鄉(xiāng)村教師有哪些補(bǔ)貼
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時(shí)間： 2024-04-24 02:00:46
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鄉(xiāng)村教師的補(bǔ)貼主要包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師特困補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
各地情況復(fù)雜，差異性較大，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助沒有制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是按照“地方自主實(shí)施，中央綜合獎(jiǎng)補(bǔ)”的原則實(shí)施。
按照這一原則，地方是落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策的責(zé)任主體，自主實(shí)施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和資金來源等，均由各地結(jié)合實(shí)際情況確定。
《鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》第二十五條
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)農(nóng)村教育工作統(tǒng)籌，持續(xù)改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件，支持開展網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育，提高農(nóng)村基礎(chǔ)教育質(zhì)量，加大鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)力度，采取公費(fèi)師范教育等方式吸引高等學(xué)校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村任教，對(duì)長期在鄉(xiāng)村任教的教師在職稱評(píng)定等方面給予優(yōu)待，保障和改善鄉(xiāng)村教師待遇，提高鄉(xiāng)村教師學(xué)歷水平、整體素質(zhì)和鄉(xiāng)村教育現(xiàn)代化水平。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，支持縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員參加培訓(xùn)、進(jìn)修，建立縣鄉(xiāng)村上下貫通的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，對(duì)在鄉(xiāng)村工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員實(shí)行優(yōu)惠待遇，鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村工作，支持醫(yī)師到鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)、開辦鄉(xiāng)村診所、普及醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施培育農(nóng)業(yè)科技人才、經(jīng)營管理人才、法律服務(wù)人才、社會(huì)工作人才，加強(qiáng)鄉(xiāng)村文化人才隊(duì)伍建設(shè)，培育鄉(xiāng)村文化骨干力量。
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退休老教師去世后的補(bǔ)貼如下：1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因病的4000元，因工（公）的5000元；4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元，二人以上的每人月補(bǔ)助190元，農(nóng)業(yè)戶口一人月170，二人以上的每人月150元。一、北京市退休職工死亡待遇1、喪葬費(fèi)依據(jù)《北京市統(tǒng)一調(diào)整行政事業(yè)單位和企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)》，從2009年1月1日起，北京市實(shí)行喪葬補(bǔ)助費(fèi)包干使用辦法，不分職務(wù)級(jí)別，將職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)從800元調(diào)整為5000元，同時(shí)取消遺體告別費(fèi)用報(bào)銷和直系親屬來京辦理喪事路費(fèi)補(bǔ)助。2、撫恤金根據(jù)《關(guān)于北京市機(jī)關(guān)在職及離退休、退職人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》，自2011年8月1日起，北京市機(jī)關(guān)（含各民主黨派、人民團(tuán)體，下同）工作人員及離退休、退職人員死亡一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)2023-06-28176人看過 -
2022年甘肅省鄉(xiāng)村教師待遇及補(bǔ)貼最新消息是什么為努力培育一支“下得去、留得住、教得好”的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍，讓每一名鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育，《甘肅省〈鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)〉實(shí)施辦法》日前印發(fā)，到2017年，力爭使全省鄉(xiāng)村中小學(xué)校和幼兒園優(yōu)質(zhì)教師來源得到多渠道擴(kuò)充，鄉(xiāng)村教師資源配置得到明顯改善，教育教學(xué)能力水平穩(wěn)步提升。到2020年，努力培育一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村的教師隊(duì)伍，為我省基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的師資保障。依據(jù)方案，將有效拓展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道。統(tǒng)籌省內(nèi)師范院校招生計(jì)劃，改革培養(yǎng)模式，精準(zhǔn)免費(fèi)培養(yǎng)“小學(xué)全科”、“中學(xué)一專多能”的鄉(xiāng)村教師。實(shí)施精準(zhǔn)扶貧教育支持計(jì)劃，每年選拔一批家庭困難、學(xué)業(yè)優(yōu)秀、有志從事鄉(xiāng)村教育的優(yōu)秀高中畢業(yè)生到師范院校就讀，定向培養(yǎng)、協(xié)議服務(wù)。根據(jù)健康狀況，采取自愿原則，通過協(xié)議返聘退休特級(jí)教師、高級(jí)教師到鄉(xiāng)村中小學(xué)和幼兒園2023-05-08152人看過 -
