【商業(yè)秘密保護(hù)】我國第一部商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定出臺(tái)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-08 17:22:57
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國務(wù)院國資委4月30日宣布，經(jīng)歷半年多起草的《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》已出臺(tái)，這是我國第一部關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的部門規(guī)章。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這一規(guī)定的出臺(tái)對(duì)于確保企業(yè)核心經(jīng)營信息和技術(shù)信息安全，尤其是有效防范\"商業(yè)間諜\"具有重要意義。
就在該規(guī)定發(fā)布前一天，力拓胡士泰案也進(jìn)行了宣判。該案背后凸顯的中國商業(yè)機(jī)密泄密問題引發(fā)業(yè)內(nèi)外廣泛深思。近年來中國鐵礦石談判頻頻遭遇挫折，商業(yè)泄密是其中重要的原因。
我國商業(yè)秘密的立法工作嚴(yán)重滯后，以美國為例，其在保護(hù)商業(yè)機(jī)密方面有內(nèi)外嚴(yán)格完善的法律保護(hù)網(wǎng)。例如，美國為了有效保護(hù)商業(yè)秘密，在1996年通過了《經(jīng)濟(jì)間諜法》。該法律涵蓋的范圍極其廣泛，各種財(cái)務(wù)、商業(yè)、科學(xué)、技術(shù)、信息、計(jì)劃、匯編、公司設(shè)計(jì)、操作步驟、程序等都可以構(gòu)成商業(yè)秘密，并且不論是有形或無形。觸犯者可處以15年以下有期徒刑，處50萬美元以下的罰款。法人團(tuán)體違法則可處1000萬美元以下罰金。
專家表示，為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前日益嚴(yán)峻的商業(yè)機(jī)密泄密問題，一是要加快全民的經(jīng)濟(jì)安全和商業(yè)保密意識(shí)教育。二是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，要有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門來維護(hù)商業(yè)機(jī)密。三是要盡快完善相關(guān)法律，堵塞漏洞。\"中國需要一部國家經(jīng)濟(jì)安全法。\"
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商業(yè)秘密保護(hù)《浙江省技術(shù)秘密保護(hù)辦法》第一條為了加強(qiáng)對(duì)技術(shù)秘密權(quán)利人(以下簡(jiǎn)稱權(quán)利人)正當(dāng)權(quán)益的保護(hù)，促進(jìn)科技進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱的技術(shù)秘密，是指能為權(quán)利人帶來利益、權(quán)利人已采取嚴(yán)格的保密措施、不為公眾所知悉的技術(shù)信息，包括設(shè)計(jì)、程序、配方、工藝、方法、訣竅及其他形式的技術(shù)信息,屬于商業(yè)秘密。第三條本省行政區(qū)域內(nèi)權(quán)利人合法擁有的技術(shù)秘密保護(hù)適用本辦法。屬于國家秘密的技術(shù)秘密，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條違反法律、法規(guī)，損害國家利益、社會(huì)公共利益，違背公共道德的技術(shù)秘密，不受本辦法保護(hù)。第五條省人民政府科技行政管理部門負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施;市、縣(市、區(qū))人民政府科技行政管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)技術(shù)秘密保護(hù)的管理和指導(dǎo)。第六條縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門、公安機(jī)關(guān)按照各自職2023-06-0866人看過 -
保密義務(wù)關(guān)于“保密義務(wù)”該《辦法》第九條第一款規(guī)定：“權(quán)利人要求本單位或者與本單位合作的涉及技術(shù)秘密的相關(guān)人員(以下簡(jiǎn)稱相關(guān)人員)保守技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議或者在勞動(dòng)(聘用)合同(以下統(tǒng)稱合同)中作出明確具體的約定。相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議或者合同約定履行義務(wù)。沒有簽訂保密協(xié)議或者沒有在合同中作出約定的，相關(guān)人員不承擔(dān)保密責(zé)任。保密協(xié)議或者合同約定的部分內(nèi)容不明確的，相關(guān)人員只對(duì)約定明確的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)”。2023-06-0868人看過 -
