漸近式延遲法定退休年齡國(guó)家什么時(shí)候公布
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-09 10:31:59
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漸近式延遲法定退休年齡國(guó)家2022年3月1日公布，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡表內(nèi)容有：
1、女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲；
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1％，提前5年則下降5％；
3、每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0．8％。
漸進(jìn)式延遲退休三個(gè)原則如下：
1、小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡；
2、區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。根據(jù)我們國(guó)家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施；
3、提前公示，做好預(yù)告。漸進(jìn)式延遲退休年齡政策目前已經(jīng)有了一個(gè)方案，按照相關(guān)程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后將向社會(huì)廣泛征求意見。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
法定退休年齡：
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)提出，我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲?，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。
2015年10月14日，人社部部長(zhǎng)介紹了十二五以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
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延遲退休最早會(huì)在2022年正式實(shí)施”的說法，并不成立。值得一提的是，現(xiàn)在很多專家都認(rèn)為，延遲退休的具體方案或?qū)⒃?022年出臺(tái)，而推遲5年后實(shí)施就是2027年了。一、延遲退休新規(guī)定有哪些我國(guó)規(guī)定的延遲退休政策其實(shí)就是從2022年開始，我國(guó)的退休年齡將會(huì)每年向后延遲六個(gè)月，目前來說我國(guó)的退休年齡持續(xù)到2022年為止，我國(guó)女職工退休年齡是50歲，男工人退休年齡是55歲，而從2022開始都將會(huì)在這些基礎(chǔ)上增加半年。這也直接反映了我國(guó)國(guó)民各方面良好的發(fā)展趨勢(shì)。二、推遲退休年齡從哪年開始我國(guó)現(xiàn)在只是在提倡退休延遲而已，只是說有這個(gè)議案的，目前正在處于協(xié)商過程中的，沒有官方消息說，這樣議案已經(jīng)通過了。因此退休延遲還沒有開始實(shí)施的，現(xiàn)在還是規(guī)定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以辦理退休；有其他特殊情形的，還可以辦理提前退休的。三、退休金上調(diào)有關(guān)事項(xiàng)是什么2022年退休金上調(diào)有關(guān)事項(xiàng)2023-02-15111人看過 -
法律綜合知識(shí)一、何時(shí)開始延遲退休年齡延長(zhǎng)退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、如何計(jì)算退休工資標(biāo)準(zhǔn)退休工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣?/div>2023-11-0586人看過
私人企業(yè)退休年齡為：男性職工年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續(xù)工齡或者工作年限滿十年。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其它有害健康工種的職工，男性年滿五十五周歲，女性年滿四十五周歲，連續(xù)工齡或者工作年限滿是年。退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。私人企業(yè)特殊工種能提前退休嗎民營(yíng)企業(yè)里的特殊工種可以提前退休。特殊工種，不同于特種作業(yè)。1991年，原勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二條對(duì)特種作業(yè)作出了定義。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委1999年發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》對(duì)上述定義作了部分更改，明確特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。一、特殊工種范圍：1．電工作2023-07-08242人看過
