久久久久久久久久久国产,黄片久久,,久久久一本精品99久久精品88

惡意拖欠農(nóng)民工工資最新處罰規(guī)定？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-13 10:43:07 331 人看過

一、惡意拖欠農(nóng)民工工資最新處罰規(guī)定

對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度將進一步加大，惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。人力社保部等六部委發(fā)布通知，即日起至明年1月底，將組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，確保其按時足額拿到工資。

據(jù)了解，此次專項檢查重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。人力社保部表示，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要及時查處，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案。

據(jù)悉，按照規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，將處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

此外，還要進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。

二、惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第七章　法律責(zé)任　　第八十五條　【未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：\n（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；\n（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；\n（三）安排加班不支付加班費的；\n（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

惡意拖欠工資：農(nóng)民工雪上加霜
430人看過
拖欠農(nóng)民工工資幾個月屬于惡意拖欠
89人看過
惡意拖欠農(nóng)民工工資是什么意思呢
476人看過
惡意拖欠農(nóng)民工工資達到多大數(shù)額可以拘留處罰
427人看過
最新勞動法拖欠工資判刑（拖欠農(nóng)民工工資法律法規(guī)）
111人看過
農(nóng)民工被惡意拖欠2千萬工程款，拖欠民工工資怎么辦
453人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

工資
新規(guī)定對農(nóng)民工工資拖欠的懲罰力度加強

用人單位存在下列情形之一的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自查處違法行為，并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限將其列入拖欠工資“黑名單”。一克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的，二因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資“黑名單”。住房公積金新規(guī)定有哪些一、提高住房公積金實用效率：放寬提取、加大貸款、改進服務(wù)、強化監(jiān)管。解決繳存用戶使用不便、公積金使用率偏低的問題。二、直系親屬提取：新政規(guī)定繳存職工購買、建造、翻建、大修自住住房（含公寓性住房）或償還住房貸款，可先提取本人、配偶及父母、子女（需經(jīng)所有權(quán)人同意）的住房公積金，用于支付已付房款（含地下

2023-07-01

151人看過
工資
如何認定惡意拖欠工資,企業(yè)拖欠工資的怎么處罰

一、如何認定惡意拖欠工資以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。二、企業(yè)拖欠工資的怎么處罰根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟

2023-04-18

163人看過
法律綜合知識
拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定有什么，怎么規(guī)定

一、拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定有什么，怎么規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定有《保障農(nóng)民工工資支付條例》，該條例明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償。依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責(zé)制，屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)依法及時處理；不屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，

2024-01-08

352人看過
工資
勞動法最新規(guī)定拖欠工資怎么處罰

用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的；支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。勞動保障行政部門責(zé)令限期支付勞動者工資，勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。勞動法關(guān)于年休假的最新規(guī)定勞動法關(guān)于年休假的最新規(guī)定如下：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1．職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2．職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3．累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個

2023-08-05

208人看過

工資
惡意拖欠農(nóng)民工工資司法解釋有哪些

一、最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋為依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪，維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下：第一條勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動者的勞動報酬”。第二條以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：（一）隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料的；（

2023-05-22

429人看過
工資
惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該找哪個部門

用人單位惡意拖欠農(nóng)民工工資，勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，其會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。惡意拖欠農(nóng)民工工資罪有哪些規(guī)定以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)

2023-08-12

117人看過
法律綜合知識
最新刑法對拖欠農(nóng)民工資是怎么規(guī)定的？

1、根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶?zé)任。2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上、百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者加付賠償金。如果投訴沒有解決問題的，員工還可以向公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。3、對勞動仲裁結(jié)果不服的，可以向公司所在地的人民法院依法提起訴訟。需要注意的是，當(dāng)事人無論采取哪一種方式維權(quán)，都要收集并保存好相關(guān)證據(jù)，如：工資欠條、銀行流水、任職證明等證據(jù)，以維護自己的合法權(quán)益。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支

