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申請社會保險行政復議的期限有何規(guī)定？

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-07 13:21:25 51 人看過

根據(jù)《社會保險行政爭議處理辦法第九條、第十條的規(guī)定，申請人認為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)向勞動保障行政部門申請行政復議。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做出具體行政行為時，未告知申請人有權(quán)申請行復議或者行政復議申請期限的，行政復議申請期限從申請人知道行政復議權(quán)或者行政復議期限之日起計算，但最長不得超過二年。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

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一、不能起算行政復議申請期限的規(guī)定是什么？公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請自障礙消除之日起繼續(xù)計算。1、向作出具體行政行為的行政機關的上一級地方人民政府申請行政復議。2、作出具體行政行為的市縣級以上地方各級人民政府工作部門的，當事人可以作出選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。比如，要對縣公安局的決定申請行政復議，當事人可以找縣政府，也可以找上一級公安部門。3、對國務院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國務院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府申請行政復議；對行政復議決定不服的，當事人可以作出選擇，可以依法向人民法院提起行政訴訟；也可以

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如何準確計算申請行政復議的期限

一、如何準確計算申請行政復議的期限申請行政復議的期限，是從公民、法人或者其他組織知道具體行政行為之日起開始計算。該期限一般是六十日內(nèi)，但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的，則按其規(guī)定的期限進行申請。法律依據(jù)：《中華人民共和國行政復議法》第九條，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。二、行政復議時需要提供哪些材料行政復議時需要提供下列材料：1．行政復議申請書一式兩份。2．申請人的身份證復印件一份。申請人是法人的，應提交營業(yè)執(zhí)照復印件、法定代表人證明書；申請人是其他組織的，應提交有關單位批準該組織成立的文件復印件、主要負責人證明書。3．被申請人作出具體行政行為的法律文書復印件一份（被申請人作出具體行政行為

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申請人申請行政復議有什么期限要求？

《行政復議法》第9條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議申請；法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。這一規(guī)定了申請行政復議的時間要求，即期限限制。這種期限限制，也就是申請復議權(quán)時效。一般情況下，超過法定期間，請求權(quán)即告喪失。規(guī)定期限有兩方面作用：一方面，規(guī)定一定的期限，在這一期限內(nèi)，管理相對一方什么時候認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，就可以什么時候提出行政復議申請。這有助于切實保護管理相對一方的合法權(quán)益；另一方面，如果不對申請行政復議的期限加以限制，就會因為時過境遷以及各種因素的變化，影響行政復議案件正確、及時地處理，使國家的行政管理活動長期處于不確定狀態(tài)，影響正常的行政管理秩序。依照《行政復議法》的規(guī)定，申請復議的期限從公民、法人或者其他組織知道行政機關作出具體行政行為之日起計算。相對一方知道行政機關作出

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被申請人履行行政復議決定期限規(guī)定是：對復議決定不服，只能依法向人民法院提起行政訴訟，不得再向復議機關的上一級行政機關申請復議的制度，當事人認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請，因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，可以適當延長，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。一、行政復議的原則是什么？1、獨立復議原則。復議機關依法行使職權(quán)，不受其他機關、社會團體和個人的非法干涉。2、合法、公正、公開、及時、便民的原則。合法是指要求復議機關必須嚴格按照法律規(guī)定的職責權(quán)限，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，對申請復議的具體行政行為，按法定程序進行審查，并根據(jù)審查的不同情況，依法作出不同的復議決定。堅持有錯必糾，保障法律、法規(guī)的正確實施。公正原則，是指行政復議要符合公平、正義的要求。公開原則，是要求行政復議的依據(jù)、程序及其結(jié)果都要公開，復議參加人有獲得相關

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根據(jù)勞動保障部《勞動和社會保障行政復議辦法》（勞社部令第5號）第三條規(guī)定：公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門（包括具有行政管理職能的機構(gòu)）作出的下列具體行政行為不服，可以申請行政復議：（一）對勞動保障和行政部門作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證等行政處罰決定不服的；（二）認為符合法定條件、申請勞動保障行政部門辦理許可證、資格證等行政許可手續(xù)，勞動保障行政部門拒絕辦理或者在法定期限內(nèi)沒有依法辦理的；（三）對勞動保障行政部門作出的有辦許可證、資格證等變更、中止、取消的決定不服的；（四）認為符合法定條件，申請勞動保障行政部門審批、審核、登記有關事項，勞動保障行政部門沒有依法辦理的；（五）認為勞動保障行政部門侵犯合法的用人自主權(quán)、工資分配權(quán)等經(jīng)營自主權(quán)的；（六）申請勞動保障行政部門依法履行保護勞動者獲取勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會保險權(quán)等法定職責，勞動保障

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