企業(yè)裁員后如何妥善處理員工補(bǔ)償問題
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時(shí)間： 2023-07-04 00:40:26
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企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
公司裁員應(yīng)該給員工什么賠償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司效益不好辭退員工的情形，是有一定補(bǔ)償?shù)?，其具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。其具體補(bǔ)償金額請(qǐng)以實(shí)際為準(zhǔn)。合同到期辭退員工有補(bǔ)償嗎視具體情況而定。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形下，用人單位不需要進(jìn)行賠償；反之，用人單位在合同到期后想要開除勞動(dòng)者的，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)2023-07-15265人看過 -
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產(chǎn)權(quán)調(diào)換是房屋拆遷補(bǔ)償安置的方式之一，其特點(diǎn)是以實(shí)物形態(tài)來體現(xiàn)征收人對(duì)被征收人的補(bǔ)償。通常發(fā)生在被征收人不愿意獲得補(bǔ)償資金去市場(chǎng)購(gòu)房的情況下，由征收人提供合適的房屋對(duì)被征收人進(jìn)行妥善安置。是居住房屋和非居住房屋均可采用產(chǎn)權(quán)調(diào)換的方法，但排除了非公益事業(yè)房屋的附屬物。產(chǎn)權(quán)調(diào)換盡管以實(shí)物形式體現(xiàn)，實(shí)質(zhì)上是按照等價(jià)交換的原則，由征收人按被征收房屋的評(píng)估價(jià)對(duì)被征收人進(jìn)行補(bǔ)償，再由被征收人按市場(chǎng)價(jià)購(gòu)買征收人提供的產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋，被征收房屋的評(píng)估價(jià)與產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行差價(jià)結(jié)算。產(chǎn)權(quán)調(diào)換一般分為原地回遷和異地安置。房屋拆遷產(chǎn)權(quán)置換標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于非住宅房屋，償還建筑面積與原建筑面積相等的部分，按重置價(jià)格結(jié)算結(jié)構(gòu)差價(jià)；償還建筑面積超過原建筑面積的部分，按商品房?jī)r(jià)格結(jié)算；償還建筑面積不足原建筑面積的部分，按照重置價(jià)格結(jié)合成新結(jié)算。對(duì)于住宅房屋，《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》規(guī)定，以產(chǎn)權(quán)調(diào)換形式償還的住宅房屋，償還住宅2023-07-07190人看過
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債權(quán)人如果公司未經(jīng)清算就注銷，影響債權(quán)人債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，那么債權(quán)人有權(quán)起訴有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實(shí)際控制人對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。如果說公司辦理注銷登記時(shí)，有股東或者第三人承諾對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，債權(quán)人可以向作出該承諾的人主張債權(quán)。企業(yè)注銷后商標(biāo)權(quán)怎么辦公司注銷后商標(biāo)可以在一年之內(nèi)轉(zhuǎn)讓，也可以提交注銷商標(biāo)申請(qǐng)，如果公司在注銷時(shí)未將商標(biāo)轉(zhuǎn)讓，對(duì)于已經(jīng)決定歸屬的，則企業(yè)可以通過移轉(zhuǎn)將商標(biāo)轉(zhuǎn)移出來?！吨腥A人民共和國(guó)商標(biāo)法實(shí)施條例》第三十一條轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)向商標(biāo)局提交轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)書。轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)手續(xù)應(yīng)當(dāng)由轉(zhuǎn)讓人和受讓人共同辦理。商標(biāo)局核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)的，發(fā)給受讓人相應(yīng)證明，并予以公告。轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)，商標(biāo)注冊(cè)人對(duì)其在同一種或者類似商品上注冊(cè)的相同或者近似的商標(biāo)未一并轉(zhuǎn)讓的，由商標(biāo)局通知其限期改正；期滿未改正的，視為放棄轉(zhuǎn)讓該注冊(cè)商標(biāo)的申請(qǐng)，2023-07-01154人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。離職檔案轉(zhuǎn)到哪里離職檔案轉(zhuǎn)到戶口所在地街道或者戶口所地人才中心。如果選擇放在戶口所在地街道，需要本人拿身份證、戶口本到街道辦理，由街道出調(diào)檔函到現(xiàn)在存放檔案單位調(diào)取。不過如果檔案存在在街道按無(wú)業(yè)處理，沒有工齡累計(jì)。如果選擇放在戶口所在地人才中心，需要本人拿身份證、戶口本辦理，人才中心審核屬于職工檔案并且屬于戶口屬于轄區(qū)范圍的，會(huì)出調(diào)檔函到現(xiàn)存檔案單位調(diào)取。在人才中心存放檔案可以計(jì)算工齡。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同2023-07-07314人看過 -
