發(fā)生工傷糾紛如何寫協(xié)議書
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-11-10 19:21:06
240 人看過(guò)
一、發(fā)生工傷糾紛如何寫協(xié)議書
簡(jiǎn)單工傷賠償協(xié)議書的寫法是：首先，說(shuō)明受工傷者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，以及勞動(dòng)者工作和入職的基本信息，然后寫明受傷時(shí)間、地點(diǎn)和原因等。然后對(duì)賠償?shù)氖乱撕唾r償金額作出規(guī)定，最后，就是協(xié)議簽字、蓋章生效，寫上書寫協(xié)議的日期。
二、工傷賠償訴訟流程怎么走
工傷賠償訴訟流程：對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的，申請(qǐng)?jiān)V訟；勞動(dòng)者提交起訴狀；人民法院審查后，接受并決定立案受理的，應(yīng)在7日內(nèi)通知原告；調(diào)查、準(zhǔn)備工作；開庭審理；判決。
三、工傷賠償糾紛訴訟時(shí)效規(guī)定
工傷賠償訴訟時(shí)效為十五天，是在案件當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的十五天內(nèi)提出。工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
如何寫民事糾紛協(xié)議書
310人看過(guò)
-
避免施工糾紛的三方協(xié)議如何書寫？
264人看過(guò)
-
發(fā)生工傷了如何處理糾紛？對(duì)工傷認(rèn)定起訴書可以怎么寫？
316人看過(guò)
-
協(xié)議書內(nèi)容產(chǎn)生糾紛，如何解決？
192人看過(guò)
-
婚姻家庭糾紛調(diào)解協(xié)議書如何寫
201人看過(guò)
-
如何應(yīng)對(duì)發(fā)生的工傷糾紛
283人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償糾紛如何處理發(fā)生的工傷賠償糾紛發(fā)生工傷事故賠償糾紛，可通過(guò)以下方法處理：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。二、工傷賠償?shù)挠?jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)是什么計(jì)算工傷賠償?shù)姆椒ǎ阂患?jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊27、二級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊25、三級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊23、而一級(jí)傷殘的傷殘津貼＝本人工資＊90％等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷2023-08-16134人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)申訴人：xx，女，出生xx年xx月，現(xiàn)住xxxx號(hào)，身份證號(hào)碼：xx聯(lián)系電話：xxxx委托代理人（特別代理）：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)碼：xxx，聯(lián)系電話：xxxx。被申訴人：xxx住所地：xxxx聯(lián)系電話：xxxx法定代表人：xx，系公司xxx仲裁請(qǐng)求：1．請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800＊125％＝2250元。2．請(qǐng)求裁決被申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0．5＊3000＝1500元。3．請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896｛300021．75＊（103天7）＊2｝＋1931（300021．75＊7＊2）＝4827元。4．請(qǐng)求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3000＋3000＋1200＝7200元。5．請(qǐng)求責(zé)令被申訴人為申訴人補(bǔ)繳20XX年7月1日－20XX年10月XX日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。事實(shí)與理由我叫xx，我是20XX年7月1進(jìn)入被申訴人xx公司（2023-12-02345人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞務(wù)糾紛發(fā)生工傷可以要求人身?yè)p害賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身?yè)p害，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。2024-04-1653人看過(guò) -
勞動(dòng)糾紛工傷認(rèn)定需要公司或職工主動(dòng)向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備以下資料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。一、哪些情形下才能被認(rèn)定成工傷？(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到2023-06-24360人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、發(fā)生了拆遷安置協(xié)議糾紛如何辦1、對(duì)于拆遷決定或者拆遷補(bǔ)償安置裁決不服提起的訴訟，在性質(zhì)上屬于對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服提起的行政訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)作為行政案件受理。2、對(duì)于當(dāng)事人達(dá)不成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議，向人民法院提起民事訴訟后，人民法院不予受理，告知當(dāng)事人可以依法向有關(guān)行政部門申請(qǐng)行政裁決。