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社保改革2023多少歲退休
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-10 00:30:36 290 人看過

一、社保改革2020多少歲退休

1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

二、退休金的領(lǐng)取條件是什么?享受正常退休養(yǎng)老金待遇的基本條件是什么?

年齡條件:男年滿60周歲,女干部、以個人身份參保的女自由職業(yè)者年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續(xù)

參保年限條件:實際繳費和視同繳費年限累計計算,滿15年。

符合以上兩條的參保員工均可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。

對于參保時間(視同繳費時間和實際繳費時間累計計算)不到15年,年齡到達規(guī)定的退休年齡的人只能一次性返還其個人賬戶本息之和而不能按月享受退休金。

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    • 已退休工工資改革
      青海在線咨詢 2022-01-06
      工人收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特殊津貼等組成.基本工資:工人按工人資格定:15年2000元,15年2300元,20年2500元,25年2800元,30年3000元,40年3500元.工齡工資(包括服務(wù)年限):每年30元,隨著服務(wù)年限的增加。服務(wù)年限工資的實施不僅是對老工人的照顧,更重要的是工人的鼓勵,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定.工資:補貼按實際勞動報酬原則;主要是鼓勵工人多工作