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一、不辭職直接走人工資可以不發(fā)嗎

不辭職直接走人工資不可以不發(fā)的，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，離職是有工資的。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

二、不辭職直接走人的后果

如果勞動(dòng)者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用；如果你是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以要求你賠償經(jīng)濟(jì)損失。如果簽了保密協(xié)議，自離后勞動(dòng)者不能在與原工作單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。

三、不辭職直接走人社保能轉(zhuǎn)移嗎

不辭職直接走人社保不能轉(zhuǎn)移，因?yàn)槟銢](méi)有離職，就證明你的勞動(dòng)合同關(guān)系還會(huì)存續(xù)，那么在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，你所在的企業(yè)單位都會(huì)按照，正常的程序繳納你相應(yīng)的個(gè)人社保的費(fèi)用，所以說(shuō)你的個(gè)人社保是屬于一個(gè)在繳狀態(tài)，那么你即使去社保部門(mén)轉(zhuǎn)移你個(gè)人社保的話(huà)，也不會(huì)轉(zhuǎn)移出去，因?yàn)樗且粋€(gè)在繳狀態(tài)，就沒(méi)有辦法正常的轉(zhuǎn)移，除非你將你原單位的個(gè)人社保，封存以后才能夠進(jìn)行轉(zhuǎn)移。因?yàn)檫@個(gè)社保封存，不是你個(gè)人能夠做的，而是你們單位人力資源部門(mén)的社保專(zhuān)員才能做的，所以說(shuō)你是沒(méi)有辦法正常的進(jìn)行轉(zhuǎn)移。那么實(shí)際上如果說(shuō)你打算離開(kāi)，這家工作單位的話(huà)，那么實(shí)際上你離開(kāi)，這家工作單位就行了，因?yàn)槟阒灰怯械?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3337030977212908676.html">離職證明，解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明，那么社保部門(mén)的費(fèi)用，一定會(huì)停止交費(fèi)，你的社保賬戶(hù)封存以后，那么都可以進(jìn)行正常的轉(zhuǎn)移了。