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“公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)”的功過
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-06 18:53:21 56 人看過

據(jù)1月3日《南國早報(bào)》報(bào)道,2010年新年伊始,廣西恭城瑤族自治縣正式實(shí)施對考上公務(wù)員的恭城青年進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的政策,考上中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)6萬元,考上廣西區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)3萬元,考上桂林市直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

正方:莫要曲解獎(jiǎng)勵(lì)政策

對恭城這項(xiàng)政策,其實(shí)沒有必要大驚小怪。很簡單,一級(jí)政府能做出這樣的決定,絕非心血來潮,就像一些地方獎(jiǎng)勵(lì)考取名牌大學(xué)的學(xué)生一樣,讓這些走出去的后生能飲水思源,將來為家鄉(xiāng)多做貢獻(xiàn),也是情理之中的事。

因此,恭城推出鼓勵(lì)青年人考公務(wù)員的政策,不管是增強(qiáng)本地青年的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力,進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,還是對地方培養(yǎng)人才,提升就業(yè)層次,都沒有什么不妥。值得注意的是,這些做法恰恰折射出一個(gè)現(xiàn)實(shí)背景:當(dāng)?shù)乜隙ú皇侨瞬泡叧?,否則,像北京、上海等大城市一樣人才如云,政府哪里會(huì)有精力和財(cái)力顧及到這些事情呢。

有人說,恭城縣的做法是在變相行賄,將這些準(zhǔn)公務(wù)員當(dāng)做自己的一筆寶貴的財(cái)富,以后申請啥項(xiàng)目資金,就能上頭有人好辦事。但如果設(shè)身處地為恭城方面想一想,其實(shí)未必如此。試想,今天送走一個(gè)公務(wù)員,明天他就一定會(huì)成為大權(quán)在握的部長、廳長?就一定能給恭城帶來利益?這種推理似乎很難說得通。且不說一個(gè)人的成長經(jīng)歷多么漫長,就是制度也決不會(huì)允許他這么干。退一步說了,即使抱著將來好辦事的目的,從現(xiàn)實(shí)看也無可厚非。現(xiàn)在利用老鄉(xiāng)關(guān)系跑項(xiàng)目、要政策的事情多了,大家為何不從制度體制找原因,何苦要責(zé)罵恭城這一做法呢?(華崗)

反方:如此獎(jiǎng)勵(lì)是一種謬賞

按說,考公務(wù)員已經(jīng)很熱了,即使沒有政府部門的獎(jiǎng)勵(lì),青年才俊也照樣趨之若鶩;如果某人有幸高中,躋身公務(wù)員之列,則意味著旱澇保收,當(dāng)?shù)卣坪醺鼪]必要給予獎(jiǎng)勵(lì)。由此看,政府出資獎(jiǎng)賞考上公務(wù)員的青年于公于私都難以說通。

于公來說,作為社會(huì)管理手段,政府獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先圍繞解決民生問題展開,比如見義勇為、扶貧幫困、乃至招商引資之舉,這樣才有利于增加社會(huì)福利,增進(jìn)公共利益。而政府設(shè)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)準(zhǔn)公務(wù)員,顯然不在這個(gè)范疇之內(nèi)。毫無疑問,政府獎(jiǎng)勵(lì)的資金來自納稅人,按照正常程序,政府給予任何團(tuán)體和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),理應(yīng)經(jīng)過必要的公共程序才能確定,否則很難確保公共利益。于私來說,當(dāng)?shù)厍嗄昕忌?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/11745850363323683219.html">國家公務(wù)員,雖然值得鼓勵(lì),但終究是私人的前途和進(jìn)取,和當(dāng)?shù)卣P(guān)系并不大,政府部門顯然也不適合拿財(cái)政資金給贏家錦上添花。

當(dāng)然,或許恭城縣領(lǐng)導(dǎo)自認(rèn)為很有前瞻眼光,能預(yù)見這些出身本地的準(zhǔn)公務(wù)員是值得長線投資的潛力股,遲早會(huì)成為稀缺的人脈資源,將來肯定能為家鄉(xiāng)爭取各種資源發(fā)揮巨大作用。這大概也能夠?yàn)楣С堑胤綆硇┰S利益。但從社會(huì)效果看,恭城方面的設(shè)獎(jiǎng)之舉,既不慎重,也不恰當(dāng),更不規(guī)范,其帶來的負(fù)面影響則更大。

一方面,政府熱捧公務(wù)員的做法給人們傳達(dá)出一種強(qiáng)烈的信號(hào):權(quán)力越大或越有利用價(jià)值的關(guān)系,越值得政府去維護(hù)。恭城縣的做法,無疑在進(jìn)一步強(qiáng)化官本位,損害著公共利益。另一方面,更為重要的是倘若政府獎(jiǎng)勵(lì)不當(dāng)或不夠公正,非但不能調(diào)動(dòng)公眾維護(hù)公共利益的積極性,反而會(huì)引起公眾的反感,加重人們對政府的不信任。

