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單位照常發(fā)工資不能索要誤工費(fèi)。在單位照常發(fā)工資的情況下，不會(huì)有經(jīng)濟(jì)損失的情況發(fā)生，而誤工費(fèi)是為了填補(bǔ)損害的，如果單位照常發(fā)工資，就沒(méi)有誤工費(fèi)的賠償。也不能因?yàn)檫@個(gè)事故給額外的利益。所以這種情況自然不能索要誤工費(fèi)。公司給員工發(fā)工資但無(wú)工資流水合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工資條是企業(yè)發(fā)給員工本月工資的明細(xì)，用人單位發(fā)工資時(shí)，應(yīng)該給職工工資條，如果不發(fā)工資條是違法的。《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。關(guān)于工資的規(guī)定1、法律規(guī)定，用人單位應(yīng)該依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，即工資。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

五五分等價(jià)于同等責(zé)任，同等責(zé)任是指造成交通事故的各方當(dāng)事人均有違章行為，情節(jié)相當(dāng)，各方負(fù)同等責(zé)任；至于是否需要給對(duì)方賠償，則需根據(jù)雙方的損失大小來(lái)判定；如果有交強(qiáng)險(xiǎn)的話，交強(qiáng)險(xiǎn)部分不劃分責(zé)任，剩余的對(duì)方的損失您要承擔(dān)一半，您的損失對(duì)方要承擔(dān)一半。這樣算算，您就可以知道是否需要給對(duì)方賠錢(qián)了。發(fā)生交通事故對(duì)方全責(zé)可以要求賠償什么1、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)。根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。3、護(hù)理費(fèi)。根

1、交通事故中對(duì)方全責(zé)要求賠償誤工費(fèi)是合理的，因?yàn)榻煌ㄊ鹿拾l(fā)生后，當(dāng)事人如果受傷的，會(huì)影響自己正常工作，應(yīng)該要求對(duì)方賠償誤工費(fèi)。2、誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。3、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。一、誤工費(fèi)包括什么誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等，包含全日制

一、交通肇事誤工費(fèi)是應(yīng)發(fā)工資還是其他工資呢交通肇事誤工費(fèi)是應(yīng)發(fā)工資，誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、交通肇事后，是否需要賠償誤工費(fèi)或是交通費(fèi)是否賠償誤工費(fèi)的前提是受害人是否具有勞動(dòng)能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。如果有事實(shí)證明受害人在受害前具勞動(dòng)能力，且因遭受人身?yè)p害而不

不可以。用人單位應(yīng)當(dāng)按遭受事故傷害前正常工作期間標(biāo)準(zhǔn)支付工資。一、勞動(dòng)合同未到期被辭退，企業(yè)應(yīng)該怎么賠償計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個(gè)月的平均工資指的是按勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。3、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。4、若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知你

交通事故對(duì)方全責(zé)可以申請(qǐng)誤工費(fèi)。具體如下：1、受害人有固定收入的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)；2、受害人沒(méi)有固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算；3、受害人不能證明最近三年平均收入的，可以參照上一年度被訴法院所在地相同或者類(lèi)似行業(yè)職工的平均工資計(jì)算。交通事故是指車(chē)輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。交通事故對(duì)方全責(zé)我要誤工費(fèi)應(yīng)該怎么辦交通事故對(duì)方全責(zé)我要誤工費(fèi)首先需要向單位提出希望其開(kāi)具誤工證明的請(qǐng)求，誤工期間一般較為明確，進(jìn)行治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)囑是證明誤工必要性的基礎(chǔ)證據(jù)，如果住院，則住院時(shí)間和出院后醫(yī)囑證實(shí)的休息時(shí)間總和為誤工期間。但特殊情況下也有例外，如因崗位特殊要求，受害人的傷、病與其從事的工作密切相關(guān)，在無(wú)醫(yī)囑或醫(yī)囑確定的休息時(shí)間不足以保障受害人恢復(fù)期正常工作狀態(tài)時(shí)，法院可以依據(jù)單位誤工證明等其他證據(jù)合理確定誤工期間。如果當(dāng)事人產(chǎn)生關(guān)于誤工期間合理性的異

一、交通事故責(zé)任方是否需要給誤工費(fèi)交通事故造成受害人人身傷害的，造成受害人誤工的，責(zé)任人需要賠償誤工費(fèi)等費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第一千二百零八條【機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任的法律適用】機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。二、誤工費(fèi)要什么證明1、誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。2、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在

