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1、一次性撫恤金，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人40個(gè)月的工資。2、獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應(yīng)當(dāng)享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級(jí)人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金3、烈士未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無(wú)生活來(lái)源且由烈士生前供養(yǎng)的兄弟姐妹，還可以領(lǐng)取烈士褒揚(yáng)金。一等功國(guó)家有哪些待遇一般情況下，一等功國(guó)家待遇通常有以下：1、初級(jí)、中級(jí)士官，嘉獎(jiǎng)由連、營(yíng)，三等功由團(tuán)、旅，二等功由旅、師，一等功由集團(tuán)軍，榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)、中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)；2、高級(jí)士官，嘉獎(jiǎng)由營(yíng)、團(tuán)，三等功由旅、師，二等功由集團(tuán)軍，一等功由軍區(qū)，榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)、中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)。《英雄烈士保護(hù)法》第一條任何組織和個(gè)人不得在公共場(chǎng)所、互聯(lián)網(wǎng)或者利用廣播電視、電影、出版物等，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)。同時(shí)還規(guī)定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者發(fā)

被告人檢舉揭發(fā)材料、司法機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)材料、被檢舉揭發(fā)人口供等均可作為認(rèn)定被告人有功的材料。需審查相關(guān)法律文書,并加蓋接收單位印章和接收人員簽名。以下是對(duì)“認(rèn)定立功的材料包含被告人檢舉揭發(fā)材料及證明其來(lái)源的材料、司法機(jī)關(guān)的調(diào)查核實(shí)材料與被檢舉揭發(fā)人的供述等”的改寫,保持原意不變:這些材料都是用來(lái)認(rèn)定被告人有功的。其中包括被告人自己提供的揭發(fā)和檢舉材料,以及證明這些材料來(lái)源的證據(jù)。此外,司法機(jī)關(guān)的調(diào)查結(jié)果和被檢舉揭發(fā)人的口供也是這些材料的一部分。被檢舉揭發(fā)案件已立案?jìng)善?、被檢舉揭發(fā)人被采取強(qiáng)制措施或公訴審判的，還應(yīng)審查相關(guān)法律文書。證據(jù)材料應(yīng)加蓋接收被告人檢舉揭發(fā)材料的單位印章，并具有接收人員的簽名。如何確保被告人檢舉揭發(fā)材料的證據(jù)效力？被告人檢舉揭發(fā)材料的證據(jù)效力是司法公正和公正審判的重要基礎(chǔ)。為確保這種材料的證據(jù)效力,司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取以下措施:1. 審查鑒定材料:對(duì)于鑒定材料,司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)

如果一等功臣因公犧牲或病故的一次性發(fā)放撫恤金，為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍、2倍加本人40個(gè)月工資?！吨袊?guó)人民解放軍紀(jì)律條令》第十四條對(duì)獲得三、二、一等功獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，分別授予三、二、一等功獎(jiǎng)?wù)?。?duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，由軍區(qū)級(jí)單位批準(zhǔn)的、授予二級(jí)英雄模范獎(jiǎng)?wù)?；由中央軍事委員會(huì)批準(zhǔn)的，授予一級(jí)英雄模范獎(jiǎng)?wù)?。?duì)獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的文職干部，可以提前晉級(jí)別等級(jí)或者提高職務(wù)（專業(yè)技術(shù)）等級(jí)工資檔次。增加自主擇業(yè)工資待遇：在參戰(zhàn)或參與搶險(xiǎn)救災(zāi)期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號(hào)的分別在原有的基礎(chǔ)上加3％，5％，8％，10％。在平時(shí)工作中因工作成績(jī)突出，做出重大貢獻(xiàn)而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號(hào)的分別在原有的基礎(chǔ)上加2％，4％，6％，8％．對(duì)于同時(shí)榮立多次三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號(hào)的，只加最高的兩項(xiàng)，累加之后超過(guò)100％的，按100％計(jì)發(fā)。

