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雇傭工人受傷傷殘賠償
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-10 19:22:44 238 人看過

臨時(shí)工受傷雇用公司是需要償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。臨時(shí)工”工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇;沒有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。

一、臨時(shí)工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇?

臨時(shí)工也可以享有工傷保險(xiǎn)待遇。臨時(shí)工與用人單位自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要依法為其繳納工傷保險(xiǎn)。而臨時(shí)工如果遭遇事故傷害或者被依法診斷為職業(yè)病的，在經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

二、家里雇傭保姆出現(xiàn)意外怎么處理

保姆如果屬于家政公司的，雇主與家政公司訂立合同，接受家政公司派出人員擔(dān)任保姆工作，由家政公司承擔(dān)責(zé)任。在工作中發(fā)生意外受到傷害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的傷害本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享有工傷保險(xiǎn)待遇。二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介紹的，工作中遭受意外傷害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。其中，保姆有過錯(cuò)的，可以減輕責(zé)任；到雇主家途中遭受意外傷害的，雇主不承擔(dān)責(zé)任，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任。沒有侵權(quán)人的，雇主作為保姆工作的受益人，應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)補(bǔ)助。

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    雇員在臨時(shí)雇傭中受傷，一般不算工傷。雇員與雇主之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，不能被依法認(rèn)定為工傷，但是雇員可以要求侵權(quán)責(zé)任人對其承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。一、勞務(wù)關(guān)系受傷賠償標(biāo)準(zhǔn).勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害，可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員受害賠償糾紛是指在雇員關(guān)系中，雇員在從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)中受到傷害，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任而引起的糾紛。二、雇傭關(guān)系有哪些規(guī)定雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。三、給房東干活
    2023-06-20
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#保險(xiǎn)法
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    #受益人
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    受益人是指人身保險(xiǎn)合同中被保險(xiǎn)人或投保人指定的有保險(xiǎn)金請求權(quán)的人。投保人，被保險(xiǎn)人均可作為受益人。 受益人一般在人壽保險(xiǎn)合同的死亡保險(xiǎn)中出現(xiàn)，投保人投保死亡保險(xiǎn)的目的在于萬一被保險(xiǎn)人遭遇事故死亡后使被保險(xiǎn)人家屬免遭經(jīng)濟(jì)上的困迫，所以在死亡保... 更多>

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