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1、訂立勞動合同的主體必須合法。簽訂勞動合同的主體是用人單位和勞動者。

2、訂立勞動合同的目的必須合法。目的合法，是指當事人雙方訂立勞動合同的宗旨和實現(xiàn)法律后果的意圖不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

3、訂立勞動合同的內(nèi)容必須合法。

一、訂立勞動合同應(yīng)遵循以下五大原則

訂立勞動合同需要遵循下列五大原則：

1、合法的原則，合同不得違反法律規(guī)定；

2、公平的原則，雙方是平等主體；

3、誠實信用的原則，雙方提供的信息必須真實；

4、協(xié)商一致的原則，合同的內(nèi)容需雙方協(xié)商一致；

5、平等自愿的原則，一方不得強迫另一方簽訂勞動合同。

二、勞動合同法的基本原則有哪些

《勞動合同法》的基本原則包括以下幾個方面：一、合法原則所謂合法，就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先，勞動合同的形式要合法。二、公平原則所謂公平，是指勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當公平、合理，就是在符合法律規(guī)定的前提下，勞動合同的雙方公正、合理地確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。公平是法律的價值選擇之一，也是社會公德的體現(xiàn)。三、平等自愿原則這個原則包含兩個方面，一方面平等原則是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位上是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令與服從、管理與被管理的關(guān)系;另一方面自愿原則是指訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意志，是雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加于另一方。根據(jù)自愿原則，任何單位和個人都不得強迫勞動者訂立勞動合同。四、協(xié)商一致原則協(xié)商一致要求用人單位和勞動者對勞動合同的內(nèi)容達成一致意見。合同是雙方意思表示一致的結(jié)果，勞動合同是合同的一種類型，也受到自由意志協(xié)商一致的制約。在訂立勞動合同時，用人單位和勞動者都要仔細研究合同的每項內(nèi)容，進行充分的溝通和協(xié)商，解決分歧，達成一致意見。五、誠實信用原則誠實信用原則是我國民事法律原則中的帝王條款，具有重大的理論與實踐指導(dǎo)意義。

三、簽訂保險合同要遵循哪些原則

簽訂保險合同要遵循以下原則：

1、合法性原則。主體合法，包括合同主體應(yīng)當具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，主體的意思是真實的，主體有權(quán)處分合同標的，客體合法，即合同的標的必須是法律允許的，內(nèi)容合法，即合同規(guī)定的當事人的權(quán)利和義務(wù)必須合法，式合法，即符合法律、法規(guī)規(guī)定的形式要求。如法律規(guī)定合同應(yīng)采用書面形式，則應(yīng)采用書面形式。

2、誠實信用原則。保險合同最大的誠信原則對投保人和保險人有不同的要求。由于保險活動存在不確定的保險風險和賠償風險，要求當事人誠信守信，誠信守信，善意從事，不欺詐，嚴格履行義務(wù)；

3、公平互利的原則。這就要求保險合同的訂立要公平，兼顧各方利益。保險合同各方在法律地位上是平等的，各有不同的利益。在保險合同中，各方的權(quán)利理地確定，實現(xiàn)互利；

4、協(xié)商一致原則。這就要求保險合同的訂立要經(jīng)過協(xié)商，各方可以充分表達自己的意思，尊重他人的利益。各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各方共同決定，保險合同關(guān)系應(yīng)在各方意思一致的基礎(chǔ)上形成；

5、自愿制定原則。這就要求保險合同由當事人在法律允許的范圍內(nèi)獨立訂立，即當事人以自己的意志決定是否參與保險關(guān)系。沒有人能強迫他人訂立保險合同；

6、不得損害社會公共利益原則。根據(jù)這一原則，當事人在簽訂保險合同時，應(yīng)當遵守社會公德，承擔社會責任，不得違反社會公共利益。訂立的保險合同有損害社會公共利益的內(nèi)容的，由此產(chǎn)生的法律后果由當事人承擔。