久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

1、企業(yè)法律顧問的性質(zhì)

企業(yè)法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任并經(jīng)國家主管行政機(jī)關(guān)注冊(cè)后專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部工作人員。

企業(yè)法律顧問的性質(zhì)，主要表現(xiàn)在以下兩方面

(1)企業(yè)法律顧問是從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員。這是企業(yè)法律顧問的本質(zhì)，是其最重要的職業(yè)特征，以此區(qū)別于社會(huì)上和企業(yè)中其他人員。這里包含兩層意思：第一，企業(yè)法律顧問所承擔(dān)的工作是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中相關(guān)的法律事務(wù)及管理職責(zé)，除此之外則不是企業(yè)法律顧問的職責(zé);第二，企業(yè)法律顧問從事的工作是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的法律工作。雖是法律事務(wù)工作，但與企業(yè)無關(guān)，如職工個(gè)人的婚姻、繼承以及職工非因履行職務(wù)而承擔(dān)的刑事、民事責(zé)任等私人法律事務(wù)，企業(yè)法律顧問無處理職責(zé)。另外，根據(jù)“企業(yè)法律顧問只能在一個(gè)企業(yè)內(nèi)正式執(zhí)業(yè)”的規(guī)定，其服務(wù)對(duì)象只能是本企業(yè)，不能為本企業(yè)以外的其他企業(yè)或個(gè)人提供法律服務(wù)。

(2)企業(yè)法律顧問是企業(yè)內(nèi)部的專職、專業(yè)人員。這是企業(yè)法律顧問與社會(huì)律師的本質(zhì)區(qū)別。首先，他是企業(yè)內(nèi)部職工，受聘的前提是他必須已經(jīng)是或同時(shí)成為企業(yè)的雇員。律師是社會(huì)自由職業(yè)者，其工作機(jī)構(gòu)是律師事務(wù)所，律師不能在保持社會(huì)中介身份的同時(shí)專門受聘于企業(yè)，只能被企業(yè)聘請(qǐng)為外部法律顧問。其次，企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)是企業(yè)內(nèi)部的專職人員，他應(yīng)當(dāng)在企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中工作，或明確是專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作。企業(yè)經(jīng)營人員也負(fù)責(zé)簽訂合同，企業(yè)財(cái)務(wù)人員也負(fù)責(zé)納稅，企業(yè)宣傳干部也負(fù)責(zé)普法，雖然他們從事的工作與法律有關(guān)，但他們都不能稱之為企業(yè)法律顧問。企業(yè)法律顧問除具有以上兩個(gè)重要特性外，還需具備國家規(guī)定的有關(guān)條件。第一，必須參加全國統(tǒng)一組織的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，成績合格;第二，必須由企業(yè)正式全職聘任;第三，必須經(jīng)注冊(cè)機(jī)關(guān)注冊(cè)登記，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)證書。

2、企業(yè)法律顧問的任務(wù)(1)從事企業(yè)法律事務(wù)工作。企業(yè)法律顧問的工作范圍是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中相關(guān)的法律事務(wù)，包括對(duì)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出法律意見，審核或參與起草合同、章程、規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)范性文件或法律文書，管理經(jīng)濟(jì)合同及處理商標(biāo)、專利等有關(guān)法律事務(wù)，代理企業(yè)進(jìn)行訴訟、非訴訟活動(dòng)，開展法律方面的宣傳咨詢活動(dòng)等。

(2)促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理。企業(yè)法律顧問最重要的任務(wù)就是協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人使企業(yè)的組織和行為遵守法律的規(guī)定，實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營管理，其途徑有二，一是通過本部門直接的管理活動(dòng)，如對(duì)企業(yè)法定代表人授權(quán)委托行為的管理，對(duì)合同的管理，對(duì)商標(biāo)、專利和商業(yè)秘密的管理等等;二是通過間接的管理手段，如參與、建議、咨詢等方式，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和企業(yè)有關(guān)部門依法建立、健全各項(xiàng)管理制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)將企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)納入法制化軌道的目標(biāo)。(3)依法維護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益。企業(yè)法律顧問一項(xiàng)十分重要的任務(wù)是，在企業(yè)合法權(quán)益受到侵害的時(shí)候，接受企業(yè)法定代表人的委托，代理企業(yè)通過訴訟或非訴訟的方式，妥善處理各種糾紛，依法獲得損害賠償，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

3、企業(yè)法律顧問的工作原則

(1)堅(jiān)持社會(huì)主義法制的原則對(duì)于企業(yè)來講，堅(jiān)持社會(huì)主義法制，就是要嚴(yán)格依法辦事，依法經(jīng)營管理。這一原則，也是對(duì)企業(yè)法律顧問最基本的要求，是其一切工作的出發(fā)點(diǎn)和履行職責(zé)的基本特征。