2024-05-08

247人看過
工資
在青農(nóng)民工將領(lǐng)工資親情卡防止惡意拖欠工資

農(nóng)民工工資上了雙保險全市10余萬建筑工人將免費領(lǐng)到建管親情卡和愛心工資卡雙卡將使農(nóng)民工利益得到保障早報訊看，有了這張卡，我們就再也不怕拖欠工資的事情發(fā)生了。昨天，在我市一處工地打工的建筑工人劉忠義向記者展示了一張?zhí)厥獾墓べY卡。市建委建管局昨天表示，2008年，雙卡制度已經(jīng)在市內(nèi)四區(qū)建筑工地全面推開，今年我市將在全市10余萬建筑工人中推廣普及這一制度，建立電子檔案，使建筑工人的合法利益得到保障。據(jù)了解，運用雙卡手段管理建筑行業(yè)，在全國尚屬首例。妻子可在老家取工資昨天，記者在嶗山區(qū)一處工地遇到了沂水打工者劉忠義，他告訴記者，今年因為工程進展需要，他和同伴沒有回家過年，但每天的加班費很可觀，每人每天400元，而這些錢將會按時打入自己的工資卡。劉忠義給記者出示了兩張卡，分別是親情卡和工資卡，他說這兩張卡就是生活保障，不再怕工資被拖欠。劉忠義說：今年我雖然沒回家過年，但我媳婦通過工資卡附帶的存折，準(zhǔn)

2023-06-09

386人看過

工資
惡意拖欠農(nóng)民工工資還會涉及哪種罪行

惡意拖欠農(nóng)民工工資還會涉及一個罪行——惡意欠薪罪惡意欠薪罪是指主觀上有想要拖欠勞動者勞動報酬的心理，并且已經(jīng)實施，還拖欠工資達到一定數(shù)目的行為。（一）惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)：惡意欠薪具有以下的行為的需要立案調(diào)查：1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；2、數(shù)額較大；3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。（二）惡意欠薪罪的構(gòu)成要件：1、主體要件：一般主體，即企業(yè)和自然人。企業(yè)系指用人單位，包括公司、企業(yè)事業(yè)單位。自然人包括用人單位以外的自然人。2、主觀要件：故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的”不支付勞動者勞動報酬“的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。3、客體要件：雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。4、客觀方面：在犯罪客觀要

2023-03-06

242人看過
工資
最新規(guī)定農(nóng)民工工資由誰發(fā)放

企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一、工資多久不發(fā)算拖欠在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒有按月支付，則可以認為拖欠工資。個人簽定勞動合同的，那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動法的

2023-06-20

90人看過
工資
2020年最新規(guī)定：拖欠工資

若工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)需要支付差額部分，超過30天仍未支付勞動者工資則應(yīng)賠償應(yīng)付工資的50％到100％。由勞動部門監(jiān)管用人單位限期發(fā)放。以下情況視為拖欠工資。1、沒有按照合同規(guī)定或者國家規(guī)定時間支付工資。2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3、加班沒有支付加班費。4、解除或終止勞動合同時，沒有支付工資。2022年拖欠工資新規(guī)工資應(yīng)按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者的工資和報酬外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟賠償。因此，如果該公司長期扣薪，不向雇員支付工資，可以要求公司立即支付拖欠的工資，并支付相當(dāng)于拖欠工資總額25％的經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬

2023-07-01

295人看過
法律綜合知識
老板惡意罰款農(nóng)民工工資怎么辦

一、老板惡意罰款農(nóng)民工工資怎么辦老板惡意罰款可以通過以下途徑解決：1．勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。2．可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。3．仲裁之后可以起訴到法院，要求支付工資。二、老板拖欠工資是否構(gòu)成違法行為老板拖欠員工工資違法。根據(jù)我國法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。三、投訴拖欠工資后何時能夠獲得工資拖欠工資到勞動局投訴后一般不超過兩個月就可以拿到工資。勞動局投訴后多久能拿到工資，這個是沒有具體的規(guī)定，如果單位不履行給的決定，那么還會延長拿工資的期限，如果投訴不成就可以直接向法院起訴解決。勞動局的投

2023-11-27

476人看過

工資
惡意拖欠農(nóng)民工工資罪是刑法哪一條體現(xiàn)

惡意拖欠農(nóng)民工工資罪是《中華人民共和國刑法》第二百七十六條。國家嚴厲查處拖欠工資行為，對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等。惡意拖欠農(nóng)民工資的涉嫌觸犯國家相關(guān)法律的拒不支付勞動報酬罪?！吨腥A人民共和國刑法》明確規(guī)定。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。什么是惡意拖欠農(nóng)民工工資罪拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)

2023-07-22

256人看過
工資
對拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)的處罰

對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度將進一步加大，惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。2012年12月13日，人力社保部等六部委發(fā)布通知，即日起至明年1月底，將組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，確保其按時足額拿到工資。據(jù)了解，此次專項檢查重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。人力社保部表示，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要及時查處，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案。據(jù)悉，按照規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付

2023-03-17

401人看過