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一、信息披露違規(guī)罪既遂應(yīng)該怎樣處罰

1、構(gòu)成信息披露違規(guī)罪，一般對(duì)其相關(guān)的直接責(zé)任人員處5年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金;

2、犯罪情節(jié)達(dá)到特別嚴(yán)重程度的，依法應(yīng)處5年以上10年以下有期徒刑，并處罰金。

本罪在客觀上要求具有不按照規(guī)定披露的行為：

不披露、披露不真實(shí)、不全面和不及時(shí)。

披露對(duì)象包含兩種，一種是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，另一種是依法應(yīng)當(dāng)披露的其他重要信息。后者在新《證券法》第八十條和第八十一條有明確規(guī)定。

在實(shí)踐中，刑事上對(duì)于重大信息的判斷標(biāo)準(zhǔn)是正常理性的投資人在證券市場(chǎng)上進(jìn)行時(shí)應(yīng)當(dāng)被適度告知的事件。如果該事件能影響一個(gè)正常投資人是否補(bǔ)倉或者減倉，那么該信息就應(yīng)該屬于重要信息。

法律依據(jù)：

《刑法》第一百六十一條

依法負(fù)有信息披露義務(wù)的公司、企業(yè)向股東和社會(huì)公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，或者對(duì)依法應(yīng)當(dāng)披露的其他重要信息不按照規(guī)定披露，嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人利益，或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

前款規(guī)定的公司、企業(yè)的控股股東、實(shí)際控制人實(shí)施或者組織、指使實(shí)施前款行為的，或者隱瞞相關(guān)事項(xiàng)導(dǎo)致前款規(guī)定的情形發(fā)生的，依照前款的規(guī)定處罰。

犯前款罪的控股股東、實(shí)際控制人是單位的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

二、信息披露違規(guī)罪主觀方面

信息披露違規(guī)罪在主觀上須要是故意，過失不構(gòu)成本罪。

即行為人明知向股東和社會(huì)公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，或者對(duì)依法應(yīng)當(dāng)披露的其他重要信息不按規(guī)定披露，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人的利益，仍然實(shí)施相關(guān)行為或者放任這種危害結(jié)果發(fā)生的。

比如上市公司董事長和財(cái)務(wù)總監(jiān)偽造財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告屬于蓄意欺詐，主觀上就是故意，構(gòu)成本罪。

而上市公司執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的計(jì)算誤差屬于業(yè)務(wù)疏忽，不存在主觀上的故意，不構(gòu)成本罪。

根據(jù)現(xiàn)有的證監(jiān)會(huì)行政處罰決定書可以發(fā)現(xiàn)，較多的獨(dú)立董事、監(jiān)事甚至職工監(jiān)事，在違規(guī)信披案件中都只是過失行為，主觀上沒有參與制假工作，也并不知情。但是不知情并不能作為非過失的抗辯理由，依然會(huì)被認(rèn)定為過失，會(huì)被追究行政責(zé)任。

通過上述文章中的內(nèi)容，詳細(xì)大家已經(jīng)對(duì)信息披露違規(guī)罪既遂應(yīng)該怎樣處罰問題有了一定的了解，建議大家可以多多了解一些這方面相關(guān)的法律知識(shí)，才可以在遇到法律問題的時(shí)候可以運(yùn)用法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果還有其他需要幫助的法律問題，可以咨詢律師給您解答。