如何對(duì)工傷職工進(jìn)行工傷鑒定
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-07 15:01:35
496 人看過(guò)
如何進(jìn)行工傷鑒定
工傷員工只要準(zhǔn)備好工傷鑒定決定書、身份證、，提前提供工傷處理的相關(guān)證明文件和相關(guān)材料。工傷鑒定機(jī)構(gòu)在收到工傷職工的申請(qǐng)后，一般情況下，鑒定結(jié)論可以在60天內(nèi)做出，但不超過(guò)90天，并發(fā)送給受傷員工及其單位
工傷和傷殘鑒定方法如下：
（1）如果員工因工傷而傷殘，經(jīng)治療后影響其勞動(dòng)能力，他/她應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
（2）勞動(dòng)能力鑒定是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)障礙分為10個(gè)殘疾級(jí)別，其中最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。自理障礙分為三個(gè)級(jí)別：完全不能照顧自己，大多數(shù)不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。（4）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人
（5）申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。（6）勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論作出一年后，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況已發(fā)生變化，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定
勞動(dòng)能力鑒定
傷殘等級(jí)鑒定
職工因工傷傷殘，經(jīng)治療影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力評(píng)估是在評(píng)估傷殘水平技術(shù)評(píng)估時(shí)，根據(jù)工傷造成的傷殘者的器官損傷、功能障礙和對(duì)醫(yī)療護(hù)理的依賴程度進(jìn)行的，如果受傷員工的停工和工資保留期到期，或者在此期間受傷情況相對(duì)穩(wěn)定，則在充分考慮殘疾造成的社會(huì)和心理因素影響的情況下，對(duì)殘疾程度進(jìn)行綜合判斷和分級(jí)，他們可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，填寫《受傷員工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，并提交：
（1）工傷鑒定決定書或工傷證明復(fù)印件
（2）身份證復(fù)印件兩張一寸照片
（3）醫(yī)療記錄，診斷證書、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X光等診斷和治療資料的復(fù)印件
（4）其他
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
職工申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定如何收費(fèi)
376人看過(guò)
-
如何進(jìn)行工傷鑒定，如何規(guī)定工傷傷殘鑒定的時(shí)間
219人看過(guò)
-
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定如何進(jìn)行
80人看過(guò)
-
工傷認(rèn)定流程詳解受傷員工如何進(jìn)行工傷鑒定
53人看過(guò)
-
手指受傷工傷鑒定如何進(jìn)行鑒定的
135人看過(guò)
-
工傷鑒定都包括哪些材料，如何進(jìn)行工傷鑒定
398人看過(guò)
更多直系親屬相關(guān)文章
-
鑒定結(jié)論進(jìn)行工傷傷殘鑒定的流程為：1、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。3、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。一、工傷事故如何鑒定？鑒定工傷事故的流程：依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定；獲得工傷認(rèn)定決定書后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。二、怎2023-03-3151人看過(guò) -
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)在用人單位未申請(qǐng)的條件下，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。天津職工如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定1、職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交以下材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系有效證明；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；（4）職工本人身份證明；（5）其他相關(guān)證明材料。2、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請(qǐng)人。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)補(bǔ)齊。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)2023-07-17141人看過(guò) -
根據(jù)相關(guān)工傷條例,工傷患者在康復(fù)后可以進(jìn)行鑒定,這不會(huì)影響到工傷認(rèn)定時(shí)間的限制。同時(shí),單位需要在事故傷害發(fā)生后的30天內(nèi)或被診斷為職業(yè)病后,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意,可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。工傷好了不會(huì)影響工傷鑒定,但是會(huì)影響以后的工資。一般而言,公司要求病假必須有醫(yī)院出具的證明,否則,沒有病假條,用人單位可以免費(fèi)解雇,勞動(dòng)者甚至需要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)相關(guān)工傷條例，工傷患者在康復(fù)后可以進(jìn)行鑒定，這不會(huì)影響到工傷認(rèn)定時(shí)間的限制。同時(shí)，單位需要在事故傷害發(fā)生后的30天內(nèi)或被診斷為職業(yè)病后，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。雖然恢復(fù)了，但是功能障礙還沒有恢復(fù)，也會(huì)影響工作崗位。所以工傷好了不會(huì)影響工傷鑒定，但是會(huì)影響以后的工資。一般而言，公司要求病假必須有醫(yī)院出具的證明，否則，沒有病假條，2023-09-11366人看過(guò) -
