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洛陽工傷保險傷殘待遇標準(一級至四級)

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-29 20:35:08 53 人看過

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

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佛山傷殘待遇標準（五至十級）

五至十級傷殘待遇1、一次性傷殘補助金（以本人工資為基數(shù)）：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。2、用人單位不能解除勞動關系，應安排力所能及的工作。若本人提出（五至六級的）、合同期滿或解除勞動合同的，該職工可與單位終止勞動關系，由單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系。①一次性傷殘就業(yè)補助金：五級50個月、六級40個月、七級25個月、八級15個月、九級8個月、十級4個月；②一次性工傷醫(yī)療補助金：五級10個月、六級8個月、七級6個月、八級4個月、九級2個月、十級1個月。

2023-12-06

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重慶一至四級傷殘待遇是什么

一級至四級傷殘待遇：一次性傷殘補助金分別為27個月的本人工資、25個月的本人工資、23個月的本人工資、21個月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的90%、本人工資的85%、本人工資的80%、為本人工資的75%；其他。一、三級工傷在單位上班待遇怎樣三級傷殘的工傷待遇如下，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)

2023-06-26

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一級至四級傷殘評定標準：工傷職工鑒定標準

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。一級至四級傷殘有什么待遇一級至四級傷殘享有下列待遇：1、保留勞動關系，退出工作崗位的，可享受一

2023-07-15

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一級至四級傷殘賠償待遇是怎么樣的

一級至四級傷殘賠償待遇1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。4、備注：

2023-06-14

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工傷待遇等級七至十級標準解析

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷待遇計算標準基于《工傷保險條例》相關規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結，供實務中參考。1、1－10級一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘本人工資27個月二級傷殘本人工資25個月三級傷殘本人工資23個月四級傷殘本人工資21個月五級傷殘本人工資18個月六級傷殘本人工資16個月七級傷殘本人工資13個月八級傷殘本人工資11個月九級傷殘本人工資9個月十級傷殘本人工資7個月2、1－6級傷殘津貼（按月享受）依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六

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一至四級傷殘賠償待遇深度解讀

一級至四級傷殘賠償有以下待遇：《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工傷殘被認定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關系，退出工作，享受下列待遇：（一）工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼，標準為：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月；（二）工傷保險基金每月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。殘疾津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；職工因工傷殘被認定為一級至四級殘疾的，用人單位和職工個人應當以殘疾津貼為基礎繳納基本醫(yī)療保險費。一級至四級傷殘賠償項目及標準（保留勞動關系退出工作崗位）1、一

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農(nóng)民工一至四級工傷能否一次性領取工傷保險待遇?

被認定為工傷且傷殘等級達到1--4級的外市農(nóng)民工，本人自愿選擇一次性領取工傷保險長期待遇的，一次性領取標準按照工傷發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日的年齡以及傷殘等級核定，具體標準為：(一)滿16周歲不滿30周歲傷殘等級一級的為20萬元;二級為18萬元;三級為15萬元;四級為13萬元。(二)滿30周歲不滿50周歲傷殘等級一級的為15萬元;二級為12萬元;三級為11萬元;四級為9萬元。(三)滿50周歲以上傷殘等級一級的為9萬元;二級為8萬元;三級為7萬元;四級為6萬元。農(nóng)民工本人自愿選擇一次性領取工傷保險長期待遇的，應當在申請核定一次性傷殘補助金待遇時提出，與用人單位解除或者終止勞動關系，并與用人單位或社會保險經(jīng)辦機構簽訂一次性領取工傷保險長期待遇的書面協(xié)議;一次性領取待遇后，工傷保險關系終止，用人單位或社會保險經(jīng)辦機構不再支付工傷保險待遇。

2023-06-07

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1級至4級傷殘補助金待遇

1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。4、備注：本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)

2023-08-17

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鄭州工傷保險致殘五至六級待遇詳情

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為18個月的工傷人員本人工資;六級傷殘的，為16個月。2、保留與用人單位勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。3、經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資;六級傷殘的，分別為15個月。4、經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一

2023-05-29

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工傷保險一至四級賠償標準計算

一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金＝本人工資×27個月2、二級傷殘補助金＝本人工資×25個月3、三級傷殘補助金＝本人工資×23個月4、四級傷殘補助金＝本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼＝本人工資×90％2、二級傷殘津貼＝本人工資×85％3、三級傷殘津貼＝本人工資×80％4、四級傷殘津貼＝本人工資×75％（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）一、工傷保險五到十級賠償標準計算五級、六級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金＝本人工資×18個月2、六級傷殘補助金＝本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼＝本人工資×70％2、六級傷殘津貼＝本人工資×60％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）七級至十級傷殘待遇標準：一次性傷

2023-02-07

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洛陽交通事故一至十級的工傷賠償標準

一級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。二級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差

2023-05-30

304人看過
鑒定結論
工傷一至四級傷殘賠償標準，傷殘等級評定在哪里做？

一、工傷一至四級傷殘賠償標準工傷一至四級傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金和傷殘津貼，標準為：一級傷殘為27個月本人工資，傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘為25個月本人工資，傷殘津貼本人工資的85%，三級傷殘為23個月的本人工資，傷殘津貼本人工資的80%，四級傷殘為21個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的75%。二、傷殘等級評定在哪里做屬于工傷的，傷殘等級評定在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做；屬于其他情形的，到具有相關資質(zhì)的當?shù)厮痉ㄨb定所做。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日?！豆ｋU條例》第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒

2023-06-23

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農(nóng)民工
江西省一級至四級傷殘農(nóng)民工享受長期傷殘待遇暫行規(guī)定

第一條為了保護農(nóng)民工的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》、勞動和社會保障部《關于農(nóng)民工參加工傷保險有關問題的通知》(勞社部發(fā)[2004]18號)及《江西省實施若干規(guī)定》，制定本規(guī)定。第二條凡在本省縣以上行政部門注冊的用人單位務工的農(nóng)民工(以下稱務工人員)按本規(guī)定享受長期傷殘津貼。本省縣以上行政部門注冊的用人單位聘用靈活就業(yè)人員參照本規(guī)定享受長期傷殘待遇貼。第三條務工人員因工傷殘，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門認定為工傷，再經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，達到一級至四級傷殘的可按本規(guī)定享受長期傷殘待遇。第四條一級至四級的傷殘務工人員可按以下兩種方式享受長期傷殘待遇。(一)按《工傷保險條例》規(guī)定按月享受傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月享受生活護理費，分生活完全不能自理、生活大

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工傷一到四級工傷待遇

1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。2、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；3、按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；4、到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。5、用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。二、植物人工傷怎么賠償工傷致植物人賠償?shù)木唧w細節(jié)有不同的標準，大體如下：一、一至四級職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為

2023-06-23

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