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合法工作時間：一周需要工作多少小時？

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-28 15:49:02 100 人看過

法定工作時間是職工每日工作8小時、每周工作40小時，任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。

工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔相應的法律責任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。

如果用人單位安排加班的應當支付加班費。

1．安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2．休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3．法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

如果勞動者與用人單位因此產(chǎn)生糾紛的，可以通過勞動仲裁的方式解決。

勞動仲裁一般分為四個步驟：當事人申請、審查受理、仲裁準備、仲裁審理。

一、當事人申請：當事人遞交勞動仲裁申請書及相關材料、證據(jù)。

二、審查受理：勞動仲裁申請書符合要求的，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

三、仲裁準備：仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件應當自立案之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。

四、仲裁審理：仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。

【法律依據(jù)】

《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條，國家實行職工每日工作8小時、平均每周工作40小時的工時制度。

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《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條

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