雇主責(zé)任是否也是侵權(quán)責(zé)任
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時(shí)間： 2023-04-02 11:50:56
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雇主對(duì)受害的勞動(dòng)者或者第三人所承擔(dān)的責(zé)任是侵權(quán)責(zé)任的一種，包括侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)責(zé)任以及侵犯人身權(quán)的侵權(quán)責(zé)任。我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
一、農(nóng)村蓋房工傷賠償責(zé)任都有哪些
農(nóng)村蓋房工傷是屬于雇傭或者幫工的行為，發(fā)生人身?yè)p害事故的，一般由雇主或者被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、為他人無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；
2、被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；
3、幫工人存在故意或者重大過(guò)失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
農(nóng)村蓋房子需要以下手續(xù)：
1、由建房戶提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《農(nóng)村個(gè)人建房申請(qǐng)、審核表》；
2、所在村民委員會(huì)簽署意見(jiàn)并加蓋公章；
3、向鎮(zhèn)政府部門(mén)提出申請(qǐng)；
4、政府工作人員實(shí)地查看，同意建房；
5、到政府相關(guān)部門(mén)領(lǐng)取房屋建設(shè)申請(qǐng)表；
6、經(jīng)政府主管部門(mén)審批；
7、交縣規(guī)劃建設(shè)局審批，領(lǐng)取《農(nóng)村個(gè)人建房建設(shè)工程許可證》；
8、建房竣工后，建房戶應(yīng)向鎮(zhèn)政府申請(qǐng)竣工驗(yàn)收；
9、鎮(zhèn)政府會(huì)同縣有關(guān)部門(mén)派人現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，按規(guī)定核發(fā)建房竣工驗(yàn)收合格證；
10、建房戶憑驗(yàn)收合格證，向國(guó)土登記部門(mén)申請(qǐng)房地產(chǎn)權(quán)利登記。
二、幫助別人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
如果是無(wú)償幫助別人受傷了，一般情況下是要由被幫助的人承擔(dān)賠償責(zé)任，但是，如果是被幫助的人明確拒絕接受幫助的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。如果因?yàn)閹椭鷦e人而導(dǎo)致第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能明確或者沒(méi)有賠償能力的，由被幫助的人予以適當(dāng)補(bǔ)償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十四條規(guī)定，幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒(méi)有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
三、幫別人忙導(dǎo)致自己受傷咋辦
主動(dòng)幫忙的人與需要幫忙的人就形成了幫工關(guān)系，如果在幫他人忙的過(guò)程中因?yàn)閹兔κ軅?，幫工可以?qǐng)求被幫工人賠償因受傷所造成的損失。若是被幫工人因?yàn)橹拦ぷ鞔嬖谖ｋU(xiǎn)明確拒絕幫工幫忙的，幫工仍然選擇幫忙的，被幫工人可以不承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，但是如果是在幫忙過(guò)程中因?yàn)槠渌说倪^(guò)錯(cuò)侵犯幫工人人身安全的，幫工可以要求侵權(quán)的第三人承擔(dān)自己的損失。第三人不能確定或者沒(méi)有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
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英國(guó)學(xué)者認(rèn)為，嚴(yán)格責(zé)任，是指一種比沒(méi)有盡到合理的注意義務(wù)而應(yīng)負(fù)責(zé)的一般責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格責(zé)任是比過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任要求更高注意義務(wù)的責(zé)任。這些注意義務(wù)是由法律來(lái)規(guī)定的。產(chǎn)品嚴(yán)格責(zé)任并非客觀歸責(zé)，在嚴(yán)格責(zé)任里，仍有一些有限的對(duì)責(zé)任的抗辯理由可以援引，但當(dāng)事人已盡到合理的注意不能作為抗辯的理由。被告方想要抗辯成功，必須證明有法定的抗辯事由的存在才能被免責(zé)。一、產(chǎn)品侵權(quán)責(zé)任歸責(zé)原則即無(wú)論生產(chǎn)者有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要產(chǎn)品有缺陷并造成他人損害，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；如楊立新先生認(rèn)為：無(wú)論制造者、銷(xiāo)售者有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要產(chǎn)品有缺陷并造成他人損害，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。又如莊洪勝、劉志新主編的《傷殘鑒定與產(chǎn)品責(zé)任》一書(shū)中，認(rèn)為我國(guó)具有產(chǎn)品責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)格責(zé)任原則的社會(huì)、法律和政策基礎(chǔ)。彭萬(wàn)林主編《民法學(xué)》也認(rèn)為我國(guó)產(chǎn)品侵權(quán)責(zé)任是一種無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。二、產(chǎn)品侵權(quán)責(zé)任賠償義務(wù)主體《民法能則》第122條規(guī)定：因產(chǎn)品質(zhì)2023-04-01423人看過(guò) -
