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元旦職工加班應付加班工資未按規(guī)定可舉報

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-10 03:20:10 499 人看過

國務院辦公廳近日發(fā)出關于2005年元旦放假調(diào)休的具體安排的通知，元旦（1月1日至3日）放假共三天，其中1月1日（星期六）公休日，調(diào)至1月3日（星期一），1月2日（星期日）照常公休。天津市勞動保障監(jiān)察部門提醒用人單位，在此期間如果因工作需要安排職工加班的，應按照《勞動法》和《天津市工資支付規(guī)定》支付職工的加班工資。具體加班工資的計算標準是，1月1日法定休假日安排勞動者工作的，應按照不低于本人日或小時工資的300％支付加班工資；1月2日和3日安排勞動者在休息日工作的，應首先安排補休，不能安排補休的，按照不低于本人日或小時工資的200％支付加班工資。

目前，國家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20．92天和167．4小時，職工的日工資和小時工資應按此進行折算。以某職工月崗位應得的工資750元計算，日工資標準約為35．85元，小時工資約為4．48元。元旦加班一天（8小時），該職工加班費計算公式為：4．48元×300％×8小時＝107．52元；1月2日和3日加班二天（每天加班8小時），該職工加班費計算公式為：4．48×200％×16小時＝143．36元。如果勞動者在元旦期間加班，用人單位未能按照有關規(guī)定支付工資報酬，勞動者可隨時向天津市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。

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