該政策允許獲得一等功或更高獎(jiǎng)勵(lì)的文職干部提前晉升級(jí)別或提高職務(wù)等級(jí)的工資待遇,并且榮獲一等功烈士的子女可以自愿申請(qǐng)服現(xiàn)役,并享受優(yōu)先錄用的政策。對(duì)于獲得一等功或更高獎(jiǎng)勵(lì)的文職干部，可以允許提前晉升級(jí)別或提高職務(wù)（專業(yè)技術(shù)）等級(jí)的工資待遇。榮獲一等功烈士的子女本人自愿，且符合征兵條件的，在同等條件下優(yōu)先批準(zhǔn)其服現(xiàn)役。烈士的子女符合公務(wù)員考錄條件的，在同等條件下優(yōu)先錄用為公務(wù)員等。軍人一等功家庭成員待遇政策軍人一等功是指在軍事行動(dòng)中，立下了卓越功績(jī)的軍人。而軍人一等功家庭成員待遇政策則是指對(duì)于軍人一等功家庭的成員，國(guó)家在教育、就業(yè)、醫(yī)療等方面所提供的優(yōu)惠政策。根據(jù)我國(guó)《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，軍人一等功的子女可以享受以下優(yōu)待：1. 在就學(xué)方面，學(xué)費(fèi)減免、生活費(fèi)補(bǔ)貼；2. 在就業(yè)方面，優(yōu)先推薦就業(yè)；3. 在醫(yī)療方面，優(yōu)先享受醫(yī)療待遇。此外，《軍人撫恤優(yōu)待條例》還規(guī)定，軍人一等功的遺屬可以享受以下

關(guān)于五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)勵(lì)和待遇的規(guī)定為：1、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)工人先鋒號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。2、中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)證書、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)牌，對(duì)個(gè)人給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?！度珖?guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)氯珖?guó)工人先鋒號(hào)評(píng)選管理工作暫行辦法》第三條全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)工人先鋒號(hào)的評(píng)選管理工作，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮先進(jìn)集體和模范人物的榜樣示范導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。

一、工傷待遇本人工資包括哪些獎(jiǎng)金嗎？工傷待偶是包括有獎(jiǎng)金還有福利的工資以及業(yè)績(jī)的提成的。本人工資，主要是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。二、工傷賠償有哪幾項(xiàng)1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡

一等功臣具體享受的待遇是：1、優(yōu)先批準(zhǔn)其服現(xiàn)役榮獲一等功烈士的子女本人自愿，且符合征兵條件的，在同等條件下優(yōu)先批準(zhǔn)其服現(xiàn)役；2、先錄用為公務(wù)員烈士的子女符合公務(wù)員考錄條件的，在同等條件下優(yōu)先錄用為公務(wù)員；3、義務(wù)教育優(yōu)待烈士子女接受學(xué)前教育和義務(wù)教育的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以優(yōu)待；在公辦幼兒園接受學(xué)前教育的，免交保教費(fèi)；4、優(yōu)先錄取烈士子女報(bào)考普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校研究生的，在同等條件下優(yōu)先錄??；5、降低分?jǐn)?shù)線報(bào)考高等學(xué)校本、?？频?，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定降低分?jǐn)?shù)要求投檔；6、免交學(xué)雜費(fèi)在公辦學(xué)校就讀的，免交學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)，并享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)助學(xué)政策；7、高考加分。一等功臣子女享受什么待遇一等功臣的子女一般可以享受以下待遇：1、符合公務(wù)員考錄條件的，在同等條件下，優(yōu)先錄用為公務(wù)員；2、接受學(xué)前教育和義務(wù)教育的，可按規(guī)定優(yōu)待；3、在公辦幼兒園接受學(xué)前教育的，免交保教費(fèi)4、烈士子女報(bào)考

