關(guān)于合同終止和解除的意義
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-14 20:42:42
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不一樣。勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同。勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現(xiàn)，一般情況下，都會導致雙方勞動關(guān)系的消滅。
一、勞動關(guān)系自然終止有些什么條件
一般在勞動合同終止之后，其實就認為雙方之間的勞動關(guān)系也是終止的。那么導致終止的情形就包括：約定的勞動合同期限屆滿、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡或者失蹤、因為一些原因?qū)е掠萌藛挝恢黧w資格消滅等。
二、辭職是解除勞動合同嗎
辭職是解除勞動合同。勞動合同終止是指勞動合同訂立后，用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系因某些法定事實自動消除，或者雙方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行不得不被消滅的情形。勞動合同的終止主要是基于某些法定事實的出現(xiàn)，不涉及用人單位和勞動者的意思。只要法定事實出現(xiàn)，都會導致雙方勞動關(guān)系的消除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。
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法律綜合知識一、合同終止后是否可以解除權(quán)利和義務(wù)1．合同終止之后，權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。合同權(quán)利義務(wù)消滅，未履行的合同義務(wù)不再履行。2．合同附隨義務(wù)發(fā)生，并進入履行階段。合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當事人應(yīng)當遵循誠實作用原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。3．合同終止后，當事人的特定權(quán)利和合同的特定條款仍然有效。（1）合同中的結(jié)算和清理條款仍然有效。（2）當事人請求損害賠償?shù)臋?quán)利不因合同終止而消滅。二、合同終止與解除合同的區(qū)別具體是什么1．適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同，而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同。2．法律效力不同。合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復原狀的法律后果；而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復原狀的后果。3．其他?！吨腥A人民共和國民法典》第五百六十六條合同解除后，尚未履行的，2023-10-12220人看過 -
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合同轉(zhuǎn)讓1、合同的轉(zhuǎn)讓因為特許加盟合同一般時間都比較長，加盟者在經(jīng)營過程中有可能發(fā)生經(jīng)濟問題導致無法繼續(xù)加盟。對于這種情況，加盟者可以與特許企業(yè)協(xié)商允許合同進行轉(zhuǎn)讓。但轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過特許企業(yè)的同意，而轉(zhuǎn)讓后的承買者資格由特許企業(yè)進行認定，同時加盟者須向特許企業(yè)支付一定轉(zhuǎn)讓費。2、合同的終止當合同期滿或者因其他原因合同終止后，特許企業(yè)會通過檢查加盟者是否有無違法合約或者是否積欠貨款等情況來按比例返回甚至是扣除保證金。關(guān)于這一點，加盟者一定要看清楚是如何規(guī)定的，覺得不妥善的地方需要協(xié)商改正。另外，特許企業(yè)可能會要求拆下招牌，此時可根據(jù)招牌的所有者來確定具體的解決辦法。一、簽了加盟技術(shù)合同能退嗎簽訂了品牌加盟合同后能不能退款，要依據(jù)具體的情況而定，如果是被加盟方違約的，可以退款并且要求賠償。加盟費不是絕對不能退還，存在下列情形的，加盟商可要求退費1、加盟商盡管繳納了加盟費，卻自始至終沒有取得特許經(jīng)營資格，2023-03-12270人看過
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合同終止不會。合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復原狀的法律后果；而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復原狀的后果。再次，權(quán)利專屬不同。合同終止權(quán)為非專屬權(quán)，可隨債權(quán)或債務(wù)一同移轉(zhuǎn)第三人；而解除權(quán)為專屬于債權(quán)人的權(quán)利，除可隨同債權(quán)債務(wù)概括移轉(zhuǎn)外，不得因單純的債權(quán)讓與或債務(wù)承擔而移轉(zhuǎn)給第三人。一、終止效果是否具有溯及力問題合同終止的溯及力，是指合同在合意終止（協(xié)議終止）或法定終止時是溯及合同自成立之時還是自合同終止之時向?qū)硐麥绾贤Я?。合同終止使基于合同發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系溯及既往地消滅，合同如同自始沒有成立，財產(chǎn)的交付失去依據(jù)，要發(fā)生恢復原狀的法律后果，則稱之為合同終止有溯及力；合同終止使基于合同發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系只向?qū)硐麥?，合同終止以前雙方當事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍然有效，當事人對已經(jīng)履行的部分不負恢復原狀2023-03-10171人看過 -