法律綜合知識(shí)商業(yè)秘密基本的保護(hù)措施包括對(duì)企業(yè)職工加強(qiáng)保密宣傳教育，使其知曉商業(yè)秘密的重要性，健全保密規(guī)章制度等，商業(yè)秘密的保護(hù)期限有約定的按照約定確定。一、商業(yè)秘密基本的保護(hù)措施商業(yè)秘密基本的保護(hù)措施：1．對(duì)企業(yè)職工加強(qiáng)保密宣傳教育，讓他們知道商業(yè)秘密對(duì)企業(yè)的重要性，必要時(shí)還可以發(fā)放企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)知識(shí)的手冊(cè)，反復(fù)宣講，強(qiáng)調(diào)職工的保密義務(wù)，使職工樹立起牢固的保密的意識(shí)。2．要建立健全保密規(guī)章制度。根據(jù)要求保密的對(duì)象，可分為對(duì)物的保密和對(duì)人的保密。（1）對(duì)物的保密制度又包括廠區(qū)或生產(chǎn)區(qū)域的保密、生產(chǎn)設(shè)備、過程的保密、對(duì)原材料、模具的保密、對(duì)文件的保密、對(duì)計(jì)算機(jī)的保密以及對(duì)廢棄物的保密等。（2）對(duì)人的保密制度則包括外來人員的駐留保密、內(nèi)部人員保密管理、退離休職工清退資料的保密管理等。相應(yīng)的對(duì)上述內(nèi)容均應(yīng)當(dāng)制訂相應(yīng)的保密制度。3．做好商業(yè)秘密的物理保護(hù)措施是對(duì)外加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)的有效步驟。二、商業(yè)秘密保護(hù)期2022-07-13280人看過 -
商業(yè)秘密商業(yè)秘密的概念是什么？如何保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密？1。什么是商業(yè)秘密？商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并受權(quán)利人保護(hù)的技術(shù)信息和商業(yè)信息。從范圍上看，包括產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝和方法、管理訣竅、客戶名單、供貨情況、產(chǎn)銷策略等信息。商業(yè)秘密不同于專利權(quán)和著作權(quán)。它不取決于外部的執(zhí)法和法律保護(hù)，而取決于企業(yè)內(nèi)部的保密程度。只要我們能長期保守秘密，商業(yè)秘密就能長期為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。（1）勞動(dòng)法的保護(hù)是通過“保密協(xié)議+競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”的模式來實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)檫@兩種方式各有利弊，企業(yè)既需要較少的資金，又需要長期的效力，這是唯一的途徑。如果員工違約，企業(yè)可以提起勞動(dòng)仲裁以保護(hù)其權(quán)利。（2）其他行政法保護(hù)侵犯商業(yè)秘密的行為，可以依照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等行政法規(guī)的規(guī)定，報(bào)有關(guān)行政機(jī)關(guān)查處。這種方式有時(shí)更有利于爭(zhēng)端的解決。指公安工商局。（3）民法保護(hù)可以提起民事訴訟。新的雇主和雇員可能被要2023-05-07183人看過
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商業(yè)秘密(一)通過民法、刑法或其他法律保護(hù)商業(yè)秘密世界上大多數(shù)國家采用此種立法模式，如美國1939年侵權(quán)行為法重述以侵權(quán)法保護(hù)商業(yè)秘密;日本、韓國則將商業(yè)秘密納入不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的軌道予以保護(hù);墨西哥、巴西則是通過工業(yè)產(chǎn)權(quán)法來保護(hù)商業(yè)秘密。從各國的實(shí)踐看，實(shí)施反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法及刑法保護(hù)是一種較為有效的保護(hù)方式。需要說明的是，美國法學(xué)會(huì)編制的《侵權(quán)行為法重述》本身雖不是法律，但它論述了美國侵權(quán)法的情況，對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)也有所論述。在司法過程中，大部分州法院在判例法不清楚或找不到相應(yīng)判例的時(shí)候，會(huì)參考《侵權(quán)行為法重述》來保護(hù)商業(yè)秘密。因此，該文件應(yīng)是美國非正式意義上的法律淵源。(二)通過專門立法保護(hù)商業(yè)秘密隨著信息技術(shù)的發(fā)展，商業(yè)秘密越來越重要，許多國家建議單獨(dú)立法保護(hù)商業(yè)秘密。如1981年英國授權(quán)的法律委員會(huì)將其九年的研究成果長達(dá)十五萬字的《關(guān)于保護(hù)秘密權(quán)利立法報(bào)告》提交國會(huì)，提出對(duì)商業(yè)秘密的專門保護(hù)問題2023-06-08195人看過 -
