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法定節(jié)假日夜班時長越過8小時要怎么算加班費(fèi)

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-10 21:19:42 416 人看過

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

鑒于我國實(shí)行的是8小時工作制，職工在法定假日加班超過8小時，加班工資要分開計(jì)算。對于8小時的部分，要按照日工資的三倍計(jì)算。超過8小時的部分，要折算成小時工資，然后用小時工資乘以超出部分時長乘以3即可。

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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