交通事故誤工費(fèi)和工資是有關(guān)系的，誤工費(fèi)的賠償是根據(jù)受害人的工資進(jìn)行計(jì)算的。一、網(wǎng)約車(chē)有沒(méi)有誤工費(fèi)一說(shuō)網(wǎng)約車(chē)有誤工費(fèi)一說(shuō)。交通事故造成了誤工損失的，則存在誤工費(fèi)，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、十級(jí)工傷沒(méi)有住院,誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)的具體金額是多少十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目主要有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金是本人7個(gè)月的工資，其他的賠償費(fèi)用主要是依據(jù)您的工資、實(shí)際工作年限以及實(shí)際損失來(lái)計(jì)算的。另外，誤工費(fèi)是跟工資以及實(shí)際的誤工時(shí)間有關(guān)系的。具體的計(jì)算當(dāng)時(shí)是：1、受害人有固定收入的誤工費(fèi)賠償

交通事故處理賠償誤工費(fèi)的是需要根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入的實(shí)際狀況來(lái)進(jìn)行確定的，受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。67歲可以請(qǐng)求賠償交通事故誤工費(fèi)，需要能證明還有實(shí)際工作，并且因交通事故造成損傷導(dǎo)致誤工損失。一、交通事故怎么賠償誤工費(fèi)交通事故中的誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。誤工時(shí)間由醫(yī)院出具證明。二、67歲請(qǐng)求賠償交通事故誤工費(fèi)可以不67歲請(qǐng)求賠償交通事故誤工費(fèi)是可以的。只要能證明還有實(shí)際工作，并且因交通事故造成損傷導(dǎo)致誤工損失即可?？梢酝ㄟ^(guò)收集收入證明及返聘證書(shū)等證據(jù)來(lái)予以證明。是否計(jì)算誤工費(fèi)的前提是原告是否具有勞動(dòng)能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。勞動(dòng)能力與退休年齡并沒(méi)有必然的關(guān)系。退休并不代表失去勞動(dòng)能力，如果有事實(shí)證明受害人在受害前具有勞動(dòng)能力，且因遭受人身?yè)p

一、交通事故被認(rèn)定為工傷的工傷誤工費(fèi)可否兼得？交通事故被認(rèn)定為工傷的，不能兼得誤工費(fèi)，工傷期間，公司不能停發(fā)工資，原則上交通事故并沒(méi)有給受害人造成誤工損失?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷賠償項(xiàng)目有哪些？1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、

交通事故誤工費(fèi)賠償包含五險(xiǎn)一金，也就是按照扣除五險(xiǎn)一金之前的計(jì)算。因?yàn)樵谡`工期間，依舊需要繳納五險(xiǎn)一金，如果在計(jì)算誤工費(fèi)時(shí)將五險(xiǎn)一金除開(kāi)了，那么就會(huì)導(dǎo)致五險(xiǎn)一金的費(fèi)用需要受害人本人進(jìn)行承擔(dān)，而五險(xiǎn)一金本來(lái)是要從工資里扣除的。交通事故誤工費(fèi)賠償提交的資料包括什么主張誤工費(fèi)需要的材料：（一）《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。（二）《收入狀況證明》沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間（前三年）收入狀況證明。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門(mén)出具的證明文件。（三）《病歷》或者《出院小結(jié)》。正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。（四）《誤工證明》所在的工作單位可出具受傷人員誤

公戶可以取現(xiàn)金發(fā)工資。對(duì)公賬戶，即企業(yè)銀行結(jié)算賬戶，是為企業(yè)法人、非企業(yè)法人、個(gè)體工商戶辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的賬戶，能有效保障資金安全。對(duì)公賬戶分為基本賬戶、一般賬戶、臨時(shí)賬戶及專用賬戶。基本存款賬戶是存款人因辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付需要開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶。存款人的工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金的支取只能通過(guò)基本賬戶辦理?；举~戶一個(gè)公司只能開(kāi)一個(gè)。一般賬戶，一個(gè)公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要開(kāi)立多個(gè)，沒(méi)有數(shù)量限制。一個(gè)企業(yè)只能開(kāi)立一個(gè)基本賬戶，但是可以開(kāi)立多個(gè)一般賬戶，如果另外還要開(kāi)一個(gè)可以取款的賬戶，而且資金方有一定的專門(mén)用處，就可以在該行申請(qǐng)辦理一個(gè)專用賬戶也是可以取款的。公戶發(fā)工資必須交社保嗎公戶發(fā)工資要有社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社保其實(shí)就是社會(huì)保險(xiǎn)，其是社會(huì)保障體系的重要組成部分。

可以主張誤工費(fèi)。如果60周歲仍在工作臺(tái)，確實(shí)存在誤工損失的話，是可以要求支付誤工費(fèi)的。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)

一、交通事故有誤工費(fèi)是否能認(rèn)定工傷發(fā)生交通事故能不能認(rèn)定為工傷與有沒(méi)有誤工費(fèi)沒(méi)有關(guān)系。如果是勞動(dòng)者在上下班路上，發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故的，則是否能認(rèn)定為工傷；如果不符合這個(gè)條件的，則不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、交通事故工傷誤工費(fèi)誰(shuí)出交通事故誤工費(fèi)由肇事方賠償。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，