3、當(dāng)事人之間達(dá)成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議后，一方不履行協(xié)議或者履行協(xié)議不適當(dāng)?shù)模?dāng)事人依拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議提起民事訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。4、對(duì)于拆遷人與被拆遷人之間未達(dá)成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議，未經(jīng)行政裁決，而強(qiáng)行將被拆遷人的房屋拆除的，當(dāng)事人以侵權(quán)為由向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)作為民事案件受理。二、房屋征地坼遷有哪些補(bǔ)助按協(xié)議執(zhí)行，如果沒(méi)有明確，協(xié)商確定。同時(shí)，作為民事訴訟程序，可以起訴隨時(shí)要求履行。為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需征收房屋的，由市、縣級(jí)人2024-02-01211人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)（一）首先推薦您通過(guò)糾紛調(diào)解的方式解決您可以選擇通過(guò)調(diào)解方式解決糾紛，一般來(lái)說(shuō)，調(diào)解機(jī)構(gòu)／律師站在中立角度，以法律專業(yè)視角進(jìn)行切入分析，結(jié)合自己豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，會(huì)對(duì)雙方所能接受的協(xié)商尺度把握更加精準(zhǔn)，更容易促使雙方協(xié)商并達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并互相滿意。同時(shí)還快速解決糾紛，避免訴累。（二）若調(diào)解不成功，建議您找律師打官司。起訴時(shí)應(yīng)該申請(qǐng)法院查封財(cái)產(chǎn)，避免男方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。（三）起訴的程序1、起訴應(yīng)該提交起訴狀、男方身份證、女方身份證、離婚協(xié)議、離婚證。2、完整的法律流程：一審、二審、執(zhí)行。其中一審普通程序的法定期限是六個(gè)月（如采用簡(jiǎn)易程序，期限是三個(gè)月），二審法定期限是三個(gè)月，執(zhí)行程序的法定期限是六個(gè)月，經(jīng)法定程序，期限可以延長(zhǎng)。3、如果對(duì)一審法院判決不服，可以在15日內(nèi)上訴。4、如果法院判決勝訴后，男方不履行判決，可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行判決內(nèi)容。依據(jù)《民法典》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效2024-01-17247人看過(guò) -
房屋租賃合同糾紛的解決方式一般有協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁和訴訟四種方式。1、協(xié)商解決協(xié)商解決是指合同當(dāng)事人之間直接磋商，自行解決彼此間發(fā)生的合同糾紛。這是合同當(dāng)事人在自愿、互諒互讓基礎(chǔ)上，按照法律、法規(guī)的規(guī)定和合同的約定，解決合同糾紛的一種方式。2、調(diào)解解決調(diào)解解決是指由合同當(dāng)事人以外的第三人（交易市場(chǎng)管理部門或租房中介）出面調(diào)解，使?fàn)幾h雙方在互諒互讓基礎(chǔ)上自愿達(dá)成解決糾紛的協(xié)議。3、仲裁仲裁是指合同當(dāng)事人將合同糾紛提交國(guó)家規(guī)定的仲裁機(jī)關(guān)，由仲裁機(jī)關(guān)對(duì)合同糾紛作出裁決的一種活動(dòng)。4、訴訟訴訟是指合同當(dāng)事人之間發(fā)生租房合同的糾紛而合同中未規(guī)定仲裁條款或發(fā)生爭(zhēng)議后也未達(dá)成仲裁協(xié)議的情況下，由當(dāng)事人一方將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的法院按訴訟程序?qū)徖碜鞒雠袥Q的活動(dòng)。一、房屋租賃登記辦理房屋租賃登記備案，房屋租賃當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）房屋租賃合同；（二）房屋租賃當(dāng)事人身份證明；（三）房屋所有權(quán)證書或2023-03-26470人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)補(bǔ)充內(nèi)容：不同勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)下勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生日期的確定一般情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生日期根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條和《調(diào)解仲裁法》第27條確定，即：，“雙方知道或應(yīng)該知道其權(quán)利受到侵犯的日期”。但是，對(duì)于下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議的日期應(yīng)單獨(dú)定義：（I）如果勞動(dòng)者因支付工資或拖欠工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議而申請(qǐng)仲裁時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，勞動(dòng)者主張權(quán)利的日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期。但是，如果用人單位能夠證明其已書面通知?jiǎng)趧?dòng)者拒絕支付工資或勞動(dòng)報(bào)酬，書面通知的日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期，但不受一年仲裁期限的限制解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，因支付工資和其他勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇和其他福利發(fā)生爭(zhēng)議的，以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期。