男職工也有生育津貼嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-15 08:23:27
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一、男職工也有生育津貼嗎
男職工無生育津貼無產(chǎn)假工資，只有帶薪護理假。符合國家計劃生育政策的可享受法定的7天護理假，再滿足女方晚育條件的可享受15天護理假。護理假按照正常工資發(fā)放。生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導(dǎo)致不能工作，收入暫時中斷，國家和社會給予必要物質(zhì)幫助的社會保險制度。僅針對女職工生產(chǎn)后報銷生育醫(yī)療費用和生育津貼兩部分。而產(chǎn)假工資要看公司的管理制度。如果配偶未就業(yè)，那男職工的生育保險可以用來報銷生育醫(yī)療費用。新《社保法》明確規(guī)定，職工未就業(yè)的配偶享受生育醫(yī)療費用待遇。也就是說生孩子的醫(yī)療費用由生育保險基金支出，但是不能享受生育津貼。
二、男職工怎樣享受生育保險待遇
男職工配偶沒有工作單位生育發(fā)生的醫(yī)療費實行定額補助，補助金額為女職工生育醫(yī)療費用標(biāo)準(zhǔn)限額的一半。男職工不享受生育津貼。男職工（配偶無工作）領(lǐng)取一次性生育補助金需要提交的材料：
（一）男職工及其配偶的身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；
（二）男職工配偶的未就業(yè)證明（所在村委或社區(qū)開具，鄉(xiāng)、辦事處保障局蓋章）原件；
（三）其它所需材料與女職工生育報銷材料一致。
三、生育津貼男方可以報銷嗎
生育保險男方是不能報銷生育津貼的，生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。
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保險費生育津貼是“基數(shù)除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)”。生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。（一）用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表；2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表；3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。（二）生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。2023-02-2373人看過 -
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結(jié)婚證符合以下條件可以領(lǐng)取生育津貼：用人單位為職工繳納生育保險一年以上；生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎；符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件。一、生育津貼可以在男方單位報銷嗎男女雙方均繳納生育報銷，符合條件可以由男方申領(lǐng)生育津貼。男性生育保險報銷條件：1、具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準(zhǔn)。二、生育津貼條件生育津貼發(fā)放條件：1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；2、生育女職工擁有本市戶籍；3、用人單位為職工繳納生育保險；4、生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；5、按相2023-04-10469人看過 -
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女職工生育津貼女職工生育津貼條件遼寧在線咨詢 2023-06-13生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。那么，女職工生育津貼領(lǐng)取條件有哪些？ 1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的； 2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。 3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為 -
天津市男職工生育津貼如何計算？澳門在線咨詢 2022-08-03第十六條符合計劃生育規(guī)定懷孕的女職工生育或終止妊娠，按日享受生育津貼。生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)按照其所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計算。 （一）妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天生育津貼； （二）妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天生育津貼； （三）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天生育津貼； （四）妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天生育津貼； （五）生育嬰兒的，在享受 -
男職工生育津貼多久內(nèi)申請有效澳門在線咨詢 2024-03-03男職工生育津貼一年內(nèi)申請有效，報銷材料如下：1、本人及配偶的居民身份證；2、《結(jié)婚證》；3、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》；4、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》；5、出院記錄；6、費用明細清單和本人就醫(yī)證卡；7、原始發(fā)票等。報銷流程：男方需要到當(dāng)?shù)氐慕值擂k事處開具一份，其配偶固定工作的證明；去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T的生育保險報銷窗口申請辦理報銷手續(xù)；對申請人信息進行審核；審核通過。