債權(quán)人合同終止權(quán)為非專屬權(quán)，可隨債權(quán)或債務(wù)一同移轉(zhuǎn)第三人，而解除權(quán)為專屬于債權(quán)人的權(quán)利，除可隨同債權(quán)債務(wù)概括移轉(zhuǎn)外，不得因單純的債權(quán)讓與或債務(wù)承擔而移轉(zhuǎn)給第三人。合同終止不具有溯及既往的效力，而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力。租房終止合同后是否需要解除合同租房終止合同和解除合同的區(qū)別是：合同的解除會導致合同的終止。合同解除是指指合同當事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當事人的約定，依法解除合同效力的行為。而合同終止是指因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。《中華人民共和國民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止2023-07-25185人看過 -
協(xié)議解除1、解除合同，必須有一方做出相應(yīng)的意思表示通知對方。合同終止是合同關(guān)系消滅，不需要任何一方必須提出。2、合同的解除，只對未履行的部分合同發(fā)生效力。3、合同終止的程序簡單，辦理合同終止手續(xù)即可。合同解除程序復雜。一、協(xié)議解除書內(nèi)容有哪些需要注意什么細節(jié)協(xié)議解除的主要內(nèi)容包括：1、甲乙雙方的基本信息；2、雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則達成本協(xié)議；3、協(xié)議的主要內(nèi)容包括支付勞動報酬和補償金；4、雙方簽字蓋章，并說明時間。需要注意的細節(jié)：1、解除的合同必須是合法有效的合同；2、解除合同必須具備法律規(guī)定的條件；3、解除合同必須有解除行為；4、合同終止使權(quán)利，義務(wù)關(guān)系自始至終或者未來消滅。二、終止合作和解約有什么區(qū)別？1、效力不同合同的解除即能向過去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復原狀的效力，也能向?qū)戆l(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅，向?qū)戆l(fā)生效力，不產(chǎn)2023-03-12492人看過 -
債權(quán)人在以下情形下終止合同的權(quán)利義務(wù)：1、債務(wù)已按約定履行；2、解除合同；3、債務(wù)相互抵銷；4、債務(wù)人依法提取標的物；5、債權(quán)人免除債務(wù)；6、債權(quán)債務(wù)同歸一人；7、法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。哪些情況下終止合同可以終止合同的情況：1、合同因當事人雙方全面履行而消滅；2、合同因情勢發(fā)生變化，雙方在不損害國家利益或社會公共利益的條件下達成協(xié)議，終止合同；3、合同因當事人一方或雙方死亡而消滅；4、合同因提存而消滅；5、合同因混同而消滅；6、合同因法院判決或仲裁裁決而終止；7、合同由于抵銷而終止。《中華人民共和國民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他2023-07-03224人看過
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不一樣。勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同。勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現(xiàn)，一般情況下，都會導致雙方勞動關(guān)系的消滅。一、勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系有哪些不同1、主體范圍不同勞動關(guān)系主體一方只能是勞動者個人，另一方只能是各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及上述用人單位的分支機構(gòu)。雇傭關(guān)系凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關(guān)系，雇傭他人的稱之為雇主，被雇傭者稱之為雇員。2、主體的地位不同勞動法律關(guān)系建立后，勞動者是用人單位的職工，處于提供勞動力的被領(lǐng)導地位；用人單位則成為勞動力使用者，處于管理勞動者的領(lǐng)導2023-03-06284人看過 -
債權(quán)人合同解除了就是合同終止了，雙方權(quán)利義務(wù)也終止了。法律規(guī)定合同終止的情形包括有：債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法將標的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。一、借款期限屆滿時借款合同是否解除借款期限屆滿時借款合同不會解除，這只意味著合同權(quán)利義務(wù)終止。根據(jù)《民法典》第五百五十七條，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：(一)債務(wù)已經(jīng)履行;(二)債務(wù)相互抵銷;(三)債務(wù)人依法將標的物提存;(四)債權(quán)人免除債務(wù);(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;(六)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。二、勞務(wù)合同如何到期勞務(wù)合同到期的，勞務(wù)關(guān)系終止。根據(jù)《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷；（三）債務(wù)人依法將標的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）2023-04-03479人看過 -
債權(quán)人合同效力終止的定義及其種類有：1、合同效力終止的定義為基于原合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因法定終止事由的出現(xiàn)而歸于消滅的情形；2、合同效力終止的種類包括債務(wù)相互抵銷、債務(wù)已經(jīng)履行、債權(quán)債務(wù)混同、債務(wù)人放棄債權(quán)等。保險合同效力終止規(guī)定是什么保險合同效力終止規(guī)定是因為雙方當事人已經(jīng)履行完畢合同，所以導致合同已經(jīng)不需要再履行了，就自然而然的終止結(jié)束。保險合同效力中止是指在保險合同存續(xù)期間，由于某種原因的發(fā)生而使保險合同暫時失效，待中止事由消失后，合同可繼續(xù)履行。在合同中止期間發(fā)生的保險事故，保險人不承擔賠償或給付保險金的責任。保險合同的中止，在人壽保險合同中最常見。人壽保險合同大多期限較長，由數(shù)年至數(shù)十年不等，故其保險費的交付大都是分期交納。如果投保人在約定的保險費交付時間內(nèi)沒有按時交納，且超過寬限期（一般為60天）仍未交納，則保險合同效力中止。各國保險法均規(guī)定，效力中止的保險合同可以在效力中止后的2023-08-08440人看過 -
