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需視具體情況而定。建議盡量協(xié)商處理，協(xié)商不成可以訴訟解決。要看具體是因?yàn)槭裁蠢碛啥笸隋X的，如果提出了正當(dāng)退款理由而對(duì)方不退款的話可以到相關(guān)部門舉報(bào)。

一、租房押金條丟了怎么辦

可以協(xié)商押金條作廢，要求房東重新開(kāi)具。租房押金條丟失

看具體情況而定，一般來(lái)說(shuō)在租賃合同中有關(guān)于押金的約定，如果沒(méi)有明確約定押金條是唯一退款依據(jù)的話，租房人有其他依據(jù)證明(付款的流水記錄），押金是可以退還的。

二、離職公司不發(fā)工資怎么辦

離職公司不發(fā)工資可以通過(guò)以下方式解決：

1、當(dāng)事人可以先和公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商發(fā)放工資的具體事宜；

2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；

3、也可以直接申請(qǐng)仲裁；

4、提出訴訟，通過(guò)訴訟程序解決拖欠工資問(wèn)題。

一、勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中注意事項(xiàng)具體如下：

1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄；

2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資；

3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁；

4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。

二、解除勞動(dòng)合同的流程如下：

1、制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并且送達(dá)給勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)；

2、應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)；

3、在解除或者時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4、用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在勞?dòng)者辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。

總之，如果勞動(dòng)者離職，公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、舉報(bào)、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式進(jìn)行處理。如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。

三、交了押金沒(méi)簽合同押金可以退嗎

沒(méi)有簽署合同的合同，不退回押金應(yīng)根據(jù)具體情況判斷，如因保證金的一方原因而不簽訂合同，則不能退還保證金，如因收到保證金一方當(dāng)事人的原因而不簽訂合同，則應(yīng)退還保證金，與開(kāi)發(fā)企業(yè)協(xié)商如果開(kāi)發(fā)商同意，可以退錢，如果不同意，就不能退錢。這種情況支付定金的當(dāng)事人可以要求退錢。如果開(kāi)發(fā)商不能以理由簽訂合同，就要求開(kāi)發(fā)商返還相應(yīng)的定金。