債權(quán)人股東退股的方式有：（一）轉(zhuǎn)股方式退出。轉(zhuǎn)股的方式分為對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)讓和對(duì)外轉(zhuǎn)讓。（二）減資方式退出。通過減少注冊(cè)資本來使股東退出實(shí)際是公司回購(gòu)了股東出資。但減資不同于回購(gòu)，有限責(zé)任公司減資，只要滿足條件的表決權(quán)股東在股東會(huì)同意，股東會(huì)就可做出減資決定，無(wú)需附加其他任何額外條件。（三）異議股東回購(gòu)方式退出。股權(quán)回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)是一項(xiàng)法定的股東權(quán)利，為小股東提供了抵抗大股東侵害的法律武器。（四）起訴解散公司方式退出。公司出現(xiàn)了公司章程規(guī)定的解散公司的情形出現(xiàn)如營(yíng)業(yè)期屆滿，公司解散，股東也就退出了，股東可以通過召開股東會(huì)議作出關(guān)于解散公司或是修改公司章程中的解散事由的決議。股東退股的分類從不同的角度，可以對(duì)股東退股進(jìn)行不同的分類。從股東退股所依據(jù)的意思表示來劃分，股東退股可以劃分為以下兩類：其一，協(xié)商退出。這種退股是以股東共同意思表示為依據(jù)的退出。根據(jù)共同意思的形成時(shí)間，又分兩種情況，一種情況是在公司成立伊始2023-07-0779人看過 -
通常情況下，工廠的拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常會(huì)包括以下的三種補(bǔ)償情況：拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償、拆遷費(fèi)用補(bǔ)償、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等。市、縣級(jí)政府需要給征收人作出以下的補(bǔ)償：1、被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；2、因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。農(nóng)村的宅基地和房屋拆遷怎么補(bǔ)償？1、農(nóng)村的宅基地和房屋拆遷是分開補(bǔ)償“分開補(bǔ)償”，是指土地補(bǔ)償和地上附著物補(bǔ)償?shù)姆蛛x。農(nóng)村宅基地產(chǎn)權(quán)歸村集體所有，由村集體分配給村民使用，村民在宅基地上建房子居住。2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行的土地管理法第四十七條規(guī)定：征用土地的，按照被征用土地的原用途給予補(bǔ)償征用耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)征用耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍征用耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)＝被征用的耕地?cái)?shù)量征地前被征用單位平均每人占有耕2023-07-01439人看過
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出車禍撞死人如果肇事者負(fù)事故主要或者全部責(zé)任，則涉嫌交通肇事罪，應(yīng)當(dāng)去公安機(jī)關(guān)自首并積極賠償受害者家屬，爭(zhēng)取獲得他們的諒解如果沒有構(gòu)成交通肇事罪，則要積極與受害者家屬聯(lián)系，協(xié)商賠償事宜。如車輛投保了交強(qiáng)險(xiǎn)與三者險(xiǎn)，則應(yīng)及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案。車禍人死了賠償多少錢發(fā)生交通事故致人死亡的賠償金額，需要根據(jù)受害人的戶口性質(zhì)以及雙方在事故中的責(zé)任來確定。賠償包括醫(yī)療費(fèi)，死亡賠償金、喪葬費(fèi)、交通費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等。賠償部分先由保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)的范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，不足的部分，再由商業(yè)險(xiǎn)根據(jù)侵權(quán)人的過錯(cuò)責(zé)任比例賠償，最后仍有不足的，由侵權(quán)人按過錯(cuò)程度來賠償。因此，由于每個(gè)案件中受害人的具體情況和承擔(dān)責(zé)任的不同，賠償金額也不同，需要具體問題具體分析，一般情況下，受害人在事故中不承擔(dān)責(zé)任，按照城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算死亡賠償金或存在被扶養(yǎng)人的，賠償金額相對(duì)較高。《中華人民共和國(guó)刑法》第十三條違反交通運(yùn)輸管理2023-07-06332人看過 -
