2024年16周歲屬于童工嗎
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時(shí)間： 2024-04-01 08:31:26
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16周歲屬于童工嗎
不屬于。首先需要明確童工的概念。童工是指從事勞動(dòng)的未滿16周歲的未成年人。已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者不屬于童工。
《勞動(dòng)法》稱之為未成年工。任何用人單位違反國(guó)家規(guī)定使用童工都屬于非法用工。國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
《未成年人保護(hù)法》規(guī)定：任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。而用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的，屬于合法用工行為，因此你不用擔(dān)心。但你應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律對(duì)未成年工予以特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。比如，《勞動(dòng)法》規(guī)定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，且用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。《未成年人保護(hù)法》也規(guī)定：任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。
對(duì)使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)有哪些
違反《規(guī)定》使用童工的單位或者個(gè)人，對(duì)被送回原居地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定為部分喪失勞動(dòng)能力的，由用工單位或者個(gè)人一次性發(fā)給4000元到6000元?dú)埣惭a(bǔ)助費(fèi)；完全喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給16000元補(bǔ)助費(fèi)；童工死亡的，發(fā)給童工的父母或者其他監(jiān)護(hù)人400元喪葬補(bǔ)助費(fèi)和16000元到20000元的一次性經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)。
對(duì)違反《規(guī)定》使用童工的單位，每使用一名童工，處以3000元至5000元的罰款。
對(duì)違反《規(guī)定》使用童工并造成童工工傷死亡的單位或者個(gè)人，每死亡一名處以20000元的罰款。
使用童工是犯法的，但是已經(jīng)滿實(shí)十六周歲不是童工是未成年工，是可以使用的，不是違法行為。但是在用16周歲的未成年工是需要到社會(huì)勞動(dòng)部門進(jìn)行備案的，并且不可以要求未成年工加班，每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)。
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滿16歲不算童工,屬未成年工。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》:未成年是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。雇傭未成年不違法，但需遵守《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》。一、未成年人勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)，就是依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理，采取技術(shù)和組織措施，消除勞動(dòng)過(guò)程中危及人身安全和健康的不良條件與行為，防止傷亡事故和職業(yè)病，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定：國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十五條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。國(guó)家為保護(hù)2023-06-22228人看過(guò) -
童工據(jù)新華社北京10月16日電為保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。今天，新華社受權(quán)全文播發(fā)這一規(guī)定。禁令用人單位不得招用童工禁止童工從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)根據(jù)規(guī)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時(shí)也須核查被招用人員的身份證，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)有相關(guān)義務(wù)。處罰每用一童工每月罰五千限期不改吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障部門按照每使用一名童工2023-06-06245人看過(guò) -
一、當(dāng)事人大于等于16周算童工嗎?依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。違反《規(guī)定》使用童工的單位或者個(gè)人，對(duì)被送回原居地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定為部分喪失勞動(dòng)能力的，由用工單位或者個(gè)人一次性發(fā)給4000元到6000元?dú)埣惭a(bǔ)助費(fèi);完全喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給16000元補(bǔ)助費(fèi);童工死亡的，發(fā)給童工的父母或者其他監(jiān)護(hù)人400元喪葬補(bǔ)助費(fèi)和16000元到20000元的一次性經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)。對(duì)違反《規(guī)定》使用童工的單位，每使用一名童工，處以3000元至5000元的罰款。對(duì)違反《規(guī)定》使用童工并造成童工工傷死亡的單位或者個(gè)人，每死亡一名處以20000元的罰款。二、未成年工禁2023-04-13359人看過(guò)
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撫養(yǎng)義務(wù)只要女孩年滿十四周歲且自愿的，就不犯法。為了保護(hù)少年兒童，我國(guó)刑法規(guī)定，只要與不滿十四周歲女孩發(fā)生性關(guān)系，不管是否自愿，都是強(qiáng)奸罪論處。和14到16周歲的女性發(fā)生性行為（自愿的）不屬于犯罪，但跟14周歲（需要明知）以下的幼女發(fā)生性行為一、嫖客會(huì)被判多久一般的嫖娼行為在我國(guó)被認(rèn)為是違反治管理的行為，違反了《治安管理處罰法》，屬于違法行為，但尚未構(gòu)成犯罪。通常根據(jù)《治案管理法》和《賣淫嫖娼管理辦法》處罰。嫖娼涉及以下犯罪情節(jié)，即可能構(gòu)成犯罪：(一)嫖娼的是幼女(不滿14周歲)而且明知——涉嫌強(qiáng)奸罪(非性工作者)行為人明知是不滿十四周歲的幼女而與其發(fā)生性關(guān)系，不論幼女是否自愿，均應(yīng)依照刑法第二百三十六條第二款的規(guī)定，以強(qiáng)奸罪定罪處罰;行為人確實(shí)不知對(duì)方是不滿十四周歲的幼女，雙方自愿發(fā)生性關(guān)系，未造成嚴(yán)重后果，情節(jié)顯著輕微的，不認(rèn)為是犯罪。(二)性工作者未滿14周歲——涉嫌嫖宿幼女罪(目前該罪已經(jīng)2023-06-25309人看過(guò) -
一、未滿16周歲童工找暑假工作可以嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照《中華人民共和國(guó)刑法》定罪處罰。2、《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過(guò)重、有毒、有害等2023-04-19425人看過(guò) -
1、16歲是童工嗎？勞動(dòng)法第十五條【童工規(guī)定】禁止用人單位招收16歲以下未成年人文藝單位為招收16歲以下未成年人，體育和特種工藝美術(shù)必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，但是，對(duì)未成年人（不滿18周歲）的保護(hù)也有規(guī)定《勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定未成年工不得從事地下礦山、有毒有害勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌勞動(dòng)，許多家長(zhǎng)認(rèn)為，雖然他們是忙于學(xué)業(yè)的中學(xué)生，但他們經(jīng)常出現(xiàn)在表演藝術(shù)中，這違背了許多中國(guó)家長(zhǎng)的傳統(tǒng)觀念。他們?cè)鯓硬拍茉趯W(xué)習(xí)中取得好成績(jī)？但如今似乎所有的“小鮮肉”都被貼上了學(xué)霸的標(biāo)簽，tfboys的成員說(shuō)：“很多人說(shuō)我們不是在做自己的工作，而是在其他同學(xué)玩耍的時(shí)候追求自己的夢(mèng)想。”《00后F4》的制片人張×榮也說(shuō)：“我們主要是訓(xùn)練孩子，并在不耽誤孩子正常學(xué)習(xí)的前提下，為他們安排一些表演訓(xùn)練?！卑堰@些孩子安排得與業(yè)務(wù)聯(lián)系太緊密，似乎不符合中國(guó)人的傳2023-05-07231人看過(guò) -
