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勞動仲裁終局裁決不服上訴需要準備什么材料

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-24 13:40:10 372 人看過

1、起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。

2、證明當事人主體資格的材料。當事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復印件；當事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照復印件或近三個月內(nèi)的工商登記資料或社團法人登記證，原告為法人或其他組織的，同時還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負責人證明書。

3、受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書。公民代理的，同時提交本人的身份證復印件；律師代理的，同時提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復印件。

4、證明勞動合同法律關(guān)系或事實勞動法律關(guān)系存在的材料，如勞動合同、工資單等。

5、勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。

6、與訴訟請求相關(guān)的其他材料。

一、不服勞動仲裁終局裁決，怎么辦？

勞動者對終局裁決不服的，可以向法院起訴。

企業(yè)可以對終局裁決向法院申請撤銷裁決，但需有證據(jù)證明仲裁裁決存在法定違法情形；企業(yè)對終局裁決不服的，在勞動者沒有起訴的情況下，可以向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決；勞動者已起訴的，該起訴被法院駁回或勞動者撤訴后，企業(yè)才可以向中級法院申請撤銷仲裁裁決。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

二、勞動仲裁機構(gòu)設(shè)置

仲裁法規(guī)定的仲裁機構(gòu)，主要在直轄市、省會城市及根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁機構(gòu)的設(shè)置，主要是在省、自治區(qū)的市、縣設(shè)立，或者直轄市的區(qū)、縣設(shè)立。

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