管制軍人打架要根據(jù)不同情形區(qū)別處理。如果是軍人與軍人打架，由軍隊(duì)內(nèi)部處理，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理，情節(jié)輕的可以批評(píng)教育、責(zé)令檢討或者禁閉、警告等處分，情節(jié)重的則予以記過、記大過、甚至免職、降級(jí)等處分。如果構(gòu)成犯罪，還將被開除軍籍。但是，因?yàn)榇蚣茉斐伤藗蛽p失，是要根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任的。侮辱軍人家屬犯什么罪辱罵軍人家屬構(gòu)成侮辱罪。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然貶損他人人格，破壞他人名譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。犯侮辱罪的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。《刑法》刑法第二百四十六條規(guī)定涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)予立案。侮辱罪是情節(jié)犯，行為人公然侮辱他人的行為，必須達(dá)到“情節(jié)嚴(yán)重”的程度，才構(gòu)成犯罪，予以立案追究。同時(shí)規(guī)定，犯侮辱罪“告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外”，“告訴才處理”?！缎谭ā返诰攀藯l規(guī)定是指被害2023-07-06348人看過
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裁員是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。該詞指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。對(duì)階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展共享用工。... 更多>
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企業(yè)裁員賠償問題，企業(yè)裁員要給員工什么條件？如何解決經(jīng)濟(jì)性裁員廣東在線咨詢 2022-03-08企業(yè)裁員賠償問題： 《勞動(dòng)合同法》第41條：“有下列情形之一，需要【裁減人員二十人以上】【或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上】的，用人【單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告】，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）【生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的】；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后， -
企業(yè)裁員如何賠償員工企業(yè)該如何合法裁員寧夏在線咨詢 2023-09-30勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料。 2、提出裁減人員方案。 3、將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善。 -
關(guān)于有競(jìng)業(yè)限制的員工應(yīng)該如何妥善處理陜西在線咨詢 2022-07-13錄用了有競(jìng)業(yè)限制的員工，是不承擔(dān)法律責(zé)任的，如果員工到與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作，會(huì)構(gòu)成違約，需要支付違約金和賠償損失。 -
公司如何妥善安置員工？江西在線咨詢 2024-12-23公司拆遷是征地拆遷活動(dòng)中比較復(fù)雜的情形。針對(duì)拆遷補(bǔ)償，主要包括以下幾個(gè)方面： 1. 對(duì)于公司未到期的土地使用權(quán)的補(bǔ)償，國(guó)有出讓土地應(yīng)按照市場(chǎng)基準(zhǔn)價(jià)評(píng)估補(bǔ)償。 2. 對(duì)于自建的廠房、員工宿舍、倉(cāng)庫(kù)，應(yīng)對(duì)其自建物進(jìn)行評(píng)估補(bǔ)償；租賃廠房的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償租金損失。 3. 房屋裝修及附屬設(shè)施的補(bǔ)償，包括不可遷移的水、電等附屬設(shè)施，應(yīng)當(dāng)結(jié)合裝修或建造成本，使用年限等因素進(jìn)行評(píng)估補(bǔ)償。 4. 對(duì)于設(shè)備重置與 -
無(wú)錫超市如何妥善處理騰退問題黑龍江在線咨詢 2025-02-09依據(jù)《拆遷法》的規(guī)定,拆遷人應(yīng)當(dāng)對(duì)被拆遷房屋的所有權(quán)人、承租人給予補(bǔ)償。所有權(quán)人的補(bǔ)償包括對(duì)商鋪的估價(jià)補(bǔ)償,以及超市出租的租金損失的補(bǔ)償。承租人的補(bǔ)償則包括以下四項(xiàng): 1. 店面裝修的補(bǔ)償； 2. 停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償； 3. 貨物出清損失的補(bǔ)償； 4. 設(shè)備搬遷或重置的補(bǔ)償。 具體每項(xiàng)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),則需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估確定。
