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學好用好《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》
規(guī)范境外就業(yè)中介活動
加強境外就業(yè)中介機構(gòu)年檢工作
加強境外就業(yè)中介機構(gòu)的收費管理
建立健全境外就業(yè)統(tǒng)計制度
加強境外就業(yè)中介市場的監(jiān)督與管理
加強培訓提高人員素質(zhì)
(一)學好用好《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》
各市要按照"規(guī)范管理、合理指導、積極扶持、搞好服務(wù)"的原則,狠抓《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》的落實,指定專人負責境外就業(yè)管理,做好新申辦機構(gòu)的考察工作,切實加強對已取得《境外就業(yè)中介機構(gòu)經(jīng)營許可證》的企業(yè)進行監(jiān)督,指導境外就業(yè)中介機構(gòu)按照《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》從事境外就業(yè)業(yè)務(wù),及時了解境外就業(yè)中介機構(gòu)業(yè)務(wù)開展情況,掌握境外就業(yè)工作動態(tài)。
(二)規(guī)范境外就業(yè)中介活動
獲得《境外就業(yè)中介機構(gòu)經(jīng)營許可證》的企業(yè),從事境外就業(yè)工作時必須出示《境外就業(yè)中介機構(gòu)經(jīng)營許可證》,按照許可證規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開展工作。不得將《境外就業(yè)中介機構(gòu)經(jīng)營許可證》轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租其它機構(gòu)和個人使用。
1、境外就業(yè)中介機構(gòu)要將其與境外雇主(含境外就業(yè)中介機構(gòu))簽訂的合同、與境外就業(yè)人員簽訂的境外就業(yè)服務(wù)協(xié)議文本、收費標準、廣告發(fā)布計劃、擬在省內(nèi)某地招用人員計劃及境外就業(yè)人員與境外雇主簽訂的勞動合同文本,在10日內(nèi)報招用人員所在地勞動和社會保障管理部門和省勞動和社會保障廳備案。境外就業(yè)中介機構(gòu)不將上述情況進行備案,不及時上報境外就業(yè)中介情況,省勞動和社會保障廳將取消其《境外就業(yè)中介機構(gòu)經(jīng)營許可證》年檢資格,報勞動和社會保障部吊銷其《境外就業(yè)中介機構(gòu)經(jīng)營許可證》。
2、境外就業(yè)中介機構(gòu)介紹成功并在境外就業(yè)人員到達工作崗位后,將介紹成功的境外就業(yè)人員姓名、性別、年齡、原工作單位或職業(yè),外出就業(yè)國家、單位、職業(yè)、年限等基本情況分別書面向境外就業(yè)人員原居住地勞動和社會保障部門、省勞動和社會保障廳備案,建立我省境外就業(yè)人員資料庫。
3、境外就業(yè)中介機構(gòu)幫助境外雇主招收我省就業(yè)人員要采取平時報名和集中招聘的方法,屬于成批量從社會上招聘境外就業(yè)人員的,應(yīng)在公共職業(yè)介紹機構(gòu)服務(wù)大廳進行公開招聘,接受社會監(jiān)督。
4、公共職業(yè)介紹機構(gòu)要主動協(xié)助境外就業(yè)中介機構(gòu)開展境外就業(yè)人員招聘、檔案代管、代繳保險等服務(wù)工作。在交流大廳為境外就業(yè)中介機構(gòu)提供交流場所,并提供政策咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。
(三)加強境外就業(yè)中介機構(gòu)年檢工作
境外就業(yè)中介機構(gòu)必須進行年檢,凡年檢不合格的不得從事境外就業(yè)業(yè)務(wù)。境外就業(yè)中介機構(gòu)年檢材料要提前20日報機構(gòu)所在地的設(shè)區(qū)市勞動和社會保障部門,設(shè)區(qū)市勞動保障部門出具是否同意年檢意見,提前10日報省勞動和社會保障廳,經(jīng)省勞動和社會保障廳年檢合格,方可繼續(xù)從事境外就業(yè)業(yè)務(wù)。境外就業(yè)中介機構(gòu)年檢時要提供以下材料:
