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工傷糾紛的訴訟期限

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-01-30 22:11:01 289 人看過

一、工傷糾紛的訴訟期限

工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，仲裁期限為一年。

勞動爭議申請仲裁的期限期間為一年。仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁期限，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁期限期間重新計(jì)算。

二、工傷賠償有訴訟期限嗎

工傷事故發(fā)生3年后，一般情況下，工傷認(rèn)定和人身損害賠償都已過期限。但如果受害者能在事故發(fā)生后3年內(nèi)通過提出要求等方式引起訴訟期限中斷，則訴訟期限還可重新計(jì)算。

民法典規(guī)定，一般民事訴訟的一般訴訟期限為3年。

長期訴訟期限。長期訴訟期限是指訴訟期限在兩年以上二十年以下的訴訟期限。

最長訴訟期限。最長訴訟期限為二十年。

1．工傷后索賠有兩種途徑：工傷認(rèn)定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身損害賠償。一旦認(rèn)定工傷，即可根據(jù)國家法規(guī)獲得較高的賠償。所以在工傷事故發(fā)生后的3年內(nèi)，要求工傷認(rèn)定是索要賠償最快也最有力的方式。

2．訴訟期限存在中止、中斷的問題。中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)，訴訟期限從中止期限的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。中斷事由包括提起訴訟、提出要求或同意履行義務(wù)，從中斷時(shí)起，訴訟期限重新計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

三、工傷訴訟期限多長時(shí)間

1、工傷需先進(jìn)行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，在收到裁決書后15日內(nèi)起訴。

2、勞動爭議申請仲裁的期限期間為一年。仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

3、勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁期限期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

4、勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的期限期間為一年。仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限期間申請仲裁的，仲裁期限中止。從中止期限的原因消除之日起，仲裁期限期間繼續(xù)計(jì)算。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第三節(jié)　開庭和裁決　　第四十八條　【勞動者提起訴訟】勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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工傷糾紛訴訟勝訴怎么好拿錢

工傷糾紛訴訟勝訴拿錢可以申請執(zhí)行。仲裁庭可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，裁決先予執(zhí)行，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，當(dāng)事人不履行的，對方可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。一、網(wǎng)上怎樣申請強(qiáng)制執(zhí)行還款第一步：申請，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。第二步：法院受理，當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書面異議的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到書面異議之日起15日內(nèi)審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正;理由不成立的，裁定駁回。第三步：申請復(fù)議，當(dāng)事人、利害關(guān)系人對裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起10日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議

2023-04-06

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法律綜合知識
工傷訴訟期限期限有多長時(shí)間

一、工傷訴訟期限期限有多長時(shí)間工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認(rèn)定工傷，且這一年的期限無法中斷、中止。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治百法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故度傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病專之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適屬當(dāng)延長。二、工傷事故索賠有效期是多長時(shí)間工傷認(rèn)定，是在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)申請認(rèn)定，超過一個(gè)月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認(rèn)定，期限是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。工傷認(rèn)定下來的同時(shí)，就可以申請勞動能力鑒定。在勞動能力鑒定結(jié)論出來的時(shí)候，就可以要求單位支付工傷待遇，單位不支付的，可以立即申請仲裁?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在

2024-01-29

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法律綜合知識
債權(quán)糾紛適用多長時(shí)間的訴訟期限

一、債權(quán)糾紛適用多長時(shí)間的訴訟期限債務(wù)糾紛適用的訴訟期限為三年，債務(wù)糾紛屬于一般的民事糾紛，按照法律規(guī)定，普通訴訟案件的訴訟期限為三年，從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道自己權(quán)利受到損害及義務(wù)人之日起，但是權(quán)利損害超過二十年的，人民法院不再保護(hù)，特殊情況可以申請延長。《民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟期限期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟期限期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。二、民法典中保證債權(quán)的訴訟期限多長時(shí)間民法典規(guī)定債權(quán)的訴訟期限為三年，在權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害及義務(wù)人之日起，但是權(quán)利損害超過二十年的，人民法院也不再保護(hù)，有特殊情況的可以申請延長。訴訟期限期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利

2024-01-26

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