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退休金有費(fèi)取暖嗎參保人退休之后的取暖費(fèi)問題，各地規(guī)定是不一樣的，有的地區(qū)依然是個(gè)人全額繳費(fèi)，憑據(jù)發(fā)票到所在單位報(bào)銷，有的地區(qū)是發(fā)給定額補(bǔ)助，要看當(dāng)?shù)厥侨绾我?guī)定了。北京退休職工取暖費(fèi)發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)1、按照《路橋集團(tuán)第一公路工程局職工購(gòu)房補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法(暫行)》規(guī)定的職工住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)確定物業(yè)費(fèi)、取暖費(fèi)的面積標(biāo)準(zhǔn)如下：正處級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：100平米;副處級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及高級(jí)工人技師：85平米;正副科級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技師及25年以上工齡的職工：70平米;科級(jí)以下及25年以下工齡的職工：60平米。2、夫妻雙方均為我局職工，供暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)由夫妻雙方單位各負(fù)擔(dān)50%;3、供暖費(fèi)補(bǔ)貼以職工已購(gòu)住房所居住小區(qū)的供熱形式，按北京市現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。職工所購(gòu)住房采取分戶供暖形式的，可以比照我局建東苑住房供暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、職工在京外自購(gòu)商品房或經(jīng)濟(jì)適用房的，按當(dāng)?shù)仄胀ㄗ》课飿I(yè)費(fèi)、供暖費(fèi)標(biāo)

根據(jù)青島養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的，可申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。如果延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年仍不夠15年的，可申請(qǐng)一次性繳費(fèi)至滿15年辦理退休手續(xù)。換而言之，青島靈活就業(yè)人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全

原單位負(fù)責(zé)?！渡綎|省青島市人口與計(jì)劃生育工作若干規(guī)定》第二十三條持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享有以下優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)：(一)從申請(qǐng)《獨(dú)生子女父母光榮證》當(dāng)月起至子女年滿14周歲止，每月給予不少于13元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)50%。機(jī)關(guān)、事業(yè)組織從行政事業(yè)費(fèi)中列支；企業(yè)從公益金中列支；城鎮(zhèn)無業(yè)人員和農(nóng)民的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由戶籍所在地的鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)負(fù)責(zé)兌現(xiàn)，確有困難的，由區(qū)市財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)貼；(二)獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5%的退休金，加發(fā)后超過100%的部分不予計(jì)發(fā)，其經(jīng)費(fèi)從原工資渠道列支。獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助；(三)獨(dú)生子女的醫(yī)藥費(fèi)、就讀普通中小學(xué)接受義務(wù)教育的雜費(fèi)和普通高中、職(農(nóng))業(yè)高中的學(xué)費(fèi)，可按有關(guān)規(guī)定由獨(dú)生子女父母所在單位報(bào)銷；(四)未成年獨(dú)生子

一、退休人取暖費(fèi)怎么領(lǐng)取1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。4、新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。二、體制改革(一)停止現(xiàn)行的供熱補(bǔ)貼制度，改為由居民家庭(用熱戶)直接向供熱企業(yè)繳費(fèi)采暖，實(shí)行用熱商品化。(二)供熱體制改革后，采暖費(fèi)用采取多渠道

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。女教師2017退休年齡2020年女教師退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法

2021年棗莊退休取暖費(fèi)從10月份開始給退休人員發(fā)放取暖補(bǔ)貼費(fèi)。取暖補(bǔ)貼費(fèi)分為兩個(gè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一般是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人2400元。而企業(yè)單位退休人員每人1700元。取暖補(bǔ)貼以前都是由單位承擔(dān)，一般是以實(shí)物補(bǔ)貼，但隨著國(guó)家推動(dòng)集中供暖體制改革，轉(zhuǎn)化為貨幣補(bǔ)貼。大多數(shù)在職人員的取暖補(bǔ)貼由所在單位發(fā)放。退休人員取暖補(bǔ)貼費(fèi)很多地區(qū)已納入了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。寧夏企業(yè)退休取暖費(fèi)多少錢退休職工有取暖費(fèi)的話應(yīng)由原單位或社保部門發(fā)放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的精神，依據(jù)中科院的相關(guān)規(guī)定，決定按照新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中心在冊(cè)正式職工和離退休人員發(fā)放取暖費(fèi)，新標(biāo)準(zhǔn)為在采暖季（每年四個(gè)月）按150元／人月計(jì)發(fā)放?！渡綎|省供熱條例》第六條鼓勵(lì)利用天然氣等清潔能源和太陽能、水能、生物質(zhì)能、地?zé)崮艿瓤稍偕茉窗l(fā)展供熱事業(yè)，鼓勵(lì)和扶持安全、高效、節(jié)能環(huán)保供熱新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的研究開發(fā)和推廣使

一、青島市高溫費(fèi)是多少？1、從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元；2、非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。3、全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自日起施行，目前山東省高溫補(bǔ)貼參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定：《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第七條用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：（一）日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；（二）日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；（三）日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。用人單位采取空調(diào)降溫等措

