久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

探親假休息加年休假可以嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-18 20:21:45 488 人看過

休假探親假不沖突,可以在探親假厚享受年休假。工作滿一年的固定職工與配偶父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望待遇;凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。

一、公務員探親假路費報銷

凡工作滿一年的全民正式職工與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以報銷探望配偶路費;與父親、母親都不住在一起,又不能利用公休假日團聚的,可以報銷探望父母路費。1、職工探望配偶的,每年可報銷一次探望配偶路費。2、未婚職工探望父母的,每年可報銷一次探望父母路費。3、已婚職工探望父母的,每四年可報銷一次探望父母路費。

二、探親假的規(guī)定有哪些?

享受探親假必須具備以下條件:

1、主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、時間條件。工作滿一年。

3、事由條件。

一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;

二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。

父母團聚的時間,職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天;已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。因此,勞動者只要符合上述條件向單位申請休探親假,單位和企業(yè)應當允許。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年11月03日 00:14
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多探親假相關文章
  • 產(chǎn)假當年能休探親假嗎
    探親假和女職工生育產(chǎn)假是兩個性質(zhì)不同的休假待遇。職工工作滿一年,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的假期待遇,即探親假。職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。而產(chǎn)假是生育女職工專門享受的一種假期待遇。休產(chǎn)假的女職工還能享受探親假,要區(qū)分不同情況,如果女職工到配偶工作地點生育,在生育休假期間,超過規(guī)定的產(chǎn)假以后,與配偶團聚30天以上的,不再享受當年的探親待遇(《實施細則的若干問題的意見》[1981]勞總險字12號);如果女職工未在配偶工作地生育或雖在配偶工作地生育,但生育休假后未與配偶團聚30天以上,則當年仍可享受探親假待遇?!秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年給
    2023-05-04
    276人看過
  • 職工探親假可以分開休息嗎,職工探親假是帶薪假期嗎
    職工探親假可以分開休息嗎探親假是否分開休息,可以和公司協(xié)商。此條沒有明確地規(guī)定?!秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定,在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探親待遇。探親假期分為以下幾種:1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數(shù)。這些假期都包括了公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),根據(jù)實際需要,單位還應當提供路程假,而且職工探望配偶和未婚職工探望父母的往
    2023-06-19
    97人看過
  • 能享受探親假期間還可以休年假嗎
    探親假是指員工享受保留工作和工資,分居兩地,不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。是員工依法探望和自己不住在一起的假期;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期這個假期是勞動法規(guī)定的勞動者依法享有的假期探親假是探親假,年假是年假;兩回事,每個員工都有年假,只有符合探親條件的人才有探親假。根據(jù)規(guī)定,不能利用公休假日與配偶團聚的配偶,每年一次探親假,假期30天,另外一次路程,全程報銷路費。未婚員工不能利用公休假與父母團聚,每年一次探親假,假期20天,全程報銷。已婚員工不能利用公休假與父母團聚。哪些人可以享受探親假1、根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]36號)規(guī)定,在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工享受探親假待遇;集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。2、國家對歸僑、僑眷職工和臺胞、臺屬職
    2023-08-18
    137人看過
  • 年休假停了過了探親假還能休嗎
    休過了探親假還可以再休帶薪年休假。不享受當年的年休假情形:累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的;其他。探親假和年休假是否沖突探親假和年休假并不沖突,《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》中規(guī)定,探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據(jù)實際情況可以給予路程假。國務院公布的《關于職工探親待遇的規(guī)定》中設立了這一假期,是專門為職工與配偶、父母團聚設立的。在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探親待遇。其他性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也是可以的?!堵毠侥晷菁贄l例》第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上