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    公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)
    1、獎(jiǎng)勵(lì)提出:當(dāng)公務(wù)員達(dá)到受獎(jiǎng)條件時(shí),實(shí)施對公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì),一般由受獎(jiǎng)人所在單位,通過平時(shí)對公務(wù)員所做的考核,采取走群眾路線,民主集中制的方法,提出受獎(jiǎng)人名單。必要時(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)也可直接提出要獎(jiǎng)勵(lì)的對象。2、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與審批:獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作由受獎(jiǎng)人所在單位認(rèn)真查核,整理成書面材料,充分聽取群眾意見,如實(shí)填寫?yīng)剟?lì)審批表,寫出請示報(bào)告,并以所在單位名義簽署授予何種獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)理由,再向規(guī)定的審批機(jī)關(guān)申報(bào)。申報(bào)時(shí),附上受獎(jiǎng)人的考核成績和事跡,有關(guān)證明和群眾座談?dòng)涗浀?。授予審批?quán)的承辦單位應(yīng)及時(shí)作出審核,經(jīng)會(huì)議討論研究后做出審批決定。3、獎(jiǎng)勵(lì)公布與表彰:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料,一經(jīng)主管審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),就可以通知受獎(jiǎng)?wù)弑救?,并在一定?huì)議上或利用某種宣傳形式予以公布。同時(shí),授獎(jiǎng)機(jī)關(guān)要為受獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書或獎(jiǎng)?wù)拢部赏瑫r(shí)發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金或晉升工資等。4、獎(jiǎng)勵(lì)材料歸檔:凡有關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的決定以及各種主要附件,均應(yīng)存入本人
    2023-06-12
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  • 國家公務(wù)員工資獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
    根據(jù)《國家公務(wù)員工資獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)》,國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者,應(yīng)當(dāng)予以工資獎(jiǎng)勵(lì):(一)忠于職守,積極工作,成績顯著的;(二)遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,起模范作用的;(三)在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的;(四)在社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的;(五)在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議,為國家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的;(六)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國家資財(cái),有突出成績的;(七)防止或者挽救事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;(八)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻(xiàn)的;(九)見義勇為,舍已救人,維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安,表現(xiàn)突出的;(十)同違法、違紀(jì)行為作斗爭有功績的;(十一)在對外交往中,為國家爭得榮譽(yù)和利益的;(十二)有其他功績的。
    2023-06-06
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  • 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)任申訴培訓(xùn)
    中共中央組織部、人事部2008年1月4日印發(fā)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》,2008年2月29日印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》;中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部2008年5月14日印發(fā)《公務(wù)員申訴規(guī)定(試行)》,2008年6月27日印發(fā)《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》,2008年7月16日印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》。《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》強(qiáng)調(diào),公務(wù)員、公務(wù)員集體申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)的,或者嚴(yán)重違反規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序的,應(yīng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)?!豆珓?wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》規(guī)定,不得突擊晉升公務(wù)員職務(wù);不得任人唯親、封官許愿、營私舞弊、打擊報(bào)復(fù)。
    2023-06-06
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  • 宜昌出臺(tái)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
    宜昌市委組織部、人事局近日下發(fā)通知,規(guī)定我市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),并從2007年度開始執(zhí)行。通知規(guī)定,我市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)按照省文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嘉獎(jiǎng)800元;記三等功1500元;記二等功3000元;記一等功6000元;授予榮譽(yù)稱號(hào)10000元。上述規(guī)定從2007年度開始執(zhí)行。對在2007年度公務(wù)員考核中,被評為優(yōu)秀等次的公務(wù)員或參照管理工作人員,給予嘉獎(jiǎng),并發(fā)給800元獎(jiǎng)金;對在2005年至2007年連續(xù)三年公務(wù)員年度考核中,被評為優(yōu)秀等次的公務(wù)員或參照管理工作人員,給予記三等功,并發(fā)給1500元獎(jiǎng)金。市直單位2005年至2007年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀和2007年度考核優(yōu)秀的公務(wù)員和參照管理工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)工作,須在11月30日前,分別報(bào)市委組織部和市人事局審批。
    2023-06-06
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  • 羅湖區(qū)啟動(dòng)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)新機(jī)制
    為貫徹執(zhí)行《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》,激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力,深圳市羅湖區(qū)啟動(dòng)了公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)新機(jī)制??茖W(xué)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)比例。嚴(yán)格控制獎(jiǎng)勵(lì)名額以及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的比例,避免平均分配淡化激勵(lì)效果,比重向基層傾斜。在轄區(qū)2008年春運(yùn)抗災(zāi)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的表彰中,對20個(gè)集體51名個(gè)人分別給予記三等功一次和嘉獎(jiǎng),超過60%的被獎(jiǎng)勵(lì)人員為救災(zāi)工作中奮斗在第一線的區(qū)公安分局、應(yīng)急指揮中心和街道辦事處工作人員。確保獎(jiǎng)勵(lì)程序公正。嚴(yán)格按照管理權(quán)限確定獎(jiǎng)勵(lì)種類和等級(jí),由所在部門經(jīng)廣泛征求意見,推薦受表彰名單,公務(wù)員主管部門充分征求區(qū)紀(jì)檢、計(jì)生等部門的意見,確定受表彰主體。注重獎(jiǎng)勵(lì)的引導(dǎo)效果。表彰事項(xiàng)在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)布通告,并按既定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金,做到精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,旨在表彰先進(jìn),樹立典型,有效地對獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行宣傳,引導(dǎo)公務(wù)員發(fā)揮工作潛能并充分調(diào)動(dòng)工作積極性。
    2023-06-06
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  • 給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)的原則是
    公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的獎(jiǎng)勵(lì)原則為堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。一、房屋征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么房屋征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;2、房屋征收引起的搬遷,臨時(shí)安置補(bǔ)償;3、補(bǔ)償因房屋征收造成的停產(chǎn)停業(yè)損失。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對被征收人給予補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。房屋征收與補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)遵循決策民主、程序正當(dāng)、結(jié)果公開的原則。房屋征收與補(bǔ)償活動(dòng),維護(hù)公共利益,保障被征收房屋所有權(quán)人的合法權(quán)益。二、廣東省舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)賭錢獎(jiǎng)勵(lì)多少1.根據(jù)舉報(bào)線索,查獲賭資在1萬元以下的,按100元至500元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人2.查獲賭資在1萬元至10萬元的,按查獲賭資額的3%獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人3.查獲賭資在10萬元以上至50萬元的,按查獲賭資額的5%(五千-兩萬五)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人4.查獲賭資在50萬元以上的,按查獲賭資額的6%獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人5.同一案件最高獎(jiǎng)勵(lì)金額不得超過6萬元。三
    2023-02-12
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#公務(wù)員法
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    公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)條件: 1、忠于職守、積極工作,成績顯著的; 2、遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,起模范作用的; 3、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議,為國家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的; 4、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的; 5、防止或... 更多>

