相協(xié)作，注意總結(jié)經(jīng)驗，以保證這項工作的順利進行。天津市國營企業(yè)固定職工退休費用社會統(tǒng)籌辦法（試行）為適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的需要，實行退休費用社會統(tǒng)籌，建立退休基金制度，妥善解決企業(yè)之間負擔(dān)退休費用畸輕重的弊端，增強企業(yè)活力，促進生產(chǎn)發(fā)展，保障退休職工基本生活，逐步實現(xiàn)勞動保險社會化，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和勞動保險的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第一條統(tǒng)籌范圍我市國營企業(yè)、中央在津企業(yè)的固定職工和一九七一年底以前參加工作的臨時工（經(jīng)國家批準由主管部門按系統(tǒng)統(tǒng)籌的中央在津企業(yè)2023-04-22154人看過 -
內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動人事廳：你廳1990年2月27日《關(guān)于集體企業(yè)職工退休費用社會統(tǒng)籌工作管理問題的請示》（內(nèi)勞人社字〔90〕第3號）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：我們同意你廳所提意見，請你們嚴格按照我部1989年7月31日和9月27日下發(fā)的《關(guān)于社會保險管理體制問題的復(fù)函》（勞險字〔1989〕14號）和《中央、國務(wù)院關(guān)于社會保險工作的指示、規(guī)定的通知》（勞險字〔1989〕21號）執(zhí)行。即：在國務(wù)院沒有新的規(guī)定之前，社會保險的管理體制不得改變，企業(yè)（含各種所有制形式的企業(yè)）職工的社會保險工作由勞動部門負責(zé)管理。2023-04-22458人看過 -
行業(yè)企業(yè)中離休人員及符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件，建國前參加革命工作的退休工人，從1999年1月起其養(yǎng)老金調(diào)整按照《河南省勞動廳、河南省財政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員離休金辦法的通知》（豫勞險[1996]7號）規(guī)定的辦法執(zhí)行，審批辦法按豫勞險[1996]9號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退休人員，從1999年起，其養(yǎng)老金調(diào)整按照我省省直企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。參見：關(guān)于印發(fā)《基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌移交我省管理后若干問題的處理意見》的通知（豫勞險[1999]6號）發(fā)布日期：1999年4月15日執(zhí)行日期：1999年4月15日參見：關(guān)于印發(fā)河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌的實施意見的通知（豫政[1998]71號）發(fā)布日期：1998年12月28日執(zhí)行日期：1999年1月1日2023-06-09272人看過 -
養(yǎng)老保險1、離休金的套改標(biāo)準（1）行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)離休人員的離休金，按照我省國家機關(guān)同類離休人員（即職務(wù)相同、任職年限相同、參加工作年限相同）的工資標(biāo)準實行套改，由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、未納入工資的津補貼和職務(wù)補貼六項之和及國家和省規(guī)定的補貼項目組成。職務(wù)工資在1993年規(guī)定的國家機關(guān)工資標(biāo)準基礎(chǔ)上，加上至2000年底歷年增加的工資額。級別工資、基礎(chǔ)工資以省政府辦公廳皖政辦[2001]19號文件調(diào)整后的標(biāo)準為準。職務(wù)補貼以省人事廳[1997]57號文件規(guī)定的數(shù)額為準。未納入工資的津補貼為每人每月30元。國家和省規(guī)定的補貼項目包括：①生活補貼每人每月100元：即省人事廳、省財政廳1995年10月16日、1996年10月4日電話通知的每人每月25元、30元，省人事廳1996年11月5日電話通知的每人每月25元，省人事廳皖人發(fā)[1992]22號文規(guī)定的每人每月20元。②交通費：享受副廳以上2023-06-0966人看過
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職工退休費用社會統(tǒng)籌是職工養(yǎng)老保險制度的一個重要內(nèi)容，指由社會保險管理機構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費用的制度。具體辦法為：1.改變企業(yè)各自負擔(dān)本企業(yè)退休費的辦法，改由社會保險機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)按照一定的計算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費用，形成由社會統(tǒng)一管理的退休基金;2.企業(yè)職工的退休費用由社會保險機構(gòu)直接發(fā)放，或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放，以達到均衡和減輕企業(yè)的退休費用負擔(dān)，為企業(yè)的平等競爭創(chuàng)造條件;3.隨著社會化程度的提高，退休費用不僅在市、縣范圍內(nèi)的企業(yè)之間進行調(diào)劑，而且在地區(qū)之間進行調(diào)劑，逐步由市、縣統(tǒng)籌過渡到省級統(tǒng)籌。2023-05-29404人看過 -
1、企業(yè)對擬退休人員進行公示，無意見者報主管部門審定報批。2、攜帶有關(guān)材料送社保經(jīng)辦機構(gòu)進行審核，檔案材料無問題的由社保機構(gòu)簽署審核意見并加蓋公章。3、攜帶有關(guān)材料送省勞動和社會保障行政部門進行審批，沒有疑問的簽署同意退休意見并加蓋公章。省直接統(tǒng)籌企業(yè)及職工規(guī)定內(nèi)提前退休工種人員退休審批辦法流程企業(yè)對擬退休人員或提前退休工種人員基本情況進行公示↓↓公示有疑問人員公示沒有疑問人員報主管部門審定后報批↓↓重新審定送審人員名單攜帶相關(guān)材料送省社保經(jīng)辦機構(gòu)審核↓檔案材料沒問題的予以辦理并加蓋公章←省社保經(jīng)辦機構(gòu)審核↓↑省勞動保障行政部門進行審批→沒有問題的辦理退休手續(xù)并加蓋公章2023-06-09148人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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職工退休費用社會統(tǒng)籌是什么浙江在線咨詢 2022-03-12職工退休費用社會統(tǒng)籌是指由社會保險管理機構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費用的制度，它是職工養(yǎng)老保險制度的一個重要內(nèi)容。具體辦法是社會保險機構(gòu)按照一定的計算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費用，形成由社會保險機構(gòu)統(tǒng)一管理的退休基金，再按照退休費用的實際需要發(fā)放給退休職工，以改變退休費用完全由本企業(yè)負擔(dān)的做法，從而解決企業(yè)負擔(dān)退休費用畸輕畸重的問題，為企業(yè)的平等競爭創(chuàng)造條件。 隨 -
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集體企業(yè)退休職工以后有補償嗎甘肅在線咨詢 2023-02-22集體企業(yè)改制退休工人有補償，集體企業(yè)改制時要按照規(guī)定對“本集體企業(yè)”的勞動群眾(包括本企業(yè)退休職工)進行賠償，同時要解決歷史遺留的問題，其中包括內(nèi)退員工的處理賠償?shù)取?根據(jù)國務(wù)院《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》第四條：城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)財產(chǎn)屬于“本集體企業(yè)勞動群眾集體所有”的規(guī)定及改制的規(guī)定和做法，企業(yè)資產(chǎn)全部出賣后，其資金在償還內(nèi)、外債務(wù)，補發(fā)職工工資，補償臨時工、合同工及工傷人員等各種經(jīng)濟補償后，剩
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