財(cái)產(chǎn)損失個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、合伙組織雇用的人員在進(jìn)行雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中造成他人損害的，其雇主是當(dāng)事人。雇主對(duì)雇員的賠償責(zé)任是在雇用關(guān)系中產(chǎn)生的一種民事責(zé)任。雇用關(guān)系存在的基礎(chǔ)是雇用合同。雇用合同的主體雙方為雇主和雇員。雇員按照雇主的指示，利用雇主提供的條件，以自己的技能為雇主提供勞務(wù)。雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。雇員分為兩種：一是受雇于個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶等；二是受雇于法人企業(yè)和非法人企業(yè)的雇員。受雇人對(duì)他人實(shí)施了損害形成的損害賠償是指：雇員有雇主的指揮下，按雇主的意旨完成雇主交付的任務(wù)導(dǎo)致他人財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害產(chǎn)生的民事責(zé)任。雇主和雇員之間的雇用關(guān)系意味著雇員執(zhí)行任務(wù)的行為是按雇主的意旨實(shí)施的，實(shí)際上等于雇主自己實(shí)施的行為，雇員實(shí)施職務(wù)行為帶來(lái)的利益也歸于雇主。因此，各國(guó)將這種責(zé)任稱為“代理責(zé)任”，即因法律規(guī)定或特定關(guān)系對(duì)非因自己的行為造成他人損害承擔(dān)賠償責(zé)任的一種2023-06-13481人看過(guò) -
扶養(yǎng)雇員全責(zé)受傷雇主全賠。雇員受傷，雇主應(yīng)負(fù)對(duì)雇員的賠償責(zé)任。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雇員受傷雇主承擔(dān)責(zé)任的法律規(guī)定雇員受傷雇主承擔(dān)責(zé)任的法律規(guī)定，受害人遭受人身?yè)p害，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、受害人因傷致殘的，增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因2023-07-12430人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任合同責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任同時(shí)主張是不合法的，違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合只能選擇一個(gè)請(qǐng)求這是法律規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸鶙l：“因當(dāng)事人一方的違約行為，侵害對(duì)方人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇依照本法要求其承擔(dān)違約責(zé)任或者依照其他法律要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！边@一規(guī)定，從立法上明示了我國(guó)承認(rèn)違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的競(jìng)合，并賦予當(dāng)事人選擇起訴訟由的權(quán)利。法律依據(jù)：《民法典》第一百八十六條因當(dāng)事人一方的違約行為，損害對(duì)方人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任或者侵權(quán)責(zé)任。一、合同規(guī)定的違約責(zé)任承擔(dān)方式是什么？1、繼續(xù)履行在債務(wù)人不履行合同義務(wù)時(shí)，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制債務(wù)人實(shí)際履行合同義務(wù)。2、補(bǔ)救措施當(dāng)事人履行合同義務(wù)，質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒(méi)有約定或者約定不明確的，受損害方根據(jù)標(biāo)的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、更2023-06-24273人看過(guò)