根據(jù)相關(guān)報(bào)告，從2018年開始，男女退休年齡有所延遲，具體來說，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。擔(dān)任國(guó)家有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)干部的，正職一般不超過65歲，副職一般不超過60歲。擔(dān)任司局長(zhǎng)一級(jí)干部，一般不超過60歲。對(duì)于事業(yè)單位來說，男性都是60歲退休的女干部是55歲退休，勞動(dòng)者是50歲退休。不同的職位不同的退休年齡，體現(xiàn)出了國(guó)家對(duì)各個(gè)崗位人員的關(guān)心照顧。我國(guó)最新延遲退休年齡的政策是漸進(jìn)的，對(duì)個(gè)人社會(huì)有很大好處，我們應(yīng)積極合作服從。為國(guó)家做出更多貢獻(xiàn)。73年女工人延遲退休嗎一、女性退休年齡規(guī)定（一）年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二2023-08-06313人看過-
一、退休：退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2011年1月起，中國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調(diào)查顯示，過半受訪者反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。二、延長(zhǎng)退休年齡最新規(guī)定還沒出臺(tái)，只有相關(guān)規(guī)定文件提出的方案。退休年齡最新規(guī)定：三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)5歲用10年。對(duì)于延遲退休提出的方案是：1，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金；2，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休年齡最新規(guī)定：對(duì)于延遲退休年齡的探討我國(guó)2023-05-03310人看過 -
不是說一下子延長(zhǎng)，是每年增加一個(gè)月或者兩個(gè)月，不是說一下子從60歲延長(zhǎng)到65歲。而是比如說，從今年開始，退休的就是60加1個(gè)月，后年就是60加2個(gè)月，這樣溫和地延長(zhǎng)。獲悉，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義在接受媒體采訪時(shí)公開表態(tài)，我國(guó)將以一年提高幾個(gè)月的推進(jìn)方法，采取漸進(jìn)式的方式延遲退休年齡。延遲退休采取漸進(jìn)延遲方式據(jù)了解，我國(guó)現(xiàn)行的職工退休年齡已不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，而且現(xiàn)在我國(guó)人口的平均預(yù)期壽命已到了76歲。胡曉義對(duì)此表示，為了保證平穩(wěn)過渡，不對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，我國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。他介紹，所謂漸進(jìn)式延遲退休年齡，首先要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)。其次，要分步驟，比如先從退休年齡最低的群體開始，從人力資源替代彈性系數(shù)低的群體開始，逐步擴(kuò)展到各類群體。第三，延遲退休年齡一定要邁小步，以一年提高幾個(gè)月這樣的方式一步一步推進(jìn)，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平滑過渡。對(duì)2023-06-09355人看過 -
2016我國(guó)或?qū)⒔档蜕绫ＹM(fèi)率，實(shí)行漸進(jìn)退休。就社會(huì)保障問題，《十三五規(guī)劃建議》指出，建立更加公平更可持續(xù)的社會(huì)保障制度。那么漸進(jìn)式延遲退休政策具體內(nèi)容具體如何規(guī)定的呢？漸進(jìn)式延遲退休政策劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；穑雠_(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn);適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。【適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率】：實(shí)施全民參保計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。堅(jiān)持精算平衡，完善籌資機(jī)制，分清政府、企業(yè)、個(gè)人等的責(zé)任。適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。完善社會(huì)保險(xiǎn)體系?！境雠_(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策】：逐步提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例，劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；?。出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。2023-05-03385人看過 -
延遲退休年齡：按照退休年齡改革方案指出，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。目前現(xiàn)有的退休年齡：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。退休待遇：①工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百2023-02-11346人看過
