簽了合同但沒有交社保算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-07-10 13:24:52
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一、簽了合同但沒有交社保算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
在探討簽了合同但沒有交社保是否算作應(yīng)屆畢業(yè)生的問題時(shí)，我們首先需要明確“應(yīng)屆畢業(yè)生”的定義。
1．應(yīng)屆畢業(yè)生通常指的是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生，即學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就被視為應(yīng)屆畢業(yè)生。
2．如果某人在畢業(yè)的當(dāng)年簽訂了勞動(dòng)合同，但尚未繳納社保，從通常的理解上來說，他們?nèi)匀豢梢员徽J(rèn)為是應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、未簽勞動(dòng)合同離職法規(guī)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：
1．用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
2．如果未簽勞動(dòng)合同但勞動(dòng)者已經(jīng)離職，這并不意味著離職行為自動(dòng)合法。
3．用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具相關(guān)證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、未畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同規(guī)定
對(duì)于未畢業(yè)生是否可以簽勞動(dòng)合同的問題，我們需要明確一點(diǎn)：未畢業(yè)生通常不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。
1．勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，而未畢業(yè)生尚未完成學(xué)業(yè)并取得畢業(yè)證書，因此無法與用人單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。
2．實(shí)際上，未畢業(yè)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議、實(shí)習(xí)協(xié)議等形式的合同，并在協(xié)議中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3．根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生在脫離學(xué)生身份之前與公司建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系或雇傭關(guān)系。
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該段內(nèi)容講述了社保與勞動(dòng)合同的關(guān)系以及應(yīng)屆畢業(yè)生與非應(yīng)屆畢業(yè)生參加公務(wù)員考試的區(qū)別。如果用人單位已為員工繳納社保,則員工已與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,不能算作應(yīng)屆畢業(yè)生。如果在畢業(yè)兩年內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同,則可以以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加公務(wù)員考試。一旦簽訂了勞動(dòng)合同并繳納了社保,就無法以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加相關(guān)考試。如果你用人單位已經(jīng)為你繳納了社保，這就意味著你已經(jīng)與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，因此不能算作應(yīng)屆畢業(yè)生。如果在畢業(yè)兩年之內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同的，是可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生的身份來參加公務(wù)員考試的。一旦你簽訂了勞動(dòng)合同，繳納了社保，那你就不能以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加相關(guān)的一系列考試。 畢 業(yè) 兩 年 內(nèi) 未 簽 訂 勞 動(dòng) 合 同 ， 如 何 界 定 應(yīng) 屆 畢 業(yè) 生 ？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，畢業(yè)兩年內(nèi)未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的畢業(yè)生，屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。而畢業(yè)兩年內(nèi)已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或2023-09-01397人看過 -
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1．已繳納社保是否算應(yīng)屆畢業(yè)生需要由招考單位決定，一般情況下只要能順利改派就沒關(guān)系，但是也有單位認(rèn)為只要繳納社保就算是就業(yè)，不算是應(yīng)屆畢業(yè)生。所以關(guān)于這點(diǎn)需要大家電話咨詢招考單位具體的規(guī)定。2．如果你繳納的是居民社保而非職工社保，就不影響你的應(yīng)屆生身份啦。因?yàn)樯绫１举|(zhì)上只是一種國(guó)家保險(xiǎn)。應(yīng)屆畢業(yè)生落戶廣州流程是怎樣的需要畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證復(fù)印件；與用人單位簽訂的一年以上的勞動(dòng)（聘用）合同原件、復(fù)印件；社保局出具的用人單位為當(dāng)事人繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明原件（普通高校研究生以上學(xué)歷無需提供）；戶口簿、身份證或戶口遷移證原件、復(fù)印件；公安機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提交的其他證明材料?！稇艨诘怯洍l例》第十七條戶口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時(shí)候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)；戶口登記機(jī)關(guān)審查屬實(shí)后予以變更或者更正。戶口登記機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的時(shí)候，可以向申請(qǐng)人索取有關(guān)變更或者更正的證2023-07-03354人看過 -
應(yīng)屆畢業(yè)生辦理社保詳情一、所需材料(1)勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;(2)報(bào)到證原件;(3)身份證復(fù)印件。二、辦理流程1、申請(qǐng)人攜帶上述資料前往社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出辦理申請(qǐng);2、服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核;3、審核過后，通過市級(jí)信息交換平臺(tái)下載申請(qǐng)人相關(guān)信息;4、相關(guān)信息一致，受理社保辦理申請(qǐng)。應(yīng)屆畢業(yè)生社保辦理須知從社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)，參保學(xué)生每年每人交費(fèi)20元，財(cái)政補(bǔ)貼100元，保障周期為9月1日至次年8月31日。大學(xué)生醫(yī)保與社會(huì)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是“平行”關(guān)系，一個(gè)人不能同時(shí)擁有大學(xué)生醫(yī)保和社會(huì)醫(yī)保兩項(xiàng)保險(xiǎn)。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)生醫(yī)保周期尚未滿。如果要辦理職工社保，則需先回到畢業(yè)院校申請(qǐng)停用大學(xué)生醫(yī)保。如果不續(xù)費(fèi)，大學(xué)生醫(yī)保會(huì)在明年的8月31日一年周期結(jié)束后自動(dòng)停止。大學(xué)生醫(yī)保停辦后，即可辦理社保。兩份保險(xiǎn)繳納的空當(dāng)期無需補(bǔ)繳。這些就是我2023-05-08386人看過
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一、應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方未簽勞動(dòng)合同有影響嗎應(yīng)屆生不簽三方只簽勞動(dòng)合同對(duì)自身不會(huì)有什么影響的，三方就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注：在到用人單位報(bào)到前)，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。二、簽訂三方協(xié)議及勞動(dòng)合同應(yīng)該注意的事項(xiàng)有哪些？簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面：一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了2023-02-24434人看過 -
畢業(yè)生簽了勞動(dòng)合同還是應(yīng)屆。勞動(dòng)合同法規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立書面的勞動(dòng)合同，且必須在用工之日起一個(gè)月內(nèi)，畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同并不影響應(yīng)屆身份。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。最新應(yīng)屆畢業(yè)生委托學(xué)校保管戶口檔案協(xié)議書＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿（＿＿＿＿屆＿＿＿＿專業(yè)畢業(yè)生）＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿大學(xué)＜／p＞＜p＞甲方因畢業(yè)時(shí)未落實(shí)工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關(guān)事項(xiàng)商定如下：＜／p＞＜p＞一、甲方承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)＜／p＞＜p＞1．甲方畢業(yè)時(shí)必須按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理離校手續(xù)。＜／p＞＜p＞2．甲方畢業(yè)后沒有學(xué)籍，不再隸屬于乙方，2023-07-05133人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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