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這段內(nèi)容講述工傷職工在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提供兩個(gè)證人的證言資料和身份證復(fù)印件。但若證人受到用人單位的壓力不敢為工傷職工作證,人社部門可以進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。工傷職工也可以提供相關(guān)信息請(qǐng)求人社部門進(jìn)行核實(shí)。

需要提供在場(chǎng)人員的姓名，并請(qǐng)求人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行調(diào)查。工傷職工在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供兩個(gè)證人的證言資料和身份證復(fù)印件。對(duì)于證人迫于用人單位壓力，不敢為工傷職工作證的情形，人社局可以進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。工傷職工可以提供信息，請(qǐng)求人社局進(jìn)行核實(shí)。

工 傷 職 工 如 何 證 明 自 己 受 傷 與 用 人 單 位 關(guān) 系 ？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬需要證明自己受傷與用人單位有關(guān)系的，需要提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。因此，工傷職工需要提供勞動(dòng)合同或者集體合同、用人單位向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、工傷職工或者其近親屬與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等證據(jù)來(lái)證明自己受傷與用人單位的關(guān)系。同時(shí)，用人單位也需要提供與工傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

需要提供在場(chǎng)人員的姓名,并向人力資源和社會(huì)保障局請(qǐng)求調(diào)查。工傷職工在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),需要提供兩個(gè)證人的證言資料和身份證復(fù)印件。對(duì)于證人因用人單位壓力不敢為工傷職工作證的情況,人力資源和社會(huì)保障局可以進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。工傷職工可以提供相關(guān)信息,請(qǐng)求人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核實(shí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,工傷職工或其近親屬需要提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。因此,工傷職工需要提供勞動(dòng)合同或集體合同、用人單位向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明、工傷職工或其近親屬與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等證據(jù)來(lái)證明自己受傷與用人單位的關(guān)系。同時(shí),用人單位也需要提供與工傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。