連續(xù)工作滿15年可享受的年假天數(shù)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-22 17:20:15
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工齡超過15年年假可以休10天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
若職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
2、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
女工15年工齡退休金
退休養(yǎng)老金由3部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金，所以只知道一個15年的工齡是無法得出具體的退休金的，還需要結(jié)合個人工資和退休時社會平均工資等數(shù)據(jù)。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％。
個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
1996年之前參加工作的“老人”和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養(yǎng)老金。各省市自行制訂過渡辦法，各地辦法有差異。
《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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