但是，勞動(dòng)者能夠證明用人單位支付工資和其他勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間乙方承諾支付的日期為勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的具體日期，承諾支付的日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期（III）勞動(dòng)關(guān)系解除或終止前（2023-05-07178人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、發(fā)生了員工的工傷糾紛如何調(diào)解？發(fā)生了員工的工傷糾紛可以在第三方的組織之下完成調(diào)解?？梢噪p方私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動(dòng)仲裁委會(huì)調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時(shí)的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請(qǐng)書法院強(qiáng)制執(zhí)行。首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距。屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再依法申請(qǐng)作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁。（要有勞動(dòng)關(guān)系證明才可以按照工傷處理）工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告是單位。而屬于臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)一定賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。二、工傷糾紛如何解決？（1）申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦2024-01-17157人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、轉(zhuǎn)讓商鋪協(xié)議書怎么寫轉(zhuǎn)讓商鋪協(xié)議書的書寫應(yīng)當(dāng)注意包含以下內(nèi)容：轉(zhuǎn)讓人、受讓人的姓名、住所等基本情況。轉(zhuǎn)移商店的具體位置、面積和現(xiàn)狀。對(duì)轉(zhuǎn)店的考慮。支付對(duì)價(jià)的時(shí)間和方法。商店交貨和轉(zhuǎn)移的時(shí)間；違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決；雙方都認(rèn)為有必要。簽字和簽字日期。商鋪屬于不動(dòng)產(chǎn)，該不動(dòng)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓自登記之日起具有法律效力。因此正式簽訂合同或轉(zhuǎn)讓方交付商鋪，并不意味著受讓方取得商鋪的產(chǎn)權(quán)。轉(zhuǎn)讓登記完成，受讓方領(lǐng)取產(chǎn)權(quán)證后，才能正式取得該商鋪的產(chǎn)權(quán)。二、轉(zhuǎn)讓商鋪協(xié)議書糾紛如何處理轉(zhuǎn)讓商鋪協(xié)議書糾紛的處理有以下幾種方式：1．協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2．調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。3．仲裁如果合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議的才可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4．訴訟如果合同中2022-07-24335人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、發(fā)生拆遷糾紛訴狀如何寫？民事起訴書原告：名稱：＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿民族：＿＿＿職務(wù)：＿＿＿工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿被告：名稱：＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿民族：＿＿＿職務(wù)：＿＿＿工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿訴訟請(qǐng)求＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2024-01-24482人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、發(fā)生借款合同糾紛如何寫？發(fā)生借款合同糾紛應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的實(shí)際情況民事起訴狀，雙方當(dāng)事人的基本信息是需要予以明確的，其次就是關(guān)于訴訟請(qǐng)求、借款的事實(shí)和理由部分作出明確的說(shuō)明，最后就是需要簽字確認(rèn)。二、借款合同糾紛怎么解決？1、協(xié)商。是指合同糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家有關(guān)法律、政策和合同的約定，通過(guò)擺事實(shí)、講道理，以達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。這是最有利于雙方關(guān)系維系的處理方法，有利于避免雙方產(chǎn)生更進(jìn)一步的、不可修復(fù)的矛盾。2、調(diào)解。是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者（即調(diào)解的人）的主持下，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，由第三者對(duì)糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)明勸導(dǎo)，促使他們互諒互讓，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛的活動(dòng)。3、仲裁。