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侵權(quán)責(zé)任在承包合同中，雇主是不用承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，但雇主對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)錯(cuò)的，是需要承擔(dān)責(zé)任的?！睹穹ǖ洹芬?guī)定：承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此在一般情況下，雇主是不用承擔(dān)責(zé)任的。承包合同的效力怎么認(rèn)定（1）施工單位無(wú)證、無(wú)照承包工程，所簽訂的合同無(wú)效（一般農(nóng)建工程除外）。（2）施工單位借用、冒用、盜用營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)承包工程，所簽訂的合同無(wú)效。（3）施工單位超越經(jīng)營(yíng)范圍、資質(zhì)等級(jí)承包工程所簽訂的合同無(wú)效。（4）無(wú)資質(zhì)的建筑隊(duì)掛靠建筑公司，成為建筑公司的一個(gè)工區(qū)對(duì)外承包工程，有兩種情況：以掛靠單位的名義簽訂合同的，合同無(wú)效；以被掛靠單位的名義簽訂合同，有兩種情況：A：建筑公司承包工程，將工程交給建筑隊(duì)施工，所簽訂的合同有效。B：建筑隊(duì)自己承包工程，以建筑公司的名義簽訂合同，合同無(wú)效。2023-08-02394人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任進(jìn)出口侵犯中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的貨物的,沒(méi)收侵權(quán)貨物,并處貨物價(jià)值30%以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。需要向海關(guān)申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況,進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人及其代理人未按照規(guī)定向海關(guān)如實(shí)申報(bào)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況,或者未提交合法使用有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的證明文件的,可以處5萬(wàn)元以下罰款。具體如下:1、如果出口的產(chǎn)品侵犯的是專利權(quán)的，被侵權(quán)人可以依據(jù)專利法的規(guī)定，向?qū)＠姓芾聿块T(mén)投訴，要求專利管理部門(mén)責(zé)令侵權(quán)人停止侵權(quán)的行為，并且賠償損失。2、專利侵權(quán)的一般是依據(jù)造成的實(shí)際損失或者侵權(quán)人獲得的利益進(jìn)行賠償?shù)?，如果?shí)際損失或者獲得的利益難以統(tǒng)計(jì)的，可處三百萬(wàn)元下的處罰，但雙方可以協(xié)商賠償?shù)膯?wèn)題。司法實(shí)踐中，存在出口未申報(bào)貨物侵犯商標(biāo)權(quán)的情形主要:1、出口的產(chǎn)品侵犯商標(biāo)權(quán)的，可以按商標(biāo)法的規(guī)定進(jìn)行處罰，而被侵權(quán)人可以向工商管理部門(mén)、商標(biāo)行政管理部門(mén)進(jìn)行投訴。2、如果有假冒商標(biāo)的情形，2023-06-16275人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任在一些情況下，合同違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任是競(jìng)合的?？梢浴．a(chǎn)生違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合的情形違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合現(xiàn)象在任何合同關(guān)系中都有可能產(chǎn)生，一般發(fā)生在有償合同關(guān)系中，只要合同當(dāng)事人一方違約，并且侵害了對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或者損害其人身的，即行為人實(shí)施了違約性的侵權(quán)行為或者侵權(quán)性的違約行為，均構(gòu)成違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的競(jìng)合。通常發(fā)生在下列合同關(guān)系中：(一)買(mǎi)賣(mài)合同中的責(zé)任競(jìng)合現(xiàn)象。主要有標(biāo)的物有瑕疵、不符合質(zhì)量要求、不符合包裝要求，造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)、人身?yè)p害的，產(chǎn)生的民事責(zé)任。(二)運(yùn)輸合同中的責(zé)任競(jìng)合現(xiàn)象。在運(yùn)輸旅客、貨物中，因承運(yùn)人的過(guò)失，致旅客受傷、死亡或者致貨物損毀、滅失的出現(xiàn)的責(zé)任競(jìng)合。(三)租賃合同中的責(zé)任競(jìng)合現(xiàn)象。因租賃物瑕疵而致承租人損害或者因承租人過(guò)失毀損租賃物的，均可以構(gòu)成違約和侵權(quán)競(jìng)合。(四)雇用合同中的責(zé)任競(jìng)合現(xiàn)象。受雇人在履行雇用義務(wù)時(shí)，人身受到損害或者故意、重大過(guò)失造成雇用2023-06-23332人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、雇工侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)者是誰(shuí)？根據(jù)法律規(guī)定，雇傭關(guān)系屬于給個(gè)人提供勞務(wù)的行為，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第2024-01-13254人看過(guò) -