一、退休教師取暖費(fèi)怎么算1、國(guó)家規(guī)定，尚未安裝取暖設(shè)備的可以不用繳納取暖費(fèi)，但是一般統(tǒng)一管理的小區(qū)，會(huì)統(tǒng)一安裝。2、取暖費(fèi)的收取一般是按照小區(qū)規(guī)定的費(fèi)用來算，和物業(yè)費(fèi)一樣，只要房屋產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用，不管住戶是否居住，都要繳納。3、一般暖氣費(fèi)不同地方的價(jià)格和收取方法不一樣，以月為單位、以季度為單位、以年為單位都是可以的。一般暖氣費(fèi)是按照房屋面積征收的。每個(gè)月每平方米的價(jià)格也不是很高。二、取曖補(bǔ)貼取曖補(bǔ)貼既沒有法定標(biāo)準(zhǔn)，也沒有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，即使須供熱的省份也沒有統(tǒng)一的省定標(biāo)準(zhǔn)。主要當(dāng)?shù)卣袠I(yè)與用人單位根據(jù)本地，本行為，本單位的承受能力和實(shí)際情況來確定補(bǔ)貼方式與標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)我了解，除政府機(jī)關(guān)與國(guó)家財(cái)政撥款的事業(yè)單位及部分效益好的行業(yè)外，許多企業(yè)已經(jīng)取銷了取暖補(bǔ)貼。

一、退休人員怎么報(bào)取暖費(fèi)各地退休人員取暖費(fèi)大多都是固定數(shù)額，在每年冬季某一個(gè)月隨同當(dāng)月退休金一起發(fā)放。如果你們當(dāng)?shù)貨]有這塊錢，也就不存在報(bào)銷問題。2017年度之前，由市社保局承擔(dān)采暖費(fèi)的托管離退休人員，凡是2016年度采暖費(fèi)由市社保局統(tǒng)一與供暖單位結(jié)算，個(gè)人不用繳費(fèi)(住宅超出規(guī)定住房標(biāo)準(zhǔn)面積的部分由本人自負(fù)繳費(fèi))的離退休人員，如果本年度住宅無變化，根據(jù)2016年度與供暖單位核對(duì)的實(shí)際住房地址和面積，按我市現(xiàn)行規(guī)定，自有住房在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)面積內(nèi)100%報(bào)銷的原則和采暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(25元/平方米)，將采暖費(fèi)于10月15日先行打入取暖費(fèi)報(bào)銷本人的開支存折中。二、供熱費(fèi)供熱費(fèi)就是中國(guó)各城市(尤其是指北方城市)進(jìn)入冬季后，居民向供熱部門交納的一定費(fèi)用。是主要用來維持供熱所需的原材料、人員、房屋等一切的相關(guān)費(fèi)用。

有的，退休后享受取暖費(fèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19％，其他城市可能不同），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8％）。個(gè)人自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以嗎當(dāng)事人可以自己繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。以下人員由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員；無雇工的個(gè)體工商戶；其他靈活就業(yè)人員。勞動(dòng)者在用人單位就業(yè)的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)

一、青島女職工退休年齡新規(guī)定對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、延遲退休延遲退休即延遲退休年齡，指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。到2013年11月，2013年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過《中共中央關(guān)于全

退休職工有取暖費(fèi)的話應(yīng)由原單位或社保部門發(fā)放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的精神，依據(jù)中科院、陜西省的相關(guān)規(guī)定，決定按照新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中心在冊(cè)正式職工和離退休人員發(fā)放取暖費(fèi)，新標(biāo)準(zhǔn)為在采暖季（每年四個(gè)月）按150元／人月計(jì)發(fā)。上海市退休職工死亡喪葬費(fèi)是多少海市企業(yè)離、退休人員因病、非因工死亡后，可以享受由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的下列待遇：（1）喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的上年全市職工月平均工資；（2）供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金：按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定。其中：供養(yǎng)1人者，為6個(gè)月；供養(yǎng)2人者，為9個(gè)月；供養(yǎng)3人及以上者，為12個(gè)月；（3）供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)：從2013年4月起，仍按每人每月570元執(zhí)行；孤寡老人或者孤兒的，增加30％。（4）2010年1月1日起，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后，在執(zhí)行原政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，增發(fā)一次性救濟(jì)費(fèi)6000元。

（一）月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2＊繳費(fèi)年限＊1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）／2＊繳費(fèi)年限＊1％本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（a1／Ala2／AZ．．．．a(chǎn)n／An）／N公式中，a1、a2．．．．．a(chǎn)n為參保人員退休前1年、2年．．．．．．．n年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年．．．．．．n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額／計(jì)發(fā)月數(shù)例如：一名男職工，其60歲退休，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0．6。那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（3566元3566元＊0．6）2＊15＊1％＝427．92元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝50000元

一、青島市退休教師殯葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)×6個(gè)月值得注意的是，該計(jì)算公式是法定的標(biāo)準(zhǔn)，即使辦理死者喪葬事宜所花費(fèi)的費(fèi)用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的6個(gè)月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔(dān)。二、相關(guān)法律知識(shí)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。