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2024年六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-18 05:38:51 307 人看過(guò)

2020年六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。

3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求:住院期間。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款

4、備注:?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。

3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

(五)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。

(六)停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、要求:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。

(七)護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。

(八)傷殘補(bǔ)助金

六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

(九)傷殘津貼

六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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2025年11月02日 10:06
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    六級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn):1、一次性傷殘補(bǔ)助金是本人工資的16倍;傷殘津貼是本人工資的60%;2、如果職工與單位解除或者終止勞動(dòng)合同的,還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎,但是要按省級(jí)人民政府制定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次
    2024-05-11
    296人看過(guò)
  • 交通六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2024年的依據(jù)是什么
    交通事故致腰椎間盤突出算不算傷殘交通事故造成腰間盤突出是可以做傷殘鑒定的。具體賠付情況如下:1、根據(jù)交警出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)來(lái)劃分責(zé)任,并主張賠償2、申請(qǐng)做傷殘鑒定,根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)計(jì)算傷殘賠償金等相關(guān)費(fèi)用;一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%嘗碃佰度脂道拌權(quán)飽護(hù),二級(jí)傷殘則乘以90%,依此類推,九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。3、要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),被扶養(yǎng)人生活費(fèi),精神賠償金,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。4、傷殘等級(jí)后確認(rèn)后,依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY,以及受害人的年齡、戶籍來(lái)確認(rèn)各項(xiàng)賠償責(zé)任。5、因交通事故引起的人身傷亡,可以聘請(qǐng)律師,律師費(fèi)用也由將來(lái)的敗訴方承擔(dān)。交通事故創(chuàng)傷性輕型顱腦損傷閉合
    2024-02-02
    207人看過(guò)
  • 關(guān)于傷殘六級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
    六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金中,按傷殘等級(jí)給予一次性傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為如下,五級(jí)傷殘18個(gè)月工資,六級(jí)傷殘16個(gè)月工資。用人單位應(yīng)當(dāng)與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系,并安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的,用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘按工資的70%;六級(jí)傷殘的按60%;用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。一、人身?yè)p害5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本
    2023-02-16
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  • 9級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)2024
    職工因工致殘被鑒定為9級(jí)傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)
    2024-05-07
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  • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022六級(jí)一次性賠償多少
    六級(jí)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1.日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;2.各種活動(dòng)降低;3.不能勝任原工作;4.社會(huì)交往狹窄。六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1)輕度智能損傷;2)精神病性癥狀影響職業(yè)勞動(dòng)能力者;3)三肢癱肌力4級(jí);4)截癱雙下肢肌力4級(jí)伴輕度排尿障礙;5)雙手全肌癱肌力4級(jí);6)雙足部分肌癱肌力≤2級(jí);7)單足全肌癱肌力≤2級(jí);8)輕度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱);9)不完全性失語(yǔ);10)面部重度異物色素沉著或脫失;11)面部瘢痕或植皮≥1/3;12)全身瘢痕面積≥40%;13)撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;14)脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)痛(神經(jīng)電生理檢查不正常);15)單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失;16)一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失,17)一手三指(含拇指)缺失;18)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;19)一側(cè)踝以下缺失;
    2022-07-27
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    • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)六級(jí)六級(jí)怎么賠償
      廣東在線咨詢 2022-03-17
      《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納
    • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及等級(jí)劃分(2024年更新)
      臺(tái)灣在線咨詢 2024-11-08
      當(dāng)員工因工作原因?qū)е律眢w殘疾并被鑒定為9級(jí)傷殘時(shí),他將享有以下方面的優(yōu)待:首先,從我們公司為其購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)支付一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,金額通常為九級(jí)傷殘相當(dāng)于9個(gè)月的個(gè)人工資;其次,在他原先簽訂的勞動(dòng)或聘用合同到期終止后,或是他本人提出希望解除上述勞動(dòng)或聘用合同時(shí),我們依然會(huì)依照相關(guān)法律規(guī)定,向他支付一筆由工傷保險(xiǎn)基金出資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及由雇主支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
    • 武威六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么六級(jí)工傷賠償
      山西在線咨詢 2022-12-30
      職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼
    • 十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2024是多少
      江西在線咨詢 2024-10-03
      十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是:一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算;醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
    • 工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2024年
      江西在線咨詢 2024-09-08
      在通常情況下,受害方有權(quán)申請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)方面的補(bǔ)償:首先,當(dāng)受害人身處幼齡階段,老年人階段或是遭受重傷害或是身體某個(gè)部位受到嚴(yán)重創(chuàng)傷影響了正常進(jìn)食行為時(shí);二是根據(jù)受害人的傷殘狀況來(lái)判斷是否需要支付營(yíng)養(yǎng)費(fèi):如果傷勢(shì)輕微,無(wú)需進(jìn)行住院治療的話,那么通常情況下是不會(huì)給予營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償?shù)摹?若受害人的受傷程度達(dá)到輕傷及以上級(jí)別,則應(yīng)予以營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償,且賠償期限自受害之日起至傷勢(shì)基本痊愈之日為止。至于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的具體計(jì)