第一，關(guān)于創(chuàng)新規(guī)范教師編制管理。一方面是把需要完善的政策抓緊完善。省委編辦牽頭，聯(lián)合省教育廳、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳等部門經(jīng)過深入調(diào)研，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新和規(guī)范教職工編制管理的意見》，將于近期印發(fā)。另一方面是把能落實(shí)的政策抓緊落實(shí),目前已經(jīng)做了三大項(xiàng)工作。第二，關(guān)于深化教師人事制度改革。這方面重點(diǎn)是細(xì)化政策，5月底，省人力資源社會(huì)保障廳、教育廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》。第三，關(guān)于改善農(nóng)村教師住房條件。這方面重點(diǎn)是摸清底數(shù)、細(xì)化政策、推動(dòng)實(shí)施。省發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、教育廳等部門，深入調(diào)查研究，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真謀劃周轉(zhuǎn)宿舍、教師住房政策措施。經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議研究，省政府辦公廳印發(fā)了《河南省農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)實(shí)施方案》和《河南省農(nóng)村教師住房建設(shè)工作實(shí)施方案》。一、經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)是具體任務(wù)包括：完善各類國有資產(chǎn)管理體制；深化國有2023-04-12160人看過 -
獨(dú)生子女一、教師生孩子有補(bǔ)貼嗎國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》適用于教師行業(yè)，其中第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工晚育以及在產(chǎn)假期間辦理了獨(dú)生子女證的，另按所在省或者直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定增加產(chǎn)假，產(chǎn)假期間視作出勤，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，教師生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、教師的薪酬和福利有哪些教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1、基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)2、教2023-06-04146人看過
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調(diào)解委員會(huì)在傳統(tǒng)社會(huì)，秀才是農(nóng)村的知識(shí)分子，他們?cè)卩l(xiāng)村社會(huì)扮演十分重要的角色。在明清時(shí)期，秀才甚至成為鄉(xiāng)村士紳階層的支柱之一，他們經(jīng)常作為平民與官府之間溝通的渠道。遇有鄉(xiāng)民之間發(fā)生爭執(zhí)，或農(nóng)民與官衙打交道，鄉(xiāng)民們常常會(huì)去請(qǐng)秀才出面，而秀才往往也很愿意效勞。隨著農(nóng)耕文明向工商文明轉(zhuǎn)化以及我國城市化的推進(jìn)，鄉(xiāng)村生活及社會(huì)關(guān)系逐漸陌生化。傳統(tǒng)的鄉(xiāng)土權(quán)威日漸式微，老人、家族領(lǐng)袖的威望已大不如初，甚至付之闕如;村民委員會(huì)、調(diào)解委員會(huì)等基層組織做了不少工作，但調(diào)解的數(shù)量有限且效果也不是很好。公安派出所、司法所的調(diào)解雖起到一定的解紛作用，但因人員、物資相關(guān)正式供給不足等緣故，其社會(huì)效果亦不盡如人意。可見，新的鄉(xiāng)村內(nèi)部秩序短期內(nèi)難以生成，而政府主導(dǎo)的調(diào)解模式也無法與變化中的鄉(xiāng)土社會(huì)需要相適應(yīng)。在當(dāng)前，我還是贊同政府主導(dǎo)的大調(diào)解機(jī)制。而針對(duì)其存在的問題，國家當(dāng)然可以盡量加大公安派出所、司法所的人力物力投入，但政府畢竟2023-06-18205人看過 -
國務(wù)院鄉(xiāng)村教師待遇政策：以河南為例，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、教學(xué)點(diǎn)的教師生活補(bǔ)助分別提高到200元，300元和500元，國家集中連片特困地區(qū)教學(xué)點(diǎn)每月最高補(bǔ)貼800元；實(shí)行中小學(xué)班主任補(bǔ)貼，每人每月不低于400元；發(fā)放教師教齡津貼。鄉(xiāng)村糾紛怎么處理1、進(jìn)行和解。不管是以為什么原因，導(dǎo)致的民事糾紛，可以進(jìn)行和解的絕不訴訟，每人各退一步，解決問題，解決糾紛。運(yùn)用和解來解決問題，雙方心平氣和的談話，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，采取口頭方式解決糾紛。2、進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)雙方討論效果無效后，由第三方位高權(quán)重的說話管用的人出面，來勸解糾紛，運(yùn)用第三方的插入，使事情發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)機(jī)，通過協(xié)調(diào)與商量采取補(bǔ)救措施，進(jìn)行調(diào)解等?！秶鴦?wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》四加強(qiáng)教師資源配置管理。逐步實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)實(shí)行傾斜政策。研究制定高等學(xué)校教職工編制標(biāo)準(zhǔn)。完善學(xué)校編制管理辦法，健全編制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，嚴(yán)禁擠占、挪用、截留教師2023-08-16468人看過 -
法律綜合知識(shí)地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。在評(píng)選“塞上名師“、特級(jí)教師、自治區(qū)級(jí)骨干教師等榮譽(yù)時(shí)，適當(dāng)放寬條件，向鄉(xiāng)村教師傾斜。對(duì)在本縣鄉(xiāng)村學(xué)校從教20年、15年、10年以上且還在鄉(xiāng)村從教的教師給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。增設(shè)“回鄉(xiāng)園丁獎(jiǎng)“30名，每兩年評(píng)選一次，給予3000元資金獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)榮譽(yù)證書；增設(shè)“回鄉(xiāng)優(yōu)秀特崗教師獎(jiǎng)“30名，每三年評(píng)選一次，給予2000元資金獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)榮譽(yù)證書。中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)，農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實(shí)行教齡津貼。從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師工作崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實(shí)行教齡津貼。2024-04-16271人看過 -