    2023-07-26
    241人看過
  • 過年帶薪休假嗎,帶薪休假包括探親假嗎?
    一、過年帶薪休假嗎過年放假是帶薪休假的。春節(jié)、中秋、清明和端午是我國的法定節(jié)假日。勞動者在法定節(jié)假日休假,和在婚喪期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應該依法支付給勞動者相應的工資。法定節(jié)假日上班,公司應支付勞動者三倍工資。二、帶薪休假包括探親假嗎帶薪休假包括探親假。法定帶薪休假包括年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、病假、工傷假、產(chǎn)假、探親假等假期。年假的休息還需要根據(jù)用人單位的具體情況進行確定何時休。三、帶薪休假工資怎么計算帶薪休假工資的計算為以下幾種方式:1.年假安排及未休年假的工資怎么算:用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應征得職工本人同意。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算:對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該
    2023-05-22
    254人看過
  • 工作滿一年了,可以休探親假嗎
    工作一年以上必須是國家機關、人民團體和全國人民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作一年以上的固定員工,不能和配偶住在一起,也不能在假日團聚,可以享受本規(guī)定的探望配偶的待遇,不能和父親、母親住在一起,也不能在假日團聚一般企業(yè)單位職工不能享受探親假。工作滿一年從試用期開始算嗎根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定,勞動關系自用工之日起開始計算,試用期包含在勞動合同期限當中,因此工作滿一年應當從試用期開始計算。《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作
    2023-08-07
    473人看過
  • 帶薪休假與探親假能連休嗎
    帶薪年休假和探親假都屬于國家給在職職工的福利待遇,在《職工帶薪年休假條例》第四條“職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的”的規(guī)定中,并不包括已享受探親假的情況。因此,按照法無明文規(guī)定則不禁止原則,探親假并不沖抵年休假,是可以同時享受的。過年是帶薪休假嗎國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假,都屬于帶薪休假,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。如果在春節(jié)期間加班,除夕、初一、初二應當支付勞動者不低于正常工資百分之三百作為勞動報酬。根據(jù)《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動
    2023-08-17
    490人看過
  • 探親假夫妻可以分別休嗎
    不可以分別休。探親假探親假,是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期,我國《關于職工探親待遇的規(guī)定》有具體規(guī)定。職工享有保留工作崗位和工資,依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的,探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據(jù)實際情況可以給予路程假。享受條件根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。探親假趣味圖片(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能
    2023-05-04
    432人看過
  • 探親假和年休假是二選一嗎
    身為公務員,您可以同時享用探親假及年假兩項福利,只要保障不會對正常的工作進展造成影響即可。有關年假的規(guī)定,允許您在一年內(nèi)靈活調(diào)整,既可選擇整段休息,亦可采用分段的方式,一般原則上我們并不建議將其安排至另一年度進行。至于探親假的時限,則是用于您與配偶、父母團聚相處的時間,且若確有必要,還會額外賦予您相應的路程假。關于具體的請假方式,請根據(jù)貴單位現(xiàn)行的規(guī)章制度進行制定。《機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施辦法》第三條國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計入年休假的假期。
    2024-05-10
    326人看過
  • 私企軍屬可以休探親假嗎
    私企一般沒有探親假。探親假,是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期,我國《關于職工探親待遇的規(guī)定》有具體規(guī)定。職工享有保留工作崗位和工資,依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的,探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據(jù)實際情況可以給予路程假?!秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)
    2023-05-04
    449人看過
  • 可以先休年休假再休產(chǎn)假嗎