1、境外就業(yè)中介機構(gòu)年度審核表。
2、境外就業(yè)中介機構(gòu)一年來介紹就業(yè)情況。并認真填寫以下兩個報表。在國外、港澳臺就業(yè)人員基本情況表,在國外、港澳臺就業(yè)人員區(qū)域與職業(yè)分布表。
3、境外就業(yè)中介機構(gòu)與專兼職工作人員簽訂的勞動合同或協(xié)議,法律、外語、會計、職業(yè)指導人員的證明材料。
4、境外就業(yè)中介機構(gòu)與境外就業(yè)人員在服務(wù)過程中發(fā)生中介糾紛是如何處理的,境外就業(yè)中介機構(gòu)對介紹成功的境外就業(yè)人員提供跟蹤服務(wù)情況。
5、設(shè)區(qū)市勞動和社會保障管理部門出示的年檢意見。
(四)加強境外就業(yè)中介機構(gòu)的收費管理
境外就業(yè)中介機構(gòu)收取中介服務(wù)費必須符合物價部門的有關(guān)規(guī)定,自收取境外就業(yè)人員第一筆中介服務(wù)費起,因自身原因超過6個月未能為境外就業(yè)人員介紹成功的,境外就業(yè)人員有要求的,必須一次性退還所收取的全部費用。境外就業(yè)中介機構(gòu)因提供境外就業(yè)信息不實,給境外就業(yè)人員造成損害的,除退還全部服務(wù)費用外,還需賠償受損害的相關(guān)費用。境外就業(yè)人員未被境外雇主錄用,或非個人原因未獲得擬前往就業(yè)國家許可,或不可抗力造成無法出境就業(yè)的,境外就業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)在扣除必要的服務(wù)成本費用(具體數(shù)額雙方在中介服務(wù)協(xié)議書中約定)后,退還收取的服務(wù)費。
(五)建立健全境外就業(yè)統(tǒng)計制度
境外就業(yè)中介機構(gòu)要建立境外就業(yè)人員、境外雇主、介紹成功人員等基本情況資料庫,按季如實上報境外就業(yè)中介情況業(yè)務(wù)開展情況,上報時間為季后5日內(nèi)。
(六)加強境外就業(yè)中介市場的監(jiān)督與管理
各級勞動保障部門要按照《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》要求,加大勞動保障監(jiān)察力度,打擊非法境外就業(yè)中介機構(gòu)和境外就業(yè)中介機構(gòu)從事非法境外就業(yè)業(yè)務(wù)的行為,保護境外就業(yè)人員的合法權(quán)益。各級勞動保障部門要公布合格境外就業(yè)中介機構(gòu)名單,加強對合法境外就業(yè)機構(gòu)扶持力度,指導開展中介業(yè)務(wù),宣傳境外就業(yè)政策、介紹成功經(jīng)驗和跟蹤服務(wù)好的典型,引導求職者到合法境外就業(yè)中介機構(gòu)求職。
(七)加強培訓,提高人員的素質(zhì)
1、從2004年開始,境外就業(yè)中介機構(gòu)必須有2名以上工作人員具備職業(yè)指導師(員)資格,作為申報機構(gòu)的必備條件。每年集中組織境外就業(yè)中介機構(gòu)工作人員參加全國統(tǒng)一的職業(yè)指導師(員)考試,確保境外就業(yè)中介機構(gòu)成立3年后工作人員中80%以上具備職業(yè)指導師(員)資格。
2、加強對境外就業(yè)人員的培訓力度,選擇專業(yè)適合境外就業(yè)需要、培訓效果好、信譽高的機構(gòu)為境外就業(yè)人員定點培訓機構(gòu),有針對性地開展外語、專業(yè)技能等境外就業(yè)方面培訓,不斷提高我省境外就業(yè)人員的素質(zhì),滿足國際市場對勞動力的需要。
[詳見河北省勞動保障廳《關(guān)于進一步做好境外就業(yè)工作的通知》(2003年11月4日冀勞社[2003]122號)]
所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當事人訂立合同時不能預(yù)見的,且不能避免和不能克服的導致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺風、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>
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