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工傷怎么去醫(yī)院,需要出院證明還是住院證明?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-04 18:54:19 99 人看過

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對于工傷出院是需要醫(yī)生開具出院手續(xù)和醫(yī)療費報銷手續(xù),診斷證明、住院病例、費用明細(xì)等相關(guān)證明,為了其方便受害人進行索賠或者是申請工傷賠償。

一、工傷出院前必備手續(xù)

工傷出院需要的手續(xù):

1、復(fù)印住院病歷資料;

2、請求醫(yī)院出具病情診斷證明;

3、根據(jù)傷情確定是否進行勞動能力鑒定,以確定傷殘等級。員工工傷是否出院是由醫(yī)院決定的,如果單位辦理的住院手續(xù),需要單位攜帶繳費證明到醫(yī)院辦理出院手續(xù)。

二、工傷出院手續(xù)怎么辦

工傷出院手續(xù)要辦理醫(yī)療費報銷手續(xù)及出院手續(xù)。工傷職工在出院之后需要繼續(xù)隨診進行治療的,是可以享受到工傷醫(yī)療費的報銷的。如果是出院之后四十五天內(nèi)要做第二次手術(shù)的情況的話,在做手術(shù)入院的時候也是需要辦理工傷住院的,是可以按照現(xiàn)場結(jié)算的。工傷職工在發(fā)生工傷事故之后,到定點醫(yī)療機構(gòu)住院的時候辦理工傷住院的,經(jīng)過核查身份和認(rèn)定成工傷之后可以按照工傷住院進行現(xiàn)場結(jié)算。

三、工傷出院的注意事項

因為工傷出院涉及公司賠償?shù)膯栴},所以工傷出院時,需要醫(yī)院開具的證明一定要記全:

1、關(guān)于誤工費:要求醫(yī)生寫明需要全休多久,而不是注意休息;

2、關(guān)于護理費:要求醫(yī)院出具住院期間需要幾人護理及護理的天數(shù);

3、關(guān)于營養(yǎng)費

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      海南在線咨詢 2022-04-03
      估計您這個事情就比較麻煩了,簡單來說就是“完全看臉” 如果說當(dāng)初您因工受傷,然后單位為您在社保申請了工傷,且工傷得到批復(fù),那么在您受傷痊愈后(體內(nèi)鋼板全部取出),需要進行一次勞動能力鑒定,鑒定后會給您一個評級結(jié)果,憑著這個結(jié)果您可以得到如下的補償: 在評級結(jié)束后,可依照評級等級并參照當(dāng)?shù)厣绫5南嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn),以時間為依據(jù)(您因工傷而暫離崗位的時間,就是您養(yǎng)傷的時間),獲得一筆錢,這錢由社保發(fā)放,名稱叫一
    • 工傷住院,出院以后醫(yī)院不給出示入院和出院證明怎么辦
      廣西在線咨詢 2022-10-01
      住院有哪些醫(yī)療待遇,第一,治療。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。第二,治療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。第三,治療補助。職工住院治
    • 工傷需要什么證明什么樣可以去醫(yī)院開證明
      山西在線咨詢 2022-03-29
      發(fā)生工傷,建議先申請工傷認(rèn)定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益.賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時的住院記錄及出院小結(jié)等(
    • 請問去醫(yī)院住院有哪些證明
      山東在線咨詢 2022-10-24
      職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。
    • 工傷出院了但是沒給出住院證明怎么辦
      山東在線咨詢 2022-04-10
      第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工