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公司是否需要遵守社會保險制度?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-08 12:50:36 346 人看過

公司必須繳納社保。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務,只要勞動關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以,即使沒簽勞動合同,但至少已經(jīng)成立正式的勞動關(guān)系,用人單位就應當承擔繳納社保的責任。

公司每月繳納社保流程?

單位持營業(yè)執(zhí)照原件及復印件到社保機構(gòu)辦理社保登記,領(lǐng)取社會保險申請表;單位填報各項報表并簽章;社保機構(gòu)審核各項報表,核定社保繳費額,開具社保繳費通知書;單位據(jù)實填報參保人員增減表并簽章;社保機構(gòu)按期托收社保費;社保機構(gòu)定期制作并發(fā)放社???;社保機構(gòu)次年初發(fā)放社保核對表,單位核對簽章后返回社保機構(gòu)。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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