商業(yè)秘密保護(hù)近年來因員工“跳槽”等引發(fā)商業(yè)秘密糾紛，從而訴諸法庭的案例不少，而原告敗訴的原因主要是其不能準(zhǔn)確地界定商業(yè)秘密。成都一家技術(shù)公司聘任了吳某為副總工程師，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)開發(fā)等方面的軟件工作。一年多以后，吳某離職與他人合作成立了另一家公司，著手準(zhǔn)備生產(chǎn)經(jīng)營同類型電子產(chǎn)品。經(jīng)報(bào)案，警方查封扣押了吳家中的兩張軟件軟盤，后經(jīng)專家鑒定軟件內(nèi)容是吳某原供職公司產(chǎn)品的原始技術(shù)資料。該公司將吳某訴至法院，請(qǐng)求判令被告停止侵權(quán)，返還有關(guān)技術(shù)秘密資料，賠償經(jīng)濟(jì)損失20萬元。法院受理后委托專家鑒定組進(jìn)行技術(shù)鑒定，最終判決駁回原告訴求。理由是：原告無充分確切證據(jù)證明具體技術(shù)秘密的內(nèi)容，即該公司已掌握的未被公知、公用的技術(shù)訣竅。法院認(rèn)為，該公司產(chǎn)品采用的生產(chǎn)技術(shù)原理是公知的，其技術(shù)高度尚未達(dá)到商業(yè)秘密構(gòu)成條件的要求。原告也未與吳簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議、保密協(xié)議，吳某不負(fù)有保密義務(wù)。原告輸在舉證不力。從2004年到2009年2023-06-08320人看過 -
商業(yè)秘密保護(hù)商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)包含的要素作者：王歡市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，人才的流動(dòng)雖然帶動(dòng)了知識(shí)的合理分布，經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，但是也產(chǎn)生了副作用，那就是流出去的人才對(duì)原單位的合法利益的侵害，具體表現(xiàn)為商業(yè)秘密的流失。如何防止因人員流動(dòng)而使企業(yè)商業(yè)秘密流失就成為企業(yè)急需解決的迫切問題;依據(jù)法律法規(guī)與涉密人員簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議不失為行之有效的方法，從源頭保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。筆者認(rèn)為一份保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括幾下內(nèi)容：一、法律法規(guī)依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》但勞動(dòng)法的出發(fā)點(diǎn)是以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為主，對(duì)企業(yè)的保護(hù)相對(duì)較弱;2.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》是目前我國最集中最直接的市場(chǎng)行為規(guī)范;3.《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號(hào));4.地方政府頒發(fā)的法規(guī)，如《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》。二、保密內(nèi)容1.交易秘密2.經(jīng)營秘密3.管理秘密4.技術(shù)秘密三、保密范圍1.員工進(jìn)2023-06-08445人看過 -
商業(yè)秘密保護(hù)1、簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。簽訂競(jìng)業(yè)限制的目的是為了防止離職人員使用其掌握的商業(yè)秘密與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。但是，企業(yè)對(duì)于簽訂競(jìng)業(yè)限制有諸多誤解，認(rèn)為只要規(guī)定在離職后一定年限內(nèi)不從事與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的事業(yè)就萬事大吉了，而不約定補(bǔ)償金，其實(shí)不然。合同應(yīng)遵循公平、合理的原則，企業(yè)若單方面限制離職人員的就業(yè)權(quán)，而離職人員未從這一義務(wù)中得到任何權(quán)利，那么，這一規(guī)定是不公平的，在實(shí)踐中，法院一般會(huì)認(rèn)定這樣的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無效。既然這樣的約定無效，當(dāng)然不能起到防止商業(yè)秘密泄露的作用。另外，有些企業(yè)在員工離職時(shí)才要求與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，這種做法不利于保護(hù)商業(yè)秘密。因?yàn)殡x職往往有多種原因，有些員工已與企業(yè)產(chǎn)生了矛盾，所以，此時(shí)，離職員工一般不會(huì)與企業(yè)再協(xié)商簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。所以，企業(yè)應(yīng)與離職員工簽訂一份合法有效的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，同時(shí)，應(yīng)選擇在企業(yè)錄用該離職員工或該離職員工開始掌握企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，避免競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2023-04-16369人看過
