職工提前退休
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時間： 2024-04-30 10:32:57
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職工退休根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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辦理條件1、男年滿55周歲;女年滿45周歲2、從事高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年;在井下、高溫崗位工作累計滿9年;在有害身體健康崗位工作累計滿8年3、累計交費年限滿15年以上辦理材料1、企業(yè)向社保機構定期報備的資料2、《福建省退休人員審批表3、單位公示材料4、身份證原件及復印件5、職工個人檔案和個人繳費資料(養(yǎng)老手冊)6、地稅確認的減員分解表辦理手續(xù)1、初審是否符合退休條件2、業(yè)務員審核確認繳費情況并計算退休待遇3、主任室復核4、市勞動保障行政部門核準2023-05-10192人看過 -
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工傷是不可以提前退休的。具體而言，根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關政策辦理，若勞動者經(jīng)市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。因此應該根據(jù)上述規(guī)定來認定。一、辭退傷殘員工的補償標準是怎么樣的1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資2023-03-09169人看過
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下崗職工工齡滿30年不可以退休。提前退休要求：1、男年滿55周歲、女年滿45周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的工種達到一定年限；3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力；4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。國企下崗職工買斷工齡合法嗎國有企業(yè)給下崗職工買斷工齡，這是違法行為。不過這里邊的買斷工齡特指是90年代，通過給職工一次性補償?shù)姆绞浇獬毠じ髽I(yè)的關系。這里邊最大的一個違法行為就是沒有給職工交納社保，通過一次性買斷，將職工推向社會。國務院明確刊文這是一種錯誤做法，違法行為。國務院1998年6月9日《關于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》中指出：“企業(yè)不許逃避社會責任，把職工向社會一推了之，要對職工負責到底?！薄秶鴦赵宏P于工人退休、退職2023-07-19215人看過 -
退休可以提職，沒有規(guī)定離退休之前不能提職，所以就不算違規(guī)。一、如果強制執(zhí)行,會不會凍結退休工資法院不可以強制凍結退休工資卡?；攫B(yǎng)老金是保障離退休人員的“養(yǎng)命錢”，離退休人員能否按時足額領取養(yǎng)老金直接關系到離退休人員的合法權益和社會穩(wěn)定。同時，基本養(yǎng)老金在發(fā)放給離退休人員之前，仍屬于養(yǎng)老保險基金，任何單位不得查封、凍結和扣劃。二、取保候審的刑期問題不算。取保候審是《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定的一種刑事強制措施。刑法規(guī)定，有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。但是，法律中并沒有取保候審的期間可以折抵刑期的規(guī)定。只有在判刑之前被羈押的人，日后判刑，才能進行折抵。羈押是指關押在拘留場所，并不包括取保候審，所以取保候審不能折抵刑期。三、免予刑事處罰的人員是否可以提職視具體情況而定。如果被免于刑事處罰的人是公職人員的話，是不可以的。公務員晉升職務，應當具2023-03-28303人看過 -
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破產(chǎn)改制企業(yè)職工可不可以提前退休依據(jù)相關法律的規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)進行改制的，職工在符合一定條件的情況下，是可以辦事提前退休手續(xù)的?！秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。2023-06-14413人看過
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工種：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休。1978年以來，原國家勞動總局根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發(fā)出《關于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發(fā)《關于加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)[1993]120號)，規(guī)定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核后，報勞動部審批。勞動部將根據(jù)實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種2023-05-05456人看過 -