一、2021年駐村人員發(fā)放補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2021年駐村人員發(fā)放補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)各地不一，有的有伙食費(fèi)補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)、通信補(bǔ)貼等，具體可去當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢。部分地區(qū)2021年駐村人員發(fā)放補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：1、2021年西藏駐村人員發(fā)放補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：2021年2月，西藏自治區(qū)財(cái)政廳西藏自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整駐村工作隊(duì)隊(duì)員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，表示從2021年1月1日起，駐村工作隊(duì)隊(duì)員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：（1）二類區(qū)由52．5元／人天提高到70元／人天；（2）三類區(qū)由70．2元／人天提高到90元／人天；（3）四類區(qū)5000米以下由88．8元／人天提高到110元／人天；（4）四類區(qū)5000米以上（含5000米）由92元／人天提高到120元／人天。2、2021年山西駐村人員發(fā)放補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：（1）駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)，人口在300人以下的每個(gè)工作隊(duì)0．5元，人口在300－700人的每個(gè)工作隊(duì)1萬元，2023-08-0378人看過
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高溫補(bǔ)貼該段內(nèi)容講述了老師沒有提供高溫補(bǔ)貼的情況。高溫津貼條件包括高溫下工作的崗位員工和室外露天作業(yè)人員。高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位和高溫天氣情況而有所不同,分別為每人每月不低于60元33含33以上和每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有,勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33下的,才能獲得高溫津貼。老師沒有提供高溫補(bǔ)貼。符合高溫津貼條件的是高溫下工作的崗位員工，包括建筑工人、無空調(diào)公交車司機(jī)和露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元33含33以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33下的，才能獲得高溫津貼。 哪 些 人 群 可 以 獲 得 高 溫 津 貼 ？根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，可以獲得高溫津貼的人群包括：1. 勞動(dòng)2023-09-13423人看過
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法律綜合知識(shí)一、特殊教育補(bǔ)貼費(fèi)又稱“特殊教育補(bǔ)貼費(fèi)”。對(duì)特殊學(xué)校工作人員或手語翻譯工資外的一種鼓勵(lì)性補(bǔ)助。二、特殊教育教師崗位補(bǔ)貼特殊教育學(xué)校的老師享受特殊教育津貼，特殊教育津貼的計(jì)算方法如下：(崗位工資+薪級(jí)工資)*15%，簡單地講，就是比同職稱的普通學(xué)校的老師工資高15%。有的盛市、自治區(qū)在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上又上浮10%-25%。即比普通學(xué)校的老師工資高。2022-05-02176人看過 -
直系親屬有撫恤金。撫恤金是國家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費(fèi)用。國家發(fā)放這種費(fèi)用，是用以優(yōu)撫、救濟(jì)死者家屬，特別是用來優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動(dòng)能力的親屬，它體現(xiàn)了國家對(duì)勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助。撫恤金的基本特征為，撫恤金不納稅、撫恤金不計(jì)個(gè)人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費(fèi)、撫恤金不能作為夫妻的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割、撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)撫恤金是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。恤費(fèi)等。撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的；代表政府發(fā)放撫恤金的是各級(jí)人民政府民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒有按照規(guī)定的對(duì)象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、時(shí)限等發(fā)放。享受撫恤金的人，必須符合兩個(gè)條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如2023-03-04352人看過 -
退休教師工資主要由基本退休費(fèi)、退休人員補(bǔ)貼、獨(dú)子費(fèi)、住房補(bǔ)貼等幾項(xiàng)組成，其中基本退休費(fèi)為退休前崗位工資、薪級(jí)工資和構(gòu)成。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人2023-05-08188人看過
