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工傷賠償?shù)牧鞒膛c法律相關事項

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-01 11:08:30 437 人看過

一、工傷賠償?shù)牧鞒膛c法律相關事項

1．申請工傷認定；

工傷認定是對所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會保障管理局，其他機關無權作出是否為工傷的認定。

申請工傷認定時需要提交勞動關系證明，無法提供的，需要先通過勞動仲裁、民事訴訟確定勞動關系。

2．申請勞動能力鑒定；

對于存在傷殘的，需要進行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級，進而確定工傷賠償項目和賠償標準。

對首次勞動能力鑒定結論不服的，在接到鑒定結論次日起15日內(nèi)，可以向省、自治區(qū)級勞動能力鑒定委員會進行再次鑒定。

3．請求勞動仲裁；

對于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理，作出裁決。

4．進行民事訴訟；

對于不服勞動仲裁委員會的裁決結果的，可以在收到裁決書次日起15日內(nèi)，提起民事訴訟，對起訴的工傷保險待遇，由人民法院作出民事判決。

二、工傷申請賠償準備什么材料

申請工傷賠付需要提供下列資料：

1．申請人的身份證明；

2．單位與職工之間的勞動合同；

3．工傷認定決定書；

4．勞動能力鑒定結論；

5．支付工傷醫(yī)療費、鑒定費等費用的單據(jù)。

三、工傷賠償糾紛舉證該怎么做

勞動者應當依法提出以下證據(jù)：

1．證明與用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)；

2．勞動者在事故中受到傷害的證據(jù)；

3．工傷事故是在勞動者的工作時間、工作場所、因工作原因發(fā)生的證據(jù)；

4．勞動者的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；

5．其他證據(jù)。

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