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商業(yè)秘密保護(hù)（1）不要用手機(jī)和無線電話討論商業(yè)秘密。（2）不要在公共場(chǎng)所談?wù)撋虡I(yè)秘密或者審閱文件。（3）不要將商業(yè)秘密文件放在別人容易看得到的地方。（4）不要通過酒店或會(huì)議中心的人員收發(fā)或復(fù)印商業(yè)秘密文件。（5）不要在無人值守情況下，將商業(yè)秘密文件放在會(huì)議室、復(fù)印和傳真室。（6）不要把文件中使用的代碼和項(xiàng)目名稱換成真實(shí)的名稱。（7）非因公務(wù)目的，并且沒有防護(hù)措施，不要把商業(yè)秘密文件帶出辦公室。（8）在討論商業(yè)秘密的時(shí)候，不要敞開房門。（9）不要與正在洽談生意的重要客戶一道出現(xiàn)在公眾場(chǎng)合。（10）不要對(duì)商業(yè)秘密漫不經(jīng)心、麻痹大意。2023-06-08209人看過 -
商業(yè)秘密保護(hù)保守商業(yè)秘密協(xié)議書有哪些內(nèi)容?簽訂保密協(xié)議書應(yīng)體現(xiàn)協(xié)商、公平、合理的原則，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括：保密的內(nèi)容和范圍，雙方的權(quán)利和義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。協(xié)議書格式如下：“為保守企業(yè)的商業(yè)秘密，甲方(企業(yè))與乙方(職工)達(dá)成如下協(xié)議：(1)由于工作需要，甲方允許乙方接觸和知悉與本職工作有關(guān)的商業(yè)秘密：包括……，并負(fù)責(zé)必要的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方為保守商業(yè)秘密做出突出貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。(2)乙方應(yīng)自覺維護(hù)本企業(yè)的利益，嚴(yán)格遵守本企業(yè)的保密規(guī)定。(3)乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露所掌握的商業(yè)秘密事項(xiàng);(4)乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;(5)乙方不得將工作中獲取或研制開發(fā)中的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙、樣品一律歸檔，不得私自留存。(6)乙方調(diào)離甲方，應(yīng)得到甲方的同意，并把所有商業(yè)秘密資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在三年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作。2023-06-08271人看過 -
商業(yè)秘密保護(hù)商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密保護(hù)措施著重體現(xiàn)在以下方面:1、設(shè)立管理和監(jiān)控機(jī)構(gòu)。商業(yè)秘密是科研、生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的產(chǎn)物，其存在于企來活動(dòng)的各個(gè)方面，分布在技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營等各個(gè)部門，需要有組織機(jī)構(gòu)和人員來實(shí)現(xiàn)對(duì)商業(yè)秘密的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)控。商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)應(yīng)視企業(yè)大小和商業(yè)秘密管理任務(wù)的需要選擇相應(yīng)模式?？梢越M建商業(yè)秘密管理專門機(jī)構(gòu)，也可以指定企業(yè)法律部門、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門或者其他綜合管理部門負(fù)責(zé)，小企業(yè)或者商業(yè)秘密相對(duì)較少的企業(yè)，也可以指定專人負(fù)責(zé)管理。不論采取何種組織管理模式，都應(yīng)當(dāng)突出以下原則：一是權(quán)力相對(duì)集中，明確賦予保密機(jī)構(gòu)對(duì)商業(yè)秘密的統(tǒng)一管理權(quán)，避免政出多門形成內(nèi)耗和管理死角;二是設(shè)定職責(zé)權(quán)限，明確規(guī)定保密管理責(zé)任人、保密管理機(jī)構(gòu)和人員的管理責(zé)任，積極創(chuàng)造管理?xiàng)l件，維護(hù)其管理權(quán)威;三是強(qiáng)化管2023-06-08474人看過 -
