構(gòu)成惡意欠薪的情形
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-26 16:23:00
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1、勞動(dòng)行政部門即各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已向用人單位送達(dá)《行政處罰決定書》，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。
2、各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已向用人單位送達(dá)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書》，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)仲裁不論是否提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序，均構(gòu)成。
3、各級(jí)法院已向用人單位送達(dá)《民事判決書》，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，判決書已生效或雖因勞動(dòng)者提起上訴而沒生效但用人單位沒有提起上訴的。
4、各級(jí)信訪機(jī)關(guān)已向用人單位送達(dá)批轉(zhuǎn)文件，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。
5、具體來說是行為人采取了欺騙、隱瞞等非法手段，達(dá)到故意不支付的目的。首先，我國(guó)刑法采取“定性＋定量”的立法模式，因此拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額上應(yīng)該有限制。二是時(shí)間上也要作出限制。三是程序上也要作出限制。如之前需通過勞動(dòng)仲裁并有仲裁裁決或有相關(guān)部門的責(zé)令、判令支付薪水的文書等。
一、惡意欠薪的立案標(biāo)準(zhǔn)
1、實(shí)施了以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為，也就是說當(dāng)事人基本上有支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力但以各種理由拒絕支付；
2、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大，是指（一）拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。
3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過政府機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的。
二、惡意欠薪罪怎么判
《中華人民共和國(guó)刑法》修正案（八）第41條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
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罪數(shù)近日，省高級(jí)人民法院、省人民檢察院、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送工作的意見》，進(jìn)一步明確了行政執(zhí)法和刑事司法相銜接的有關(guān)事宜，使懲治嚴(yán)重欠薪違法行為工作依據(jù)更為明確。五種情況下公安機(jī)關(guān)可提前介入調(diào)查一般欠薪案件要先由人社部門調(diào)查取證認(rèn)定后移送公安機(jī)關(guān)，但由于很多調(diào)查超出了人社部門的權(quán)限，這就給案件的調(diào)查取證帶來很多困難?！兑庖姟分赋觯谌肆Y源社會(huì)保障部門調(diào)查取證過程中，如果遇到以下五種情況，公安機(jī)關(guān)可提前介入聯(lián)合調(diào)查：對(duì)調(diào)查行為人是否有能力支付而拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，超出勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)法定權(quán)限的;對(duì)行為人有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、逃匿、銷毀證據(jù)等跡象的;對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查取證中遇到暴力阻撓、恐嚇或威脅的;對(duì)造成較大影響的重大案件要求結(jié)案時(shí)間短、案情復(fù)雜的;以及對(duì)經(jīng)協(xié)商確有必要進(jìn)行聯(lián)合調(diào)查的等五種情況，應(yīng)立即提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)開展聯(lián)合調(diào)查，公安機(jī)2023-06-09273人看過 -
惡意討薪構(gòu)成尋釁滋事罪或者敲詐勒索罪。構(gòu)成尋釁滋事罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，構(gòu)成敲詐勒索罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一、多人打一個(gè)人涉嫌什么罪多人打一人的行為涉嫌尋釁滋事罪和故意傷害罪。根據(jù)我國(guó)刑法的相關(guān)規(guī)定，尋釁滋事罪破壞了社會(huì)秩序，一般處拘役、管制或者最高五年有期徒刑。多人打一人的行為，如果造成對(duì)方輕傷，則構(gòu)成故意傷害罪，一般處拘役、管制或者最高三年有期徒刑。如果使人重傷，處最低三年、最高十年有期徒刑。聚眾毆打他人立案標(biāo)準(zhǔn)如下：1、多次聚眾斗毆的；2、聚眾斗毆人數(shù)多，規(guī)模大，社會(huì)影響惡劣的；3、在公共場(chǎng)所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會(huì)秩序嚴(yán)重混亂的；4、持械聚眾斗毆的。二、毆打他人怎么判毆打他人，可能涉嫌故意傷害罪、尋釁滋事罪、或者聚眾斗毆罪，應(yīng)根據(jù)個(gè)案當(dāng)事人所實(shí)施行為的性質(zhì)和結(jié)果進(jìn)行定罪處罰。刑法規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如2023-06-22497人看過 -
惡意欠薪罪構(gòu)成要件如下：1、客觀方面表現(xiàn)為以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。2、主體為一般主體。3、主觀方面表現(xiàn)為故意。一、欠工人工資法院怎么執(zhí)行拖欠工人工資，如果不是以下列行為之一惡意拖欠的，依法是不能追究刑事責(zé)任，將行為人判刑的。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；數(shù)額較大；經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。二、惡意拖欠工資會(huì)判刑嗎包工頭惡意欠薪經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的會(huì)判刑，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。三、顛覆國(guó)家政權(quán)罪的構(gòu)成要件顛覆國(guó)家政權(quán)罪的構(gòu)成要件如下：1、侵犯的客體是人民民主專政的政權(quán)和社會(huì)主義制度；2、客觀方面的表現(xiàn)為實(shí)施2023-04-03438人看過 -