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各省有不同的新政策。山東省教育廳表示：根據(jù)老師任職年限不同，可以直接申報(bào)職稱評(píng)定；遼寧省教育廳則表示：工作滿10年的鄉(xiāng)村教師可以直接申請(qǐng)高級(jí)職稱；此外，還有福建教育廳表示：鄉(xiāng)村教師可以享受無限制的定向聘用。無限制定向聘用是針對(duì)中高職稱的教師，想要到農(nóng)村進(jìn)行任教的老師。教師工資與職稱掛鉤嗎教師工資與職稱是掛鉤的，雖然教師是一種職業(yè)，但不同的教師也劃分為不同的等級(jí)。教師職稱越高，工資就越高。但目前我國正在進(jìn)行職稱制度改革，工資不再與教師職稱掛鉤，目標(biāo)是重視師德，保障教師福利。目前，全國很多地方都在進(jìn)行試點(diǎn)，隨著職稱改革的推進(jìn)，相信今后教師的工資水平會(huì)提高，工資分配也會(huì)更加公平?！渡綎|省基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》五、任職資歷條件（一）基層中小學(xué)正高級(jí)教師。一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，在教學(xué)一線從事教學(xué)工作20年以上，并在高級(jí)教師崗位或基層中小學(xué)高級(jí)教師崗位從事教學(xué)工作滿5年。（二）2023-08-01340人看過 -
1.可以。2.每年城區(qū)由于老師退休，老師異地調(diào)動(dòng)，新建學(xué)校等原因，會(huì)有一定的老師缺口，需要大量的招聘有經(jīng)驗(yàn)的在編教師。相關(guān)教育主管部門會(huì)拿出指標(biāo)來進(jìn)行公開選調(diào)，鄉(xiāng)村教師滿足相應(yīng)的條件，都可以參加。不過競爭相當(dāng)激烈，通常上千人參加考試，十幾個(gè)指標(biāo)，將近百分之一的錄取比例。所以能走這條路調(diào)入城區(qū)的，教學(xué)怎么樣不敢說，自身素質(zhì)肯定要過硬。一、河北省教師退休政策河北省教師最新退休政策根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定：需要滿足男教師年滿60周歲，女教師滿55周歲，但不包括一些因?yàn)楣筮z癥導(dǎo)致的無法在繼續(xù)工作，或不能再進(jìn)行正常社交的。但如果是在偏遠(yuǎn)地區(qū)支教的老師，就僅需要滿足男性年滿55周歲，女性年滿50周歲，且總有河南省戶籍即可。二、高三學(xué)校暑假補(bǔ)課違法嗎學(xué)校假期補(bǔ)課不犯法，因?yàn)閲覜]有關(guān)于這方面的法律。但教育局明確要求各學(xué)校除高三年級(jí)以外不得利用假期進(jìn)行補(bǔ)課，而且學(xué)校補(bǔ)課實(shí)行“三愿”原則，即學(xué)生自愿、家長自2023-04-07460人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少天津在線咨詢 2022-12-241、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不滿10年為200元，滿10年不滿15年為260元，滿15年不滿20年為320元，滿20年不滿25年為380元，滿25年不滿30年為440元，滿30年為500元。 2、對(duì)少部分條件特別艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市州報(bào)省人社廳和省財(cái)政廳核準(zhǔn)后，可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高100元。 -
農(nóng)村教師補(bǔ)貼應(yīng)該交稅嗎山西在線咨詢 2022-07-13《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第五十四條，企業(yè)所得稅分月或者分季預(yù)繳，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自月份或者季度終了之日起十五日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送預(yù)繳企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表，預(yù)繳稅款。自年度終了之日起五個(gè)月內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。企業(yè)在報(bào)送企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定附送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料。 -
湖北省鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助政策山東在線咨詢 2022-03-11鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策頒布以來各地實(shí)施工作取得積極成效。截至2014年上半年，22個(gè)省份中已有20個(gè)省份實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，其中有14省份的實(shí)施縣基本實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村學(xué)校全覆蓋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師每人每月補(bǔ)助300元，村小教師每人每月補(bǔ)助400元，教學(xué)點(diǎn)教師每人每月補(bǔ)助600元。所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政和集中連片特困地區(qū)縣市財(cái)政按8:2的比例分擔(dān)。根據(jù)區(qū)教育局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局《鄖陽區(qū)實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng) -
鄉(xiāng)村教師有哺乳假嗎澳門在線咨詢 2022-08-19基于鄉(xiāng)村教師有哺乳假嗎這一問題，我的回答是哺乳假是法律規(guī)定的，不管什么職位都享有的。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 -
鄉(xiāng)村補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-03-03鄉(xiāng)村補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1、一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：城關(guān)鎮(zhèn)、洛門鎮(zhèn)、山丹鎮(zhèn)。標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下（不含10年）；2、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：馬力鎮(zhèn)、灘歌鎮(zhèn)、鴛鴦鎮(zhèn)、四門鎮(zhèn)、溫泉鄉(xiāng)、龍臺(tái)鄉(xiāng)、樺林鄉(xiāng)、咀頭鄉(xiāng)、高樓鄉(xiāng)、榆盤鄉(xiāng)、楊河鄉(xiāng)；3、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：沿安鄉(xiāng)。標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下（不含10年）、10年至20年（不含20年）、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月280元、380元、480元。