工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同．用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出．但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。受理工傷申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷．因此，發(fā)生工傷后，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要。需要強(qiáng)調(diào)的是，應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療2023-02-20458人看過(guò)
-
工傷傷殘等級(jí)一只眼睛殘等級(jí)的鑒定過(guò)程是：1、因工傷殘職工在醫(yī)療結(jié)束后，應(yīng)攜帶材料到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)定；2、鑒定人應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明；3、鑒定辦對(duì)鑒定人攜帶的材料由專家確認(rèn)后，支付鑒定費(fèi)；4、鑒定辦每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論并公布；5、自鑒定材料收到登記之日起15天內(nèi)，單位勞動(dòng)者前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果和所收材料。最新勞動(dòng)法如何鑒定工傷？1、當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)2023-07-16175人看過(guò) -
故意犯罪入職當(dāng)月因公受傷的可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政主管部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列2023-03-15338人看過(guò) -
公司和員工做傷殘鑒定前需要做工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定結(jié)論作出后，工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。需要什么材料做工傷認(rèn)定需要以下材料做工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。工傷認(rèn)定由本人或者用人單位向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；2023-07-18383人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司未認(rèn)定工傷如何進(jìn)行傷殘鑒定沒做工傷認(rèn)定的不能做傷殘鑒定，工傷傷殘鑒定必須要建立在意外事故已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，所以，到時(shí)候工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也會(huì)要求當(dāng)事人先提供工傷認(rèn)定書。職工自己不配合做工傷認(rèn)定的，就不能享受到任何工傷待遇。二、工傷認(rèn)定符合申請(qǐng)條件的人是誰(shuí)工傷認(rèn)定符合申請(qǐng)條件的人是誰(shuí)具體如下：1．用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。2．受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)2023-09-23158人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、進(jìn)行工傷鑒定算不算出差不算。出差是指工作人員臨時(shí)被派遣外出辦理公事，到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔(dān)任臨時(shí)職務(wù)。不過(guò)在進(jìn)行工傷鑒定期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)是可以報(bào)銷的，由勞動(dòng)者所在的用人單位承擔(dān)費(fèi)用。工傷鑒定的程序：1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2）勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3）勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定2023-12-05200人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、泰安工傷傷殘鑒定如何進(jìn)行公示勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。一般來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。二、如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定原則上，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的2023-04-20443人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書根據(jù)受傷情況，需要進(jìn)行工傷鑒定或傷殘鑒定。工傷鑒定適用于需要工傷賠償?shù)那闆r，而傷殘鑒定適用于需要傷害賠償?shù)那闆r。在未申報(bào)工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的鑒定。需要明確此時(shí)進(jìn)行的鑒定類型。如果按照工傷賠償,則需要先進(jìn)行工傷鑒定,然后才能辦理工傷傷殘鑒定。而如果按照傷害賠償,則可以不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,直接前往司法鑒定所辦理傷殘鑒定。因此，在未申報(bào)工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動(dòng)者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。在一般情況下是做工傷鑒定，但也有可能只是做傷殘鑒定。對(duì)于前者，沒有申報(bào)工傷認(rèn)定是不能做的，但如果是后者，及時(shí)沒有申報(bào)工傷認(rèn)定也可以做。工傷類型不明根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在勞動(dòng)過(guò)程中因工作原因受到的傷害，包括因工作原因?qū)е碌母鞣N事故傷害、患職業(yè)病的以及因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。而工傷類型不明指的是在發(fā)生工傷后，由于種種原因?qū)е缕涔?/div>2023-10-24272人看過(guò)
鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備3個(gè)條件：具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；具有良好的職業(yè)道德。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。附職工傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘等級(jí)鑒定具體標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)為器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自2023-07-02476人看過(guò)-
保險(xiǎn)費(fèi)骨折后一般要求治療基本終結(jié)后才能做傷殘等級(jí)鑒定。骨折工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一級(jí)到十級(jí)。在四肢大關(guān)節(jié)人工關(guān)節(jié)術(shù)后，生活基本能夠自理或者是四肢大關(guān)節(jié)的創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，長(zhǎng)期反復(fù)積液可以認(rèn)定為七級(jí)工傷；因?yàn)殚_放骨折感染而形成的慢性骨髓炎，反復(fù)發(fā)作或者是四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，沒有積液的可以認(rèn)定為八級(jí)工傷；患肢外傷之后一年依然持續(xù)存在下肢中度以上的凹陷性水腫的可以認(rèn)定為九級(jí)工傷。一、算輕傷的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的構(gòu)成輕傷的鑒定標(biāo)注如下：輕傷一級(jí)：5.1顱腦、脊髓a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)20.0cm以上。b)頭皮撕脫傷面積累計(jì)50.0cm2以上；頭皮缺損面積累計(jì)24.0cm2以上。c)顱骨凹陷性或者粉碎性骨折。d)顱底骨折伴腦脊液漏。e)腦挫（裂）傷；顱內(nèi)出血；慢性顱內(nèi)血腫；外傷性硬腦膜下積液。f)外傷性腦積水；外傷性顱內(nèi)動(dòng)脈瘤；外傷性腦梗死；外傷性顱內(nèi)低壓綜合征。g)脊髓損傷致排便或者排尿功能障礙（輕度）。h2023-06-22180人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老2023-07-0299人看過(guò)
#血親
北京
律師推薦
婚姻家庭知識(shí)頻道
展開
#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
#直系親屬
最新文章
-
2024-09-10 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#直系親屬
相關(guān)咨詢
-
如何進(jìn)行工傷鑒定職工工傷傷殘如何賠償江西在線咨詢 2022-04-231)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn) -
職工在進(jìn)行工傷鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行工傷認(rèn)定，如何辦理工傷鑒定？福建在線咨詢 2022-02-22發(fā)生工傷之后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，之后再進(jìn)行工傷鑒定，但是職工在受到工傷之后最為重要的對(duì)于工傷鑒定需要相關(guān)鑒定部門按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。職工在進(jìn)行工傷鑒定等額時(shí)候，具體的鑒定手續(xù)怎么辦理？如何辦理工傷鑒定手續(xù)根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害 -
職工進(jìn)行工傷鑒定應(yīng)該如何收費(fèi)天津在線咨詢 2023-05-311、市、區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按每例收取200元?jiǎng)趧?dòng)鑒定費(fèi)。因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān);因病、非因工負(fù)傷辦理退休退職職工的鑒定費(fèi)，結(jié)論為完全喪失勞動(dòng)能力的，鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān);否則，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)鑒定費(fèi)。 2、對(duì)鑒定不服申請(qǐng)復(fù)鑒的，復(fù)鑒改變?cè)b定結(jié)論的，由原鑒定方支付鑒定費(fèi)，復(fù)鑒不改變?cè)b定結(jié)論的由申請(qǐng)方支付鑒定費(fèi)。 -
骨骨折工傷鑒定如何進(jìn)行，如何進(jìn)行傷殘鑒定河北在線咨詢 2022-03-06一、髕骨骨折工傷鑒定如何進(jìn)行 (一)按鑒定標(biāo)準(zhǔn)，腿髕骨骨折可以評(píng)到十級(jí)傷殘。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn) -
徐州工傷鑒定所在哪，如何進(jìn)行工傷鑒定重慶在線咨詢 2022-06-041、若是工傷認(rèn)定：可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2、若是勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。