勞動(dòng)者惡意欠薪會(huì)被追究刑事責(zé)任的情況有：1、拒絕支付勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，金額在五千元至二萬(wàn)元以上的；2、拒絕支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，累計(jì)金額在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元之間的。法律規(guī)定，用人單位有侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。惡意欠薪罪立案有什么標(biāo)準(zhǔn)惡意欠薪的，可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，此罪的立案條件：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，應(yīng)當(dāng)予以立案追訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解2023-07-03153人看過
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農(nóng)民工一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的行為是不構(gòu)成犯罪。這屬于勞動(dòng)糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大；經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會(huì)觸犯《刑法》規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，此時(shí)就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。一、拖欠工資如果超過多久不給算違法一般情況下拖欠工資的是不會(huì)被判刑的。這屬于勞動(dòng)糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會(huì)觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。此時(shí)就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。二、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬罪該怎么處罰拖欠勞動(dòng)報(bào)酬罪的處罰：一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿2023-03-09253人看過
最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋(2013年1月14日最高人民法院審判委員會(huì)第1567次會(huì)議通過)為依法懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下：第一條勞動(dòng)者依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。第二條以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”：(一)隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隱匿、銷毀或者篡改賬目2023-06-14135人看過-
先予執(zhí)行與讀者法律顧問王向前剖析“惡意欠薪”現(xiàn)象近幾年來，每到年關(guān)歲尾，“惡意欠薪”就會(huì)成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)：攀高樓、登高塔、住寒窯、餓體膚、堵公路的勞動(dòng)者，以種種極端方式討要工錢，迅速吸引了社會(huì)各界的眼球；政府有關(guān)部門迅速發(fā)出紅頭文件，各地勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)傾巢而出、馬不停蹄，開設(shè)的舉報(bào)電話熱得“燙”手；新聞?dòng)浾叻艞壣鐣?huì)發(fā)展的記錄者、觀察員的角色，組成討工錢小分隊(duì)四處出擊，擔(dān)綱起協(xié)調(diào)員、偵察員、運(yùn)動(dòng)員的角色……我們到底在什么環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了問題，我們的企業(yè)到底是怎么啦！來自勞動(dòng)監(jiān)察部門專業(yè)人士指出，仔細(xì)觀察剖析發(fā)生大量的“惡意欠薪”案件，可以將此分為三大類：一是以建筑行業(yè)為典型的經(jīng)濟(jì)秩序、用工秩序雙重混亂型；二是以小服裝小餐飲為典型的小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者惡意逃避、轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)損失型；三是以大中企業(yè)為典型的不公開企業(yè)實(shí)情、不規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、長(zhǎng)期拖欠勞動(dòng)報(bào)酬借破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制甩包袱型。關(guān)注勞動(dòng)用工問題并對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行研究的本報(bào)讀者2023-06-05119人看過 -
由于欠薪罪要求“欠薪數(shù)額較大”，根據(jù)相關(guān)司法解釋“拒不支付一名勞動(dòng)者3個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在5000元至2萬(wàn)元以上的;或者拒不支付10名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在3萬(wàn)元至10萬(wàn)元以上的”構(gòu)成“數(shù)額較大”。當(dāng)然司法解釋授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高法院備案。比如目前浙江省即規(guī)定“欠1名勞動(dòng)者3個(gè)月以上勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在8000元以上，或拒不支付10名以上勞動(dòng)者4萬(wàn)元以上”即可入刑。四川省則規(guī)定“拒不支付1名勞動(dòng)者3個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在1萬(wàn)元以上的;拒不支付10名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在5萬(wàn)元以上的”可入刑。一、惡意欠薪罪如何報(bào)警惡意欠薪罪可以搜集有關(guān)證據(jù)，直接到公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)警。如果構(gòu)成犯罪的，會(huì)被追究刑事責(zé)任。惡意欠薪具有廣泛和嚴(yán)重的社會(huì)危害性，嚴(yán)重侵害了眾多勞動(dòng)者的合法2023-06-2357人看過 -
