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一、撤職與免職的差異在哪里

1．定義，撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級別。

免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。

2．性質(zhì)，撤職是具有懲罰性的。免職只是意味被免職人不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性。

3．意義，撤職的意義有：

（1）有利于克服官僚主義，防止權(quán)力腐敗；

（2）完善了監(jiān)督機(jī)制，健全了監(jiān)督國家機(jī)關(guān)工作人員的手段；

（3）促進(jìn)其他各項(xiàng)監(jiān)督工作的開展。

免職的意義是完善公務(wù)員免職制度，是加強(qiáng)國家政權(quán)的重要保證。公務(wù)員是國家意志和國家行政職能的具體執(zhí)行者，擁有國家所賦予的一定的權(quán)力，擔(dān)負(fù)著管理國家行政事務(wù)的重任，國家法律、法規(guī)、政策制定后，也要靠他們貫徹執(zhí)行。

二、撤銷職務(wù)和降級的區(qū)別是什么

撤銷職務(wù)和降級的區(qū)別是：

1．客體不同，撤職處分撤銷的是公務(wù)員的行政職務(wù)，降級處分降低的是公務(wù)員的職務(wù)級別。

2．撤職處分包含降級。

3．幅度不同，降級自處分的下個月起降低一個級別，級別為國家公務(wù)員最低級別；撤職自處分的下個月起按降低一個以上的職務(wù)等級重新確定職務(wù)、級別和工資檔次。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第八條

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。

第六條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

三、免職和撤職哪個嚴(yán)重

免職更嚴(yán)重。

1．撤職處分的影響是降低一級以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。

2．行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級別，但以后晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現(xiàn)任職務(wù)，一般不影響級別和工作。

3．職務(wù)自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第八條