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按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。駕駛證6年到期后可以推遲多久換證駕駛證6年到期后可以推遲三年換證，具體如下：1、駕駛?cè)笋{照到期一年內(nèi)的，仍可以正常前往車管所辦理?yè)Q證；2、駕照過期一年以上三年以內(nèi)的，駕照會(huì)被注銷，但駕駛?cè)丝梢栽谕ㄟ^科目一考試后換證；3、但如果駕照超期三年以上的仍未換證的，駕照作廢無法再換證。駕照超期期間開車的，將被視為無證駕駛。因此駕照超期的，駕駛?cè)藨?yīng)盡快辦理?yè)Q證手續(xù)：（1）機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘蛞恍┰?，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理駕駛證期滿換證、審驗(yàn)、提交身體條件證明的，可以在駕駛證有效期內(nèi)或者有效期屆滿一年內(nèi)向機(jī)動(dòng)車駕駛證核發(fā)地車輛管理所申請(qǐng)延期辦理；（2）申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)申請(qǐng)信息，并提交機(jī)動(dòng)2023-07-18143人看過 -
不確定是否能趕上延遲退休，因?yàn)檠舆t退休的方案并沒有最終確定下來。多大歲數(shù)可以退休也不確定。人社部表示，在制定延遲退休年齡方案時(shí)，會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個(gè)方面都能夠接受。一、退休工資幾號(hào)發(fā)放根據(jù)《人力資源社會(huì)保障社》規(guī)定：１、退休金發(fā)放時(shí)間每月10號(hào)。２、退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。３、企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。４、因企業(yè)原因使退休人員未能按時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。５、按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)職工60歲退休，每月從個(gè)人賬戶的領(lǐng)取額就是個(gè)人賬戶里的儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，經(jīng)計(jì)算是139個(gè)月，71歲的時(shí)候可以領(lǐng)完。６、如果參保人活不到71歲，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足以支付時(shí)，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列2023-04-12252人看過 -
由于延退改革事關(guān)勞動(dòng)者的切身利益，按照國(guó)家統(tǒng)一部署，北京市人力資源和社會(huì)保障局啟動(dòng)了漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作，組織多場(chǎng)座談會(huì)，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議。延遲法定退休年齡的改革要遵循四個(gè)基本原則。第一個(gè)原則是小步調(diào)整。即改革不會(huì)“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式的方式，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月，用較小的幅度逐步實(shí)施到位。改革前期，臨近退休的人，只會(huì)延遲1個(gè)月或幾個(gè)月，不會(huì)出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況，對(duì)個(gè)人工作、生活的影響不會(huì)太大。對(duì)于年輕一些的勞動(dòng)者，延遲的月數(shù)會(huì)逐步遞增，但距離退休的時(shí)間較長(zhǎng)，是10年、20年后的事情，那時(shí)候的社會(huì)環(huán)境、生活水平和人們的健康狀況、心理狀況等都會(huì)發(fā)生很多變化，個(gè)人會(huì)有比較多的時(shí)間來調(diào)整和適應(yīng)。第二個(gè)原則是彈性實(shí)施。即改革不搞“一刀切”，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個(gè)人自主選擇提前退休的空間2023-07-15280人看過 -
退休近日，人社部公布了延遲退休時(shí)間表，延遲退休方案預(yù)計(jì)在2017年推出，最早2022年開始實(shí)施。如果到了2022年，方案順利實(shí)施，哪些人群可能受到影響?此前，國(guó)務(wù)院104號(hào)文件明確規(guī)定，女工人退休年齡為50歲，女干部為55歲，男職工為60歲。屆時(shí)，達(dá)到或小于這些年齡的相應(yīng)人群將正好遇上延遲退休。延遲退休怎么延?延遲退休的實(shí)施并非一蹴而就。據(jù)人社部的規(guī)劃，今年將制定相關(guān)實(shí)施方案，明年報(bào)經(jīng)中央同意，向社會(huì)征求意見，后年正式推出具體方案。真正的實(shí)施還要在較長(zhǎng)時(shí)間以后，好讓大家有一個(gè)充分的心理預(yù)期。首先，最受關(guān)注的問題是延遲退休到底會(huì)怎么個(gè)延法?據(jù)悉，延遲退休將采取漸進(jìn)式延遲退休的方法。也就是說，按照小步徐趨、漸進(jìn)到位的節(jié)奏，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。為了更好地解釋這一過程，專家給出了一個(gè)假設(shè)性的舉例。若2022年方案開始實(shí)施，以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年2023-03-13491人看過