根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，如果因公受傷達到一至四級傷殘，將保留勞動關系并退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼。達到退休年齡后，將按照相關規(guī)定辦理。如果勞動者被市勞動能力鑒定中心鑒定為因病完全喪失勞動能力，在其他條件滿足的情況下，可以辦理因病提前退休。根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定,如果因公受傷達到一至四級傷殘,將保留勞動關系并退出工作崗位,逐月享受傷殘津貼。如果達到退休年齡,將按照相關規(guī)定辦理。如果勞動者被市勞動能力鑒定中心鑒定為因病完全喪失勞動能力,在其他條件滿足的情況下,可以辦理因病提前退休。 提 前 退 休 工 傷 條 件 有 哪 些 ？根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工或其近親屬、該職工所在單位或經(jīng)辦機構認為需要提前退休的，可以申請?zhí)崆巴诵?。但是，需要滿足一定的工傷情形才能享受提前退休工傷保險待遇。根據(jù)條例規(guī)定，工傷職工符合以下情形之一的，可以申請?zhí)崆巴诵荩?. 距法定退休年齡不足5年，2023-09-11422人看過 -
提前退休的政策包括：1、從事井下、高溫、特別繁重體力或者其他有害身體健康的工作并且連續(xù)工齡達到十年，那么男性年滿五十五周歲，女性年滿四十五周歲就可以退休；2、連續(xù)工作滿十年，并且由醫(yī)院證明且經(jīng)過勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，女性滿四十五周歲，男性滿五十五周歲即可退休；3、因工作原因致殘，由醫(yī)院和勞動鑒定委員會雙機構確認完全喪失勞動能力的，也可以提前退休。還有其他相應的提前退休政策。工傷能提前退休嗎工傷是不可以提前退休的。具體而言，根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關政策辦理，若勞動者經(jīng)市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。因此應該根據(jù)上述規(guī)定來認定。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人2023-07-21123人看過 -
退休根據(jù)我國法律規(guī)定，內退肯定影響退休工資。因為內退的收入要低于在崗正常工作人員的收入，導致社會保險費由企業(yè)和個人分別繳納的部分相應減少其中公積金也減少，會直接影響退休時養(yǎng)老金數(shù)額。在我國法律上，內退和正式的退休是不一樣的，內退每個月的給的工資的非常少的。就比當?shù)氐淖畹蜕顦藴识嘁稽c。而且內退在正式退休前工資的不長的。還有“內退”的主要是依據(jù)國務院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第9條規(guī)定：“職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請、企業(yè)領導批準，可以退出崗位休養(yǎng)”。單位要求提前內退合法嗎單位不可強制職工內退。內退指國有企業(yè)分流富余人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養(yǎng)，但仍保持勞動關系的一項制度。企業(yè)對距退4休年齡不到5年的職工，應經(jīng)本人提出申請，企業(yè)領導批準，方可辦理退出工作崗位休養(yǎng)；企業(yè)對在改革中精簡下來但又不符合內退條件的人員，應積極為他們創(chuàng)造或推薦新的崗位，也可提供轉崗培2023-07-25460人看過
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企業(yè)改制職工提前退休年齡是根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。企業(yè)改制職工醫(yī)療補助標準是多少對于傷病殘員工的處理，按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，＂勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百＂，或者按照當?shù)卣雠_的標準一次性解除這部分員工的勞動合同，并使這部分員工能夠得到切實可靠的安置?！秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》2023-08-1079人看過 -
退休公務員提前退休條件如下：(一)工作年限滿三十年;(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年;(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。一、30年工齡退休規(guī)定一、事業(yè)單位提前退休政策規(guī)定新人發(fā)[2004]74號文件《關于調整自治區(qū)機關、事業(yè)單位退職人員退職生活費標準的通知》規(guī)定，對我區(qū)機關工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續(xù)的退職生活費標準調整如下：工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費計發(fā)比例(新政發(fā)[1994]48號文件對退休人員規(guī)定的退休費計發(fā)比例)計發(fā)退職生活費。工作年限不滿10年的仍按新政發(fā)[1994]48號文件規(guī)定標準計發(fā)退職生活費。但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號、新黨發(fā)[1983]71號等文件對退休人員規(guī)定的有關待遇。以上標準從2005年1月1日起執(zhí)行。1993年10月1日以后退職的，按其退職時工資標準調整退2023-03-03318人看過
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