根據(jù)《退役士兵安置條例》第二十條,榮立三等功的士兵可以獲得一次性退役金。具體增發(fā)比例如下:- 榮獲中央軍事委員會(huì)、軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào),或者榮獲一等功的,增發(fā)15％;- 榮獲二等功的,增發(fā)10％;- 榮獲三等功的,增發(fā)5％。如果一個(gè)退役士兵多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功,那么部隊(duì)會(huì)按照其中最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的增發(fā)比例,增發(fā)一次性退役金。榮立三等功的士兵，部隊(duì)會(huì)按照一定比例給他們?cè)霭l(fā)一次性退役金。根據(jù)《退役士兵安置條例》第二十條，獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的退役士兵，由部隊(duì)按照下列比例增發(fā)一次性退役金：（一）獲得中央軍事委員會(huì)、軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)，或者榮獲一等功的，增發(fā)15％；（二）榮獲二等功的，增發(fā)10％；（三）榮獲三等功的，增發(fā)5％。多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的退役士兵，由部隊(duì)按照其中最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的增發(fā)比例，增發(fā)一次性退役金。 立 功 士 兵 退 役 時(shí) 能 領(lǐng) 多 少 一 次 性 退 役

對(duì)獲得記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書；對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人頒發(fā)證書。一、河南女兵多少需要到當(dāng)?shù)卣鞅k公室具體詢問(wèn)，女青年當(dāng)兵為年滿18至19歲，根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和本人自愿，可以征集部分年滿17歲的女青年。此外,如果直接成為海軍士官的話,你還可以看看一下規(guī)定。招收士官的對(duì)象，必須是經(jīng)過(guò)中高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校院培訓(xùn)合格且獲得國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)的初中級(jí)以上職業(yè)資格證書，具有相應(yīng)專業(yè)的男性公民。其基本條件是：1政治審查、身體檢查符合應(yīng)征公民服現(xiàn)役的政治和身體條件中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)的，必須獲得國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)的初級(jí)以上職業(yè)資格證書，且從事本專業(yè)工作滿一年以上專以上學(xué)歷的，必須獲得國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)的中級(jí)以上職業(yè)資格證書，可以招應(yīng)屆畢業(yè)生，也可以招企業(yè)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員年齡一般不超過(guò)25周歲，部隊(duì)特別需要并具有技師職業(yè)資格證書的可放寬至27周歲。二、三等功退伍的有哪些待遇戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，根據(jù)本人申請(qǐng)

對(duì)獲得三、二、一等功獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，分別授予三、二、一等功獎(jiǎng)?wù)?。?duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，由軍區(qū)級(jí)單位批準(zhǔn)的，授予二級(jí)英雄模范獎(jiǎng)?wù)拢挥芍醒胲娛挛瘑T會(huì)批準(zhǔn)的，授予一級(jí)英雄模范獎(jiǎng)?wù)隆?duì)獲得三、二、一等功獎(jiǎng)勵(lì)的單位頒發(fā)獎(jiǎng)狀；對(duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的單位授予獎(jiǎng)旗。對(duì)獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的文職干部，可以提前晉級(jí)別等級(jí)或者提高職務(wù)（專業(yè)技術(shù)）等級(jí)工資檔次。死刑犯都有什么待遇？死刑犯的待遇：應(yīng)當(dāng)獲得人道待遇，人道待遇是指死刑罪犯被執(zhí)行死刑應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺说赖拇觯唧w執(zhí)行死刑的方式、執(zhí)行死刑的時(shí)間、執(zhí)行死刑的程序、尸體的處理等方面的體現(xiàn)。死刑是延續(xù)至今的對(duì)罪犯最嚴(yán)厲的刑罰，也被稱為極刑、處決。死刑只適用于罪行極其嚴(yán)重的犯罪分子?！吨袊?guó)人民解放軍紀(jì)律條令》第十三條對(duì)個(gè)人和單位的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：（一）嘉獎(jiǎng)；（二）三等功；（三）二等功；（四）一等功；（五）榮譽(yù)稱號(hào)。前款規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，依次以嘉獎(jiǎng)為最低獎(jiǎng)勵(lì)，榮譽(yù)稱號(hào)為最高獎(jiǎng)勵(lì)。第十

