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員工在外出差期間意外死亡屬于工傷嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-15 07:09:08 206 人看過

律師解答:

屬于。

職工為了履行工作職責(zé),受單位指派外出完成單位工作任務(wù),在這一特定時間段和空間場所內(nèi),只要不從事和外派工作無關(guān)的行為,無論是工作時間還是合理的休息時間,均屬于因工作所需的時間,其在出差地點從事與工作有關(guān)的事務(wù),屬于因工作所需涉及的工作區(qū)域。

因此職工在單位外派出差期間意外死亡,屬于工傷。

工傷保險條例》第14條第5項規(guī)定,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工為了履行工作職責(zé),受單位指派外出完成單位工作任務(wù),在這一特定時間段和空間場所內(nèi),只要不從事和外派工作無關(guān)的行為,無論是工作時間還是合理的休息時間,均屬于因工作所需的時間,其在出差地點從事與工作有關(guān)的事務(wù),屬于因工作所需涉及的工作區(qū)域。因此職工在單位外派出差期間意外死亡,屬于工傷。

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    • 意外死亡是否屬于工傷范疇
      海南在線咨詢 2024-12-03
      在正常工作時間中不幸過世,通常被視為工傷。 根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,員工在正式就職期間或正在執(zhí)行工作任務(wù)時,突然出現(xiàn)疾病狀況導(dǎo)致死亡,或者在整整48小時內(nèi)經(jīng)過醫(yī)生全力搶救仍未能挽救生命時,應(yīng)被視為工傷。猝死作為一種不明原因的疾病致死現(xiàn)象,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的工傷認(rèn)定。 具體到我們國家,勞動者在執(zhí)行職務(wù)過程中因突發(fā)疾病突然離世,根據(jù)已有的相關(guān)法律規(guī)定,可以將其視為符合工傷認(rèn)定條件,從而享受喪失