    • 公務(wù)員扣獎(jiǎng)勵(lì)工資規(guī)定
      河南在線咨詢 2022-08-16
      首先,遇到員工擅自離職的,用人單位應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)通知書,限定員工在指定是時(shí)間內(nèi)回公司上班,并提出如限期內(nèi)不上班的處理措施。 其次,當(dāng)員工擅自離職達(dá)到可以辭退的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)侯,用人單位應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)關(guān)系的事宜公開,并以書面形式送達(dá)離職通知書給員工,通知其前來辦理交接工作以及離職手續(xù)。
    • 對公務(wù)員有哪些種類的獎(jiǎng)勵(lì)?
      河北在線咨詢 2023-02-21
      對公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的種類有: 根據(jù)《公務(wù)員法》第五十三條規(guī)定,獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號(hào)。對受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰,并對受獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。 另外,根據(jù)《公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定,按照國家規(guī)定,可以向參與特定時(shí)期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀(jì)念證書或者紀(jì)念章。
    • 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)程序是怎么樣的
      上海在線咨詢 2022-06-13
      1、獎(jiǎng)勵(lì)提出:當(dāng)公務(wù)員達(dá)到受獎(jiǎng)條件時(shí),實(shí)施對公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì),一般由受獎(jiǎng)人所在單位,通過平時(shí)對公務(wù)員所做的考核,采取走群眾路線,民主集中制的方法,提出受獎(jiǎng)人名單。必要時(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)也可直接提出要獎(jiǎng)勵(lì)的對象。 2、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與審批:獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作由受獎(jiǎng)人所在單位認(rèn)真查核,整理成書面材料,充分聽取群眾意見,如實(shí)填寫?yīng)剟?lì)審批表,寫出請示報(bào)告,并以所在單位名義簽署授予何種獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)理由,再向規(guī)定的審批機(jī)關(guān)申報(bào)。申報(bào)時(shí)
    • 一等功家屬獎(jiǎng)勵(lì)
      河北在線咨詢 2022-11-02
      《烈士褒揚(yáng)條例》 第十四條 國家建立烈士褒揚(yáng)金制度。烈士褒揚(yáng)金標(biāo)準(zhǔn)為烈士犧牲時(shí)上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的30倍。戰(zhàn)時(shí),參戰(zhàn)犧牲的烈士褒揚(yáng)金標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)提高。 烈士褒揚(yáng)金由領(lǐng)取烈士證書的烈士遺屬戶口所在地縣級(jí)人民政府退役軍人事務(wù)部門發(fā)給烈士的父母或者撫養(yǎng)人、配偶、子女;沒有父母或者撫養(yǎng)人、配偶、子女的,發(fā)給烈士未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無生活來源且由烈士生前供養(yǎng)的兄弟姐妹。
    • 公務(wù)員三等功考試獎(jiǎng)金多少
      吉林省在線咨詢 2022-05-15
      公務(wù)員三等功獎(jiǎng)金為1500元。 對獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額為:嘉獎(jiǎng)800元,記三等功1500元,記二等功3000元,記一等功6000元,授予榮譽(yù)稱號(hào)10000元。 對受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎(jiǎng)金,作為工作經(jīng)費(fèi)由集體使用,原則上不得向公務(wù)員個(gè)人發(fā)放。