    一、可以先休年休假再休產(chǎn)假嗎可以,兩者并不沖突,女職工可以同時享受產(chǎn)假和帶薪年休假。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條明確規(guī)定:“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期?!笔录?、病假以及享受寒暑假的職工,具備相應條件后,不享受當年的年休假,但產(chǎn)假不在其列。二、什么是年休假年休假,指法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據(jù)不同的工種和勞動的繁重程度分別規(guī)定。三、什么是產(chǎn)假產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。
    2023-05-29
    111人看過
  • 4年一次探親假還可以請公休嗎
    探親假,是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期,我國《關于職工探親待遇的規(guī)定》有具體規(guī)定。職工享有保留工作崗位和工資,依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的,探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據(jù)實際情況可以給予路程假。根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。探親假趣味圖片(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探
    2023-05-04
    55人看過
  • 國慶節(jié)期間探親假跟年假可以一起休嗎
    用人單位有安排年假的權(quán)利。用人單位同意的,探親假和年假可以一起休。《員工帶薪年休假條例》第五條根據(jù)生產(chǎn)和工作的具體情況,考慮員工自身意愿,統(tǒng)籌安排員工年休假。年假可以在一年內(nèi)集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確實需要跨年度安排員工年假的,可以跨年度安排。單位因工作需要無法安排職工年假的,經(jīng)職工同意,可以不安排職工年假。員工應休假天數(shù),單位應按員工日工資收入的300%支付年休假工資。國慶節(jié)期間可以補辦身份證嗎國慶節(jié)期間不能去派出所補辦身份證。根據(jù)規(guī)定可知,派出所執(zhí)行全國統(tǒng)一的上班時間即當?shù)毓珓諉T、事業(yè)單位上班時間。星期六和星期日除值班人員外休息,周末不辦理身份證補辦之類的業(yè)務,須在周一到周五上班時間內(nèi)早八點到十二點,下午二點到六點工作時間辦理。身份證丟失補辦流程如下:1、申請人或代補辦人到常住戶口所在地公安機關一般為公安派出所辦理補辦手續(xù);2、填寫居民身份證申領登
    2023-08-18
    245人看過
  • 職工可兩年合并休探親假嗎?
    [案情簡介]景*剛是某廠助理工程師。2003年該廠為國家某重點工程提供配套產(chǎn)品,生產(chǎn)任務重,質(zhì)量要求高。為了支援國家建設,圓滿完成任務,未婚的景*剛當年沒有探望遠在千里的父母。2004年11月,工廠生產(chǎn)任務處于淡季,景提出回家探望父母,廠方批準其20天的探親假。景回家后,因其母親患病住院,需在醫(yī)院照料,20天的假期結(jié)束之前,他及時給廠里寫信說明情況,并要求補休2003年度20天的探親假。景*剛待其母親出院病情有所好轉(zhuǎn)后才回單位上班,共休探親假43天,其中往返路程3天。廠方以上一年探親假不能補休為由,按超假20天扣發(fā)了其基本工資,因超假,往返路費工廠不負擔。景*剛不服,向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁申請。[評析]這是一起因探親假能否兩年合并休一次而引起的勞動權(quán)益爭議。探親假是職工探望異地配偶、父母的休假,是國家給予職工的一種休假權(quán)利?!秶鴦赵宏P于職工探親假待遇的規(guī)定》規(guī)定,未婚職工探望父母
    2023-02-18
    368人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #探親假
    詞條

    探親假,是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起,又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。... 更多>

    #探親假
    相關咨詢
    • 探親假可以休多久? 休完可以休年休假嗎?
      遼寧在線咨詢 2021-11-02
      探親假后可以休年假,年假和探親假不沖突。事業(yè)單位工作一年的固定職工,與配偶、父母不住在一起,不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶、父母的待遇。連續(xù)工作一年以上的勞動者,享受帶薪年假。國務院規(guī)定了具體的辦法。
    • 休息探親假后可休息年休假嗎,法律上有哪些規(guī)定
      江蘇在線咨詢 2023-08-08
      休息探親假后可休息年休假,年休假和探親假不沖突。事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶、父母的待遇。勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。
    • 探親假年休假沖突嗎?可不可以同時休
      吉林省在線咨詢 2022-07-17
      《職工帶薪年休假條例》第四條“職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的”的規(guī)定中,并不包括探親假
    • 年休假與探親假能分休嗎
      河北在線咨詢 2024-08-28
      可以休,年休假和探親假不沖突。根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》 第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。 第三條職工探親假期: (
    • 沒有探親假可以享受年休假嗎
      臺灣在線咨詢 2023-03-20
      不是。帶薪年休假和探親假都屬于國家給在職職工的待遇。 《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以