合同終止根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，懷孕、產(chǎn)期、哺乳期婦女是絕對不允許解除勞動合同的。解除勞動合同的意思是指一方或者雙方根據(jù)解除合同的意思，使合同在合同期內(nèi)提前停止效力。還有個概念是合同終止，合同終止是指因為某一客觀原因根據(jù)法律規(guī)定使合同失效，終止合同包括合同期滿、用人單位破產(chǎn)、解散等等。一、合同終止員工經(jīng)濟補償根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位破產(chǎn)或者因為其他原因解散，合同終止，這種情況下勞動者可以獲得一定的補償金，每工作一年補償一個月的工資。相關(guān)勞動合同法的法律依據(jù)第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形2023-06-20400人看過
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合同終止合同到期屬于合同終止。在合同雙方的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同到期之后，如果合同雙方當事人沒有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的，則合同終止。對到期合同，若有未履行事宜，則簽訂新的協(xié)議，如繼續(xù)履行或終止合同。勞動合同終止與解除的區(qū)別1、勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同。勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現(xiàn)，一般情況下，都會導致雙方勞動關(guān)系的消滅。2、勞動合同解除與勞動合同終止情形不同。勞動合同解除情形根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同解除分為：意定解除（勞動合同法36條）、勞動者提前通知單方解除即勞動者主動辭職（37條）、勞動者隨時單方解除即2023-08-0372人看過 -
員工提出辭職，企業(yè)同意員工辭職是解除勞動合同。員工主動辭職的用人單位不需要進行相應(yīng)的賠償，如果是用人單位單方面行為，就需要進行經(jīng)濟賠償。員工主動辭職是很常見的情況，這對于用人單位來說就需要處理好和員工之間的勞動合同。一、19年勞動法新規(guī)2019年勞動法新規(guī)：員工在4種情況下主動辭職，單位也須賠償。1、單位用欺騙或者威脅的方式讓勞動者簽合同在用人單位和勞動者簽訂用人合同的時候，必須遵循的是公平公正、自由自主的原則。如果用人單位以勞動者的生命安全或者其他問題來脅迫勞動者簽訂勞動合同，那么勞動者是可以立即提出辭職，并且要求公司賠償?shù)摹?、單位以不正當?shù)睦碛蓧赫T工勞動力勞動者進入公司后，公司以各種理由來克扣勞動者的工資，實際上是損害了勞動者的合法利益的，勞動者可以根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，主動提出離職，并要求公司進行賠償。3、用人單位拒絕給勞動者繳納社保勞動者在入職公司之后，公司明確表明不給勞動者購2023-03-07204人看過
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合同中，關(guān)于合同義務(wù)終止和合同終止的情形有哪些？福建在線咨詢 2022-08-12合同終止：即由于一定的法律事實的發(fā)生，使合同所設(shè)定的權(quán)利義務(wù)在客觀上已不再存在。也就是，合同權(quán)利和義務(wù)的終止，當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。 終止原因：(第九十一條有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：) (一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行 (二)合同解除 (三)債務(wù)相互抵銷 (四)債務(wù)人依法將標的物提存 (五)債權(quán)人免除債務(wù) (六)債權(quán)債務(wù)同歸于一人 (七)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。 另外， -
合同解除與終止的區(qū)別，解除和終止的區(qū)別，解除與終止的寧夏在線咨詢 2023-04-03所謂合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，合同關(guān)系客觀上不復存在。二者的區(qū)別主要在： (1)二者的效力不同。 合同的解除即能向過去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復原狀的效力，也能向?qū)戆l(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅，向?qū)戆l(fā)生效力，不產(chǎn)生恢復原狀的 -
解除和終止勞動合同，1）勞動合同的解除和終止是指的廣西在線咨詢 2022-05-05《勞動合同法》明確規(guī)定了勞動合同解除和終止的具體情形，但是在實踐中，對此仍有許多模糊甚至錯誤的認識。筆者通過本文對勞動合同解除和終止的情形稍加整理，供大家參考，如有不當之處，望指正。勞動合同的解除和勞動合同的終止是兩個性質(zhì)不同的概念。勞動合同解除是指勞動合同在訂立以后，尚未履行完畢或者未完全履行以前，由于合同雙方或者單方的法律行為導致雙方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同終止是指勞動合同的 -
社保合同解除和終止是怎么定義的甘肅在線咨詢 2021-12-27所謂合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，合同關(guān)系客觀上不復存在。根據(jù)定義來看，二者極為相似，即都發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的效力。但是二者還是有區(qū)別的，其區(qū)別主要必須在： (1)二者的效力不同。 合同的解除即能向過去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復原狀的效力，也能向?qū)戆l(fā)生效力，即