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法律綜合知識(shí)一、何時(shí)確定退休年齡延遲的具體時(shí)間確定退休年齡延遲的具體時(shí)間最新規(guī)定還沒出臺(tái)，只有相關(guān)規(guī)定文件提出的方案。對(duì)于延遲退休提出的方案是：1．從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金；2．從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、個(gè)人如何辦理提前退休個(gè)人如下辦理提前退休：1．申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料；2．申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；3．企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)；4．合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇；5．等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。三、判刑后開除公職有退休金嗎判刑后開除公職沒有2023-08-14237人看過 -
我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。按照遲退休一年增加3個(gè)月的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：女職工退休年齡＝50＋3×（50＋出生年份－當(dāng)前年份）／12女干部退休年齡＝55＋3×（55＋出生年份－當(dāng)前年份）／12男性退休年齡＝60＋3×（60＋出生年份－當(dāng)前年份）／12我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計(jì)算，則結(jié)果為：1980年出生女職工退休年齡＝50＋3×（50＋1980－2021）／12＝50＋3×9／12＝52．25歲1980年出生女干部退休年齡＝55＋3×（55＋1980－2021）／12＝55＋3×14／12＝58．5歲1980年出生男性退休年齡＝60＋3×（60＋1980－2021）／12＝60＋3×19／12＝64．75歲一、到達(dá)退休年齡合同怎么處理1、我國(guó)法律規(guī)2023-04-05499人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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什么是漸進(jìn)式延遲退休？遼寧在線咨詢 2023-04-28漸進(jìn)式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長(zhǎng)退休年齡，盡量減小退休政策調(diào)整對(duì)社會(huì)和有關(guān)人員所帶來的影響。這是許多國(guó)家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。 延遲退休即延遲退休年齡，指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位 -
漸進(jìn)式延遲退休政策是哪些，我國(guó)為哪些采取漸進(jìn)式延遲退休政策云南在線咨詢 2022-08-29漸進(jìn)式延遲退休是指將來制定有關(guān)延遲退休的政策將采取小步慢走的方式，逐步緩慢地延長(zhǎng)退休年齡。還將設(shè)定幾年的“緩沖期”，經(jīng)過幾年的準(zhǔn)備才會(huì)正式實(shí)施。假如退休年齡延長(zhǎng)一歲需要經(jīng)過兩年時(shí)間，那么在政策實(shí)施之后的第一年只將退休年齡延長(zhǎng)半歲，第二年再延長(zhǎng)半歲；以此類推。此外，在將來有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后，還將經(jīng)過幾年的準(zhǔn)備才會(huì)正式實(shí)施。因此，漸進(jìn)式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長(zhǎng)退休年 -
漸進(jìn)式延遲退休對(duì)政策影響為什么上海在線咨詢 2022-08-11漸進(jìn)式延遲退休是指將來制定有關(guān)延遲退休的政策將采取小步慢走的方式，逐步緩慢地延長(zhǎng)退休年齡。還將設(shè)定幾年的“緩沖期”，經(jīng)過幾年的準(zhǔn)備才會(huì)正式實(shí)施。假如退休年齡延長(zhǎng)一歲需要經(jīng)過兩年時(shí)間，那么在政策實(shí)施之后的第一年只將退休年齡延長(zhǎng)半歲，第二年再延長(zhǎng)半歲；以此類推。此外，在將來有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后，還將經(jīng)過幾年的準(zhǔn)備才會(huì)正式實(shí)施。因此，漸進(jìn)式延遲退休就是采取比較緩慢而穩(wěn)妥的方式，逐步延長(zhǎng)退休年 -
2018年什么時(shí)候延遲退休澳門在線咨詢 2022-04-19國(guó)家并未出臺(tái)2018年開始延遲退休的政策。1、延遲退休政策目前還沒有最終確定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。 -
現(xiàn)在漸進(jìn)式延遲退休是如何規(guī)定的？廣東在線咨詢 2022-07-31改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將采取四個(gè)方面的措施，一是提高統(tǒng)籌層次，從省級(jí)統(tǒng)籌到全國(guó)統(tǒng)籌，在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)互助共濟(jì);二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值;三是適時(shí)出臺(tái)漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策;四是完善個(gè)人賬戶制度，鼓勵(lì)多繳多得，長(zhǎng)繳多得。
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