即由第三者依據(jù)雙方當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對(duì)合同爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行居中裁斷．以解決合同糾紛的一種方式。仲裁是現(xiàn)代世界各國(guó)普2024-02-06466人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、建筑工地工傷發(fā)生糾紛如何報(bào)警發(fā)生工傷糾紛可以通過(guò)撥打報(bào)警電話的方式報(bào)警。勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害后，首先用人單位應(yīng)當(dāng)積極救治，然后在三天時(shí)間內(nèi)，通過(guò)電子郵件等相關(guān)方式向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，同時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！秳趧?dòng)法》第五十七條國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。二、勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是怎么樣的（一）、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所；4．申請(qǐng)仲裁的日期。（二）、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之2024-01-31170人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)可以協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，可以收集相關(guān)的證據(jù)，寫好起訴狀，向法院起訴解決?！睹穹ǖ洹返谑畻l處理民事糾紛，應(yīng)當(dāng)依照法律；法律沒(méi)有規(guī)定的，可以適用習(xí)慣，但是不得違背公序良俗。2024-08-04481人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
工傷糾紛調(diào)解協(xié)議書撰寫指南青海在線咨詢 2024-12-18人民調(diào)解協(xié)議書一般包括四個(gè)部分:標(biāo)題、首部、正文和尾部。標(biāo)題、首部和尾部這些格式都是固定的,容易掌握。但較難的部分是協(xié)議書的正文部分,即對(duì)當(dāng)事人糾紛的簡(jiǎn)要介紹及達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容的表述。正文要求簡(jiǎn)練,必須用盡可能少的文字表達(dá)清晰、完整的糾紛經(jīng)過(guò),同時(shí)協(xié)議書的核心部分——達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容,也必須具有可操作性,真正解決糾紛。 -
如何寫勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書效力如何吉林省在線咨詢 2022-10-10勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（）字第號(hào)申請(qǐng)人：姓名（或用人單位名稱）性別地址職務(wù)（崗位）法定代表人職務(wù)委托代理人被申請(qǐng)人：姓名性別地址職務(wù)（崗位）法定代表人職務(wù)委托代理人（事由）上列雙方因××××引起爭(zhēng)議，申請(qǐng)人××于×年×月×日向本調(diào)解委員會(huì)提出請(qǐng)求，經(jīng)本會(huì)主持調(diào)解，雙方協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議如下：（協(xié)議內(nèi)容）1.×××××××××。2.×××××××××。3.×××××××××。雙方當(dāng)事人（簽名）調(diào)解委員會(huì) -
企業(yè)職工發(fā)生工傷后的工傷的一次性賠償協(xié)議書如何寫？海南在線咨詢 2022-08-03甲方： 性別：出生年月：年月日身份證碼： 家庭住址：電話： 乙方：XX公司 住所地： 法人代表： 鑒于甲方于年月日在XX由于XXX導(dǎo)致受傷一事，依照國(guó)家有關(guān)法律及XX地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，雙方對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)、是否屬于工傷及其處理結(jié)果均已清楚的了解。為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實(shí)事求是的精神，平等協(xié)商、互諒互讓，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，達(dá)成協(xié)議如下： 一、賠償金額： 二、付款期限： 三、甲、乙雙 -
協(xié)議書上如何寫醫(yī)療糾紛狀況重慶在線咨詢 2023-02-28醫(yī)療糾紛的協(xié)議的書寫應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、雙方當(dāng)事人的基本情況及要求。包括當(dāng)事人姓名、性別、年齡、住址、身份證號(hào)碼、簡(jiǎn)要的治療經(jīng)過(guò)、陳述的主要意見、理由、申請(qǐng)鑒定時(shí)間等，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要載明醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱、地址、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證》代碼，醫(yī)務(wù)人員要載明專業(yè)、專業(yè)技術(shù)任職資格、合法執(zhí)業(yè)資格證書代碼。 2、雙方當(dāng)事人協(xié)商的結(jié)果。調(diào)解結(jié)果至于固定下來(lái)才有約束力，對(duì)當(dāng)事人同意的調(diào)解結(jié)果一定要寫進(jìn)調(diào)解協(xié)議書中。 3 -
工地工傷爭(zhēng)議工傷賠償如何寫協(xié)議書山東在線咨詢 2022-08-12(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。 (四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人