(2)維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益原則維護(hù)本企業(yè)的權(quán)益，這是由其職業(yè)性質(zhì)決定的。法律顧問要通過自身富有成效的工作，防止企業(yè)合法權(quán)益受到

侵害。當(dāng)企業(yè)合法權(quán)益受侵害時(shí)，作為企業(yè)法律顧問要依其職責(zé)全力予以維護(hù)。如果企業(yè)謀取的權(quán)益是違法的，企業(yè)法律顧問不應(yīng)支持、維護(hù)，而應(yīng)當(dāng)是提出法律意見，加以制止。支持、容忍本企業(yè)從事違法行為，與企業(yè)法律顧問的職責(zé)和職業(yè)道德不相容，應(yīng)受到相應(yīng)的處罰。

(3)為本企業(yè)服務(wù)原則企業(yè)法律顧問的職責(zé)是辦理其所在企業(yè)的法律事務(wù)，而不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本企業(yè)之外其他法律事務(wù)工作。有些國家對(duì)此要求是很嚴(yán)格的，如日本、法國等國家明確規(guī)定企業(yè)法律顧問與律師兩種職業(yè)不能相互兼任。雖然美國等國家的企業(yè)法律顧問多由具有律師資格的人擔(dān)任，但企業(yè)在聘用時(shí)，一般都在合同中規(guī)定企業(yè)法律顧問不得再接受律師事務(wù)所的委托辦理非本企業(yè)的法律事務(wù)。企業(yè)作出以上規(guī)定主要有兩方面的原因：一是考慮成本，企業(yè)法律顧問是按照全職員工來計(jì)算工作量并確定年薪的，如果企業(yè)法律顧問身兼他職，不能全力投入本企業(yè)工作，企業(yè)等于多支出了不應(yīng)由其承擔(dān)的費(fèi)用;二是考慮利益，如果企業(yè)法律顧問身兼律師工作，在處理與本企業(yè)權(quán)益有關(guān)的法律事務(wù)時(shí)，企業(yè)權(quán)益可能面臨風(fēng)險(xiǎn)。

(4)事前防范為主的原則企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)工作基本上可分為“事前防范性”和“事后補(bǔ)救性”兩大類。前者是從法律的角度避免風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防糾紛的發(fā)生;后者是糾紛發(fā)生后進(jìn)行妥善處理，維護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益。在這兩大類工作中，前一類是企業(yè)法律顧問工作的重點(diǎn)，也就是說，企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)通過參與經(jīng)營決策、參加企業(yè)管理和承辦具體法律事務(wù)，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)依法進(jìn)行，減少風(fēng)險(xiǎn)，消除糾紛隱患。有效的事前防范，可以為企業(yè)節(jié)約大量的管理成本，這也是企業(yè)配備企業(yè)法律顧問的主要目的。因此，評(píng)價(jià)企業(yè)法律顧問水平和業(yè)績，不應(yīng)當(dāng)僅僅是看其“打官司”的能力和業(yè)績，更重要的是要考察其避免糾紛、消除“打官司”隱患的能力和業(yè)績。這就要求其在參與企業(yè)涉及法律問題的重大經(jīng)營決策中“不僅僅說不”，即不僅僅從法律的制約性上否定一項(xiàng)決策，指出其風(fēng)險(xiǎn)所在，而且要為企業(yè)經(jīng)營者指明法律上可行的企業(yè)途徑，使企業(yè)決策得以實(shí)施。

(5)以管理為主的原則企業(yè)法律顧問工作從性質(zhì)上分為兩類：一類是直接的管理工作，包括承擔(dān)有關(guān)企業(yè)管理職責(zé)和直接承辦有關(guān)法律事務(wù);另一類是間接的服務(wù)性工作，即通過建議、咨詢、宣傳等，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)管理部門提供法律服務(wù)。很明顯，第一類工作應(yīng)是企業(yè)法律顧問工作的重點(diǎn)。企業(yè)法律顧問制度的重要特征是法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在企業(yè)中有明確的定位，有制度保證其管理職責(zé)的有效履行。也就是說，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營的管理鏈條中，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)所承擔(dān)的直接管理工作是其中一個(gè)不可缺少的重要組成部分，是某些事項(xiàng)必經(jīng)的、不應(yīng)跨越的程序，企業(yè)法律顧問也正是依此來保障企業(yè)依法經(jīng)營和維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益的。