在雇傭活動(dòng)中，雇員遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在雇主對(duì)雇工的管理活動(dòng)中，雇員是為雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主應(yīng)當(dāng)盡到更多的注意責(zé)任。雇員為雇主從事勞動(dòng)，其利益歸屬于雇主，責(zé)任也首先歸屬于雇主。具體雇主承擔(dān)的工傷比例，法律沒(méi)有明確的規(guī)定，一般如果不給員工繳納工傷保險(xiǎn)的，由雇主全部承擔(dān)。月嫂工作中受傷可以找雇主負(fù)責(zé)嗎主要責(zé)任在于月嫂，雇主要付一部分的責(zé)任，如果月嫂是某一公司的員工，公司也要負(fù)連帶責(zé)任。如果雇主是個(gè)人沒(méi)有簽合同的話，就是臨時(shí)雇用關(guān)系。臨時(shí)雇傭關(guān)系下勞動(dòng)者在工作中受傷時(shí)不能按工傷賠償，只能按人身?yè)p害賠償。具體可以參照《最高人民法院關(guān)于審理人身賠償案件只用法律若干問(wèn)題的解釋》中的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)2023-07-03366人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任當(dāng)?shù)谌饲謾?quán)責(zé)任與雇主責(zé)任存在競(jìng)合時(shí)，盡管第三人侵權(quán)責(zé)任與雇主責(zé)任是兩個(gè)分別獨(dú)立的請(qǐng)求權(quán)，但二者給付內(nèi)容并不完全一致，如第三人未能全部滿足雇員的賠償請(qǐng)求時(shí)，雇員仍可要求雇主承擔(dān)相應(yīng)侵權(quán)責(zé)任。我國(guó)《民法典》規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。侵權(quán)責(zé)任中雇主責(zé)任是如何認(rèn)定的侵權(quán)責(zé)任中雇主責(zé)任是只要是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致勞動(dòng)者的權(quán)益受到損害，那么雇主就會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；根據(jù)《民法典》（于2021年1月1日實(shí)施）規(guī)定：第一千一百九十一條用人單位的工作人2023-08-1350人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、民法典雇主是不是承擔(dān)雇員侵權(quán)而導(dǎo)致的責(zé)任民法典雇主要承擔(dān)雇員侵權(quán)而導(dǎo)致的責(zé)任。雇主和雇員之間是勞動(dòng)合同關(guān)系，雇主有義務(wù)承擔(dān)用工途中所產(chǎn)生侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的雇員追償。《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。二、民法典組織者對(duì)意外事故是不是承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任因意外事件侵犯他人民事權(quán)利的，要依據(jù)具體情況才能確定要不要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，如果是因緊急避險(xiǎn)造成的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。我國(guó)《民法典》規(guī)定，2024-01-04390人看過(guò)
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責(zé)任主體水污染責(zé)任糾紛侵權(quán)責(zé)任主體是造成環(huán)境被污染的企業(yè)或者是個(gè)人，根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第四十一條第一款規(guī)定，造成環(huán)境污染危害的，有責(zé)任排除危害，并對(duì)直接受到損害的單位或者個(gè)人賠償損失。污染責(zé)任是指因工業(yè)活動(dòng)或者其他人為原因，導(dǎo)致自然環(huán)境遭受污染或者破壞，從而造成他人人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益或者公共環(huán)境、其他公共財(cái)產(chǎn)遭受損害，或者有造成損害的危險(xiǎn)時(shí)，侵權(quán)人所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的侵權(quán)損害賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》(2021.01.01生效)第一千二百二十九條、第一千二百三十條的規(guī)定，環(huán)境污染責(zé)任屬于特殊侵權(quán)責(zé)任，適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。因此，環(huán)境侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成要件與一般民事侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成“四要件”不同，前者因無(wú)需“主觀過(guò)錯(cuò)”為要件，故屬于“三要件”責(zé)任構(gòu)成。同時(shí)，上述情由也導(dǎo)致環(huán)境污染責(zé)任包括一般環(huán)境污染侵權(quán)責(zé)任和法定的環(huán)境污染侵權(quán)責(zé)任，前者是真正意義上的侵權(quán)責(zé)任，后者屬于法律規(guī)定的環(huán)境污染特殊侵權(quán)責(zé)任。一、水污染會(huì)受到怎樣的處罰2023-06-23293人看過(guò) -
雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是可以同時(shí)賠付的，因?yàn)檫@兩種保險(xiǎn)是不一樣的。工傷保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司賠付，勞動(dòng)者在受到工傷后因申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)工傷登記進(jìn)行賠付，單位是不用賠償?shù)?。但是用人單位需要承?dān)的是雇主責(zé)任險(xiǎn)。第三者責(zé)任險(xiǎn)一定要買(mǎi)嗎三者責(zé)任險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)里的一種，買(mǎi)不買(mǎi)，車(chē)主可以自由選擇。而交強(qiáng)險(xiǎn)是國(guó)家要求必須買(mǎi)的。第三者責(zé)任險(xiǎn)是當(dāng)發(fā)生事故，賠償數(shù)額超過(guò)交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償金額時(shí)，第三者責(zé)任險(xiǎn)可以挺身而出，補(bǔ)齊剩余部分。如果購(gòu)買(mǎi)了車(chē)輛損失險(xiǎn)或第三者責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)，最好也要買(mǎi)上不計(jì)免賠險(xiǎn)，這個(gè)險(xiǎn)種價(jià)格不高，但效果卻很顯著。因?yàn)橐恍┬∈鹿士赡軗p失就只有數(shù)百元，扣除掉免賠金額后，得到的賠償對(duì)車(chē)主很不劃算。特別是新手，出險(xiǎn)比較頻繁，投保了不計(jì)免賠，就能將自己承擔(dān)的那部分風(fēng)險(xiǎn)全都轉(zhuǎn)嫁給了保險(xiǎn)公司。《人身?yè)p害賠償問(wèn)題司法解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其2023-07-04410人看過(guò)
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侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因?qū)嵤┣趾λ嗣袷聶?quán)益的行為而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。 對(duì)于一般的侵權(quán)責(zé)任，其構(gòu)成要件一般包括以下四個(gè)方面： 一、行為人實(shí)施了非法行為。 二、存在損害事實(shí)，即在客觀上造成他人財(cái)產(chǎn)損害或者精神損害。 三、非法行為與損害后果... 更多>
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雇主無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任罪侵權(quán)是誰(shuí)的責(zé)任內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-22當(dāng)前,對(duì)于保險(xiǎn)賠償,世界各國(guó)普遍采用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任歸責(zé)原則。所謂的無(wú)過(guò)錯(cuò)原則,即無(wú)論職業(yè)傷害的責(zé)任在于用人單位、他人還是自己,受害者都應(yīng)得到必要的補(bǔ)償;這種補(bǔ)償是無(wú)條件的,而不管勞動(dòng)者個(gè)人是否有過(guò)錯(cuò)。工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,加重了雇主的責(zé)任,有利于保護(hù)經(jīng)濟(jì)與談判地位相對(duì)弱小的雇員,體現(xiàn)了保護(hù)弱者、實(shí)現(xiàn)社會(huì)實(shí)質(zhì)正義的思想?！吨腥A人民共和國(guó)》第一百零六條第三款沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。 -
侵權(quán)責(zé)任是否也有過(guò)錯(cuò)陜西在線咨詢 2023-09-031、《民法典》的侵權(quán)責(zé)任編中存在過(guò)錯(cuò)的歸責(zé)原則，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。而依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 2、法律依據(jù)：《民法典》第一千一百六十五條行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損 -
民法典中雇員是否對(duì)雇主負(fù)有侵權(quán)責(zé)任安徽在線咨詢 2023-01-111、雇主需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 2、根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。 3、第一千一百九十二條，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一 -
2022年雇員受害是否侵權(quán)責(zé)任四川在線咨詢 2022-11-14雇傭受傷屬于侵權(quán)行為，一般情況下雇工受傷，雇主和雇工按照各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。 -
2022年民法典中雇主責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任能否兼得遼寧在線咨詢 2022-11-231、民法典中雇主責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任能兼得。 2、雇主要承擔(dān)雇員侵權(quán)而導(dǎo)致的責(zé)任。雇主和雇員之間是勞動(dòng)合同關(guān)系，雇主有義務(wù)承擔(dān)用工途中所產(chǎn)生侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的雇員追償。