績(jī)效獎(jiǎng)金包括全勤獎(jiǎng)勵(lì)嗎不包括績(jī)效獎(jiǎng)金，也叫一次性獎(jiǎng)金，績(jī)效工資的實(shí)質(zhì)是“后價(jià)值定金”。它是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)將員工的相應(yīng)崗位工資水平分為兩部分，一部分是固定支付，另一部分是根據(jù)績(jī)效進(jìn)行調(diào)整支付?？?jī)效獎(jiǎng)金對(duì)績(jī)效差者不罰款全勤是指當(dāng)月規(guī)定的休息日，稱為全勤。例如，在十一月，公司規(guī)定你可以有四個(gè)星期天休息。如果你從來(lái)沒(méi)有休息過(guò)，11月份你每天都要值班，11月份你就要滿崗了首先，目的不同績(jī)效工資的目的是約束，獎(jiǎng)金的目的是鼓勵(lì)?？?jī)效工資的實(shí)質(zhì)是“崗位價(jià)值定金”，它將員工的基本工資分為兩部分。一部分作為固定工資支付，另一部分根據(jù)員工個(gè)人績(jī)效作為績(jī)效工資支付。獎(jiǎng)金的實(shí)質(zhì)是“企業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)金”，即從企業(yè)績(jī)效目標(biāo)的超額部分，提取一定數(shù)額的績(jī)效獎(jiǎng)金，按不同的比例分配給企業(yè)員工；其次，權(quán)重比例不同，績(jī)效工資的權(quán)重一般占比較大“基本工資的20%到幾倍。但獎(jiǎng)金一般沒(méi)有權(quán)重比例限制，也沒(méi)有上限

警察立功有以下待遇：1、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：針對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人，頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)禄蜃C書，立功表可以裝入個(gè)人檔案，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)命令等有關(guān)材料計(jì)入公安機(jī)關(guān)檔案中；2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)五千元。倘若記三等功的個(gè)人死亡后，按照國(guó)家規(guī)定對(duì)其親屬增發(fā)一次性的撫恤金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》規(guī)定，人民警察個(gè)人或者集體在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的人民警察，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以提前晉升警銜，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。人民警察立功材料需要具備什么條件1、主體要件。立功的主體是一切歸案的犯罪分子，無(wú)論其主觀惡性輕重、犯的是何種罪行、可能判處的刑罰輕重，有無(wú)悔罪表現(xiàn)、有無(wú)自首、坦白等情節(jié)。2、時(shí)間要件。立功必須發(fā)生于犯罪分子到案后，終審判決生效前?！暗桨浮卑ǘN情況，一是指在詢問(wèn)、拘傳、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住

據(jù)1月3日《南國(guó)早報(bào)》報(bào)道，2010年新年伊始，廣西恭城瑤族自治縣正式實(shí)施對(duì)考上公務(wù)員的恭城青年進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的政策，考上中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元，考上廣西區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，考上桂林市直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。正方：莫要曲解獎(jiǎng)勵(lì)政策對(duì)恭城這項(xiàng)政策，其實(shí)沒(méi)有必要大驚小怪。很簡(jiǎn)單，一級(jí)政府能做出這樣的決定，絕非心血來(lái)潮，就像一些地方獎(jiǎng)勵(lì)考取名牌大學(xué)的學(xué)生一樣，讓這些走出去的后生能飲水思源，將來(lái)為家鄉(xiāng)多做貢獻(xiàn)，也是情理之中的事。因此，恭城推出鼓勵(lì)青年人考公務(wù)員的政策，不管是增強(qiáng)本地青年的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，還是對(duì)地方培養(yǎng)人才，提升就業(yè)層次，都沒(méi)有什么不妥。值得注意的是，這些做法恰恰折射出一個(gè)現(xiàn)實(shí)背景：當(dāng)?shù)乜隙ú皇侨瞬泡叧觯駝t，像北京、上海等大城市一樣人才如云，政府哪里會(huì)有精力和財(cái)力顧及到這些事情呢。有人說(shuō)，恭城縣的做法是在變相行賄，將這些準(zhǔn)公務(wù)員當(dāng)做自己的一筆

一、工傷有何待遇包括號(hào)獎(jiǎng)金嗎工傷工資福利待遇不變包括獎(jiǎng)金，工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法，但都包括獎(jiǎng)金：1、指加班費(fèi)之外的工資;2、受傷前12個(gè)月平均工資;3、受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的