薪資拖欠問題一般是勞動(dòng)監(jiān)察部門管理的，但是如果惡意討薪的行為嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)秩序和機(jī)關(guān)、單位、企業(yè)的正常工作秩序，可以由公安機(jī)關(guān)介入。律師建議勞動(dòng)者要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段保護(hù)自己，可通過以下方法討薪：1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。2、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；委托律師進(jìn)行追討，通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未果可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。“惡意討薪”的表現(xiàn)形式有哪些“惡2023-07-06363人看過 -
有期徒刑當(dāng)事人有證據(jù)證明用人單位有刑法第二百七十六條規(guī)定之一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃逸等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，或者有能力支付時(shí)不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的，而用人單位經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的，則構(gòu)成惡意欠薪罪。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)法律、法規(guī)核實(shí)確定具體情況有關(guān)法律、法規(guī)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的，能夠支付但不支付勞動(dòng)報(bào)酬的。數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令繳納后仍不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金單位犯前款罪的，處罰金，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果的，依照前款的規(guī)定處罰，并在公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，可減輕或免予處罰的如何處理惡意欠薪未簽訂勞動(dòng)合同是造成農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象的主要原因。雖2023-05-07205人看過
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有期徒刑遭遇惡意欠薪去勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)者還可以通過和用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法維權(quán)。惡意欠薪罪的標(biāo)準(zhǔn)惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的行為。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，外出務(wù)工人員不斷增加，農(nóng)民工勞動(dòng)力成為城市建設(shè)和發(fā)展不可或缺的力量，務(wù)工收入也成為增加農(nóng)民收入的一個(gè)重要途徑。近幾年，相繼出現(xiàn)了杭州討薪女工被辱事件、寧夏民工王斌余被包工頭惡意欠薪，討薪被毆后激憤殺人等惡性事件，惡意拖欠勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工工資的行為已經(jīng)觸及社會(huì)道德底線，成為具有嚴(yán)重社會(huì)危害性的行為。《中華人民共和國(guó)刑法》修正案（八）第41條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不2023-08-1266人看過 -
有期徒刑一、什么叫惡意欠薪罪《中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）》四十一：在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！皢挝环盖翱钭锏?，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰?！坝星皟煽钚袨?，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第六條：拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，尚未造成嚴(yán)重后果，在刑事立案前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以認(rèn)定為情節(jié)顯著輕微危害不大，不認(rèn)為是犯罪;在提起2023-04-30356人看過
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有期徒刑是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰的一種，指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由，實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國(guó)適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯，最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年，最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>
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惡意欠薪罪犯罪構(gòu)成特征怎樣廣東在線咨詢 2023-08-15惡意欠薪罪的犯罪構(gòu)成條件：犯罪主體為企業(yè)和自然人；主觀要件為故意；犯罪客觀要件方面，應(yīng)既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有因果關(guān)系；犯罪客體，既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系，侵犯了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。 -
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