商業(yè)秘密保護(hù)商業(yè)秘密的方法包括加強(qiáng)門衛(wèi)制度、加強(qiáng)保密區(qū)域的管理、加強(qiáng)信息管理、建立內(nèi)部保密制度、分解工資結(jié)構(gòu)增加保密津貼、訂立守密協(xié)議、建立建全人事制度以及與協(xié)作方簽訂保守商業(yè)秘密合同。這些方法可以有效地防止員工無意泄密,保護(hù)公司的商業(yè)秘密不被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利用。保護(hù)商業(yè)秘密的方法包括以下幾點(diǎn)：1、加強(qiáng)門衛(wèi)制度。門衛(wèi)設(shè)防對(duì)來訪者，驗(yàn)明身份，問清來訪事由，不讓無關(guān)人員特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手隨便進(jìn)入公司。建立登記制度，必要話對(duì)攜帶的包、袋類物品采取寄存。有條件的話讓來訪者穿者“識(shí)別制服”，引起員工關(guān)注；嚴(yán)禁來訪者進(jìn)入保密區(qū)域；2、加強(qiáng)保密區(qū)域的管理。建立內(nèi)部監(jiān)控設(shè)施、防盜系統(tǒng)，不讓無關(guān)人員隨便進(jìn)出保密區(qū)域，如技術(shù)部、產(chǎn)品開發(fā)部、資料室等高度涉密區(qū)域。在公司內(nèi)部嚴(yán)禁串崗游崗，把涉密人員控制在絕對(duì)范圍內(nèi)；3、加強(qiáng)信息管理。信息是商業(yè)秘密的物質(zhì)載體。對(duì)儲(chǔ)存資料、電腦盤片，建立管理制度，專人保管資料，借用、復(fù)制必須登記批準(zhǔn)2023-11-06149人看過
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商業(yè)秘密保護(hù)企業(yè)以行政管理的手段保護(hù)商業(yè)秘密????明確了商業(yè)秘密內(nèi)容和等級(jí)分類，企業(yè)就要制定保護(hù)商業(yè)秘密的方案，并切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)保護(hù)手段，企業(yè)應(yīng)把保護(hù)商業(yè)秘密作為現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要組成部分來抓。企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)方案的主要內(nèi)容包括：在指定范圍內(nèi)分離并確定屬于商業(yè)秘密的具體資料;確定保護(hù)商業(yè)秘密的責(zé)任及其監(jiān)護(hù);對(duì)屬于商業(yè)秘密的文件實(shí)施統(tǒng)一標(biāo)記;設(shè)立保護(hù)商業(yè)秘密的機(jī)械安全系統(tǒng);處理好保護(hù)商業(yè)秘密與雇員之間的關(guān)系;確定怎樣以較低的風(fēng)險(xiǎn)向企業(yè)外部人員在某種程度上展示某些商業(yè)秘密;妥善處理向企業(yè)主動(dòng)提供的專題商業(yè)秘密資料及鼓勵(lì)員工個(gè)人發(fā)展;定期更新商業(yè)秘密的內(nèi)容等。????A.建立保護(hù)商業(yè)秘密的機(jī)構(gòu)。一些企業(yè)的主要做法是：明確一名企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)保密委員會(huì)的全面工作;在保密委員會(huì)成員中增加行政業(yè)務(wù)處室領(lǐng)導(dǎo)的比例;明確既懂技術(shù)又懂法律、通業(yè)務(wù)的專職人員負(fù)責(zé)商業(yè)秘密的日常管理;商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)可以與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)2023-06-0862人看過 -
所謂商業(yè)秘密保護(hù)，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間以及解除或終止勞動(dòng)合同后一段期限內(nèi)不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事個(gè)人牟利活動(dòng)，非依法律的規(guī)定或者企業(yè)的允諾，不得披露、使用或允許他人使用其掌握的企業(yè)商業(yè)秘密。商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。不為公眾所知悉是指權(quán)利人所主張的商業(yè)秘密不為所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得。該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。權(quán)利人采取保密措施，包括口頭或書面的保密協(xié)議、對(duì)商業(yè)秘密權(quán)利人的職工或與商業(yè)秘密權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的他人提出保密要求等合理措施。侵犯商業(yè)秘密的一般主體是經(jīng)營者，即從事商品生產(chǎn)、經(jīng)營或者提供服務(wù)（以下所稱商品包括服務(wù)）的自然人、法人和非法人組織?？腕w就是商業(yè)秘密。在客觀行為方面，與一般侵權(quán)行為的構(gòu)成要件相同，即要求侵權(quán)人實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的不正當(dāng)2023-05-07466人看過
