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公務(wù)員考核豈能如此人性化
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-06 18:51:44 329 人看過

國家公務(wù)員局日前發(fā)布公務(wù)員培訓(xùn)、獎勵、考核三個試行規(guī)定。公務(wù)員若連續(xù)兩年被確定為不稱職，將予以辭退。據(jù)稱，相關(guān)規(guī)定的出臺，表明公務(wù)員隊伍將建退出機制的說法終于首次落到了紙面上。(12月3日《北京晨報》)

仔細推敲報道所提及的公務(wù)員考核相關(guān)各細節(jié)，我的第一感覺是，相關(guān)考核內(nèi)容完全經(jīng)不起考核。所謂公務(wù)員考核，意義基本雷同于私務(wù)員考核——公眾無法參與，考核內(nèi)容也基本不向社會公開。由于相關(guān)考核規(guī)定都是內(nèi)部制定的，考核措施剛性不足溫情有余也就不難理解了。誠如一位人事局公務(wù)員感慨的那樣：新規(guī)更人性化了。

首先感到人性化的，應(yīng)當是領(lǐng)導(dǎo)。因為，新規(guī)沒有將領(lǐng)導(dǎo)干部納入公務(wù)員考核范圍。相反，領(lǐng)導(dǎo)干部還可以充當主考官。這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)的稱職與否，不受方案約束。相反，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威會進一步得到鞏固。領(lǐng)導(dǎo)要想提拔親信、排除異己，應(yīng)該說是很方便的。不過，領(lǐng)導(dǎo)從此恐怕得拿出更多時間來應(yīng)付普通公務(wù)員拉關(guān)系走后門了。

當然，廣大普通公務(wù)員也沒理由不感謝考核方案對自己的厚愛。譬如，新規(guī)規(guī)定，公務(wù)員年度考核累計兩年被確定為稱職以上等次的，對應(yīng)工資標準可提高一檔;累計五年被確定為稱職以上等次，所任職務(wù)可晉升一個級別，并享年度考核獎金。如諸位所知，稱職是對一個職員最起碼的要求，只有稱職才會確保飯碗不丟。我們在單位里工作，只要按老板的要求保質(zhì)保量完成指定的工作，就算是稱職了，做到這一點非常簡單。

按理說，公務(wù)員的老板是廣大納稅人，于是我們就越發(fā)地想不明白，老板連參與考核的資格都沒有，又怎么會同意給職工們加薪晉級呢?公職人員們在制定規(guī)章制度時，不能自己對自己太人性化了吧?要知道，對公職人員人性化過度，就是對廣大公眾的不人性化——權(quán)力將更加不受約束，更加不向下負責。

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    • 公務(wù)員考核管理辦法
      重慶在線咨詢 2022-02-04
      第一條為了正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱公務(wù)員考核是指對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三條公務(wù)員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。
    • 公務(wù)員考核檔案等級
      天津在線咨詢 2022-03-16
      合格、基本合格和不合格等檔次?？己藨?yīng)當聽取服務(wù)對象的意見和評價。考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位，參加崗前培訓(xùn)您好，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次，編制工作人員培訓(xùn)計劃。事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)不同崗位的要求！事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)。工作人員應(yīng)當按照所在單位的要求。閱讀，重點考核工作績效、年度考核和聘期考核、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)、在崗培訓(xùn)?？?/div>
    • 女性結(jié)婚了能考公務(wù)員嗎
      香港在線咨詢 2022-08-19
      公務(wù)員考試只限年齡,不限婚否，因此女性結(jié)婚了再考公務(wù)員是可以的，再說筆試和面試,又不問家庭狀況。報考公務(wù)員需要具備的條件:（一）具有中華人民共和國國籍；（二）18周歲以上、35周歲以下（1976年10月15日至1994年10月15日期間出生），應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月15日以后出生）；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五
    • 公務(wù)員考核規(guī)定有哪些
      江蘇在線咨詢 2022-06-28
      公務(wù)員考核規(guī)定的內(nèi)容包括考核內(nèi)容和標準、考核程序、考核結(jié)果的使用、相關(guān)事宜，本規(guī)定所稱公務(wù)員考核是指對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。