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所謂商業(yè)秘密保護(hù)，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間以及解除或終止勞動(dòng)合同后一段期限內(nèi)不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事個(gè)人牟利活動(dòng)，非依法律的規(guī)定或者企業(yè)的允諾，不得披露、使用或允許他人使用其掌握的企業(yè)商業(yè)秘密。... 更多>
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商業(yè)秘密保護(hù)的作用？吉林省在線咨詢 2021-11-15所謂商業(yè)秘密保護(hù)，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除或者終止勞動(dòng)合同后一段時(shí)間內(nèi)，不得利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事個(gè)人牟利活動(dòng)，不得依法或者企業(yè)的承諾披露。使用或者允許他人使用他們掌握的商業(yè)秘密。那么，商業(yè)秘密保護(hù)有什么優(yōu)勢(shì)呢？1、期限優(yōu)勢(shì)，商業(yè)秘密保護(hù)期不確定。如果能永久保密，就享有無限的保護(hù)期。如果在短時(shí)間內(nèi)泄露秘密，保護(hù)期就結(jié)束了；知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的各種權(quán)利都有保護(hù)期。2、地域優(yōu)勢(shì)，商業(yè)秘密沒有地域特征，其 -
商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議中的保密范圍與商業(yè)秘密保護(hù)條款的相關(guān)規(guī)定是什么北京在線咨詢 2022-05-04你所說的兩條，陳述上可能有些瑕疵，結(jié)合整個(gè)保密協(xié)議應(yīng)該能夠理解為：1說的是保密范圍，雖不是很具體、詳細(xì)，但仍對(duì)保密范圍做了約定，且“等”作了兜底，還是符合商業(yè)秘密保護(hù)目的的。2說的是商業(yè)秘密享有人協(xié)議中未向協(xié)議對(duì)方給與任何使用許可或其他權(quán)利。商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企 -
如何有效保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)秘密澳門在線咨詢 2022-05-04商業(yè)秘密的保護(hù)，重在預(yù)防及注重細(xì)節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識(shí)，建立商業(yè)秘密保密機(jī)制，強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任，可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動(dòng)合同中增加保密條款等方式。比如：與核心員工進(jìn)行的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的簽訂，電腦硬盤的管理，離職前的交接，客戶信息的集中管理等。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議固然重要，然而企業(yè)的消息：保密文化的建設(shè)、員工激勵(lì)、對(duì)員工的信任，以及高管自身的職業(yè)操守的加強(qiáng)則更為重要。此外，還要注重營造和 -
我國保護(hù)商業(yè)秘密的法律是什么內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-10根據(jù)《中華人民共和國刑法》中以及《反不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等。商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 -
保護(hù)其他商業(yè)秘密措施天津在線咨詢 2021-12-211、企業(yè)可以與員工簽訂保密合同，保護(hù)商業(yè)秘密。中國《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。因此，用人單位可以在勞動(dòng)雇傭合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中與相關(guān)人員簽訂保密合同。2、企業(yè)可以通過經(jīng)濟(jì)手段保護(hù)商業(yè)秘密。首先，以慷慨的待遇保護(hù)商業(yè)秘密。即對(duì)接觸和使用企業(yè)商業(yè)秘密的員工，特別是高級(jí)管理人員，給予優(yōu)厚的工資、獎(jiǎng)金和津貼。同時(shí)，勞動(dòng)合同