一、16歲屬不屬于童工、招用了會(huì)不會(huì)違法？依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲不算童工。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過(guò)上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議條款所涉及的旨在推廣針對(duì)兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來(lái)確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。另外這些兒童和青少年工人每2023-04-28174人看過(guò)
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根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,也不得為未成年人介紹就業(yè)或開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。同時(shí),對(duì)于女職工和未成年工,國(guó)家也實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。16周歲的工作不算作童工，童工指的是未滿16周歲的兒童或少年工人。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！秳趧?dòng)法》第五十八條規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 未 成 年 人 工 作 相 關(guān) 法 律 規(guī) 定未成年人犯罪的相關(guān)法律規(guī)定是什么？根據(jù)《刑法》第十七條，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)2023-09-30144人看過(guò) -
一、餐館用童工16歲是不是屬于雇傭童工的行為?對(duì)于飯店聘用年滿十六周歲的未成年人工作的情形，屬于合法行為，并不屬于聘用童工。二、雇傭童工的后果1、餐廳招用童工要怎么進(jìn)行處罰招用未滿16周歲的未成年人工作屬于招用童工;招用單位構(gòu)成非法用工，將由勞動(dòng)保障行政部門給予處罰，并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人。如果逾期將被勞動(dòng)保障行政部門罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。一旦有童工受傷，依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條規(guī)定在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。2、公司招了童工怎么辦依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的2023-04-28196人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照未成年工是指已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。是勞動(dòng)法的主體,享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。而童工是不滿16周歲,不能成為勞動(dòng)法的主體?！秳趧?dòng)法》第15條:禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。一、餐廳使用童工違法嗎餐廳使用童工的行為是違法的，我國(guó)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止行為，并給予其相應(yīng)的行政處罰?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。二、勞動(dòng)合同用工最小年齡是多大《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有具體說(shuō)明，但《勞動(dòng)法》有限制。按《勞動(dòng)法》規(guī)定，招聘員工法定勞動(dòng)年齡的最低年齡限制是16周歲。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲2023-06-21317人看過(guò) -
有期徒刑如果被拐賣對(duì)象不滿十四周歲，構(gòu)成拐騙兒童罪，處五年以下有期徒刑或者拘役。如果被拐賣對(duì)象年滿十四周歲不滿十六周歲，構(gòu)成拐騙婦女、兒童罪，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。一、拐賣兒童罪怎么處罰呢？拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn);情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：(一)拐賣婦女、兒童集團(tuán)的首要分子;(二)拐賣婦女、兒童三人以上的;(三)奸淫被拐賣的婦女的;(四)誘騙、強(qiáng)迫被拐賣的婦女賣淫或者將被拐賣的婦女賣給他人迫使其賣淫的;(五)以出賣為目的，使用暴力、脅迫或者麻醉方法綁架婦女、兒童的;(六)以出賣為目的，偷盜嬰幼兒的;(七)造成被拐賣的婦女、兒童或者其親屬重傷、死亡或者其他嚴(yán)重后果的;(八)將婦女、兒童賣往境外的。拐賣婦女、兒童是指以出賣為目的，有拐騙、綁架、收買、販賣、接送、中轉(zhuǎn)婦女、2023-06-20406人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、招童工滿16周歲的不給工資后果（一）我國(guó)目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。2、《禁止使用童工規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第364號(hào)）第二條規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。上述兩部法律是禁止行規(guī)定，那么用人單位一旦違反，必將招致一定的法律后果。（二）用人單位使用童工所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第94條的規(guī)定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2、禁止使用童工規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第364號(hào)）第六條規(guī)定：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父2021-10-3197人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)16歲員工屬未成年工，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所謂未成年工是指，年滿16周歲未滿l8周歲的勞動(dòng)者，其不同于童工。一、雇傭未成年工怎么處罰1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和住宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。2、單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的2023-02-24413人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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童工年齡14周歲屬于非法雇傭嗎廣東在線咨詢 2022-07-201、雇傭童工是違法的，用人單位會(huì)被罰款，嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會(huì)被追究刑事責(zé)任。 2、《未成年人保護(hù)法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 -
16歲算童工嗎滿16周歲的算末成年人嗎？四川在線咨詢 2022-09-20所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國(guó)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對(duì)招用童工，我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人， -
滿16周歲屬于輕傷嗎黑龍江在線咨詢 2022-11-031、處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。 2、《刑法》第十七條已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、 -
16周歲以下不滿16歲屬于犯罪嗎山東在線咨詢 2023-07-06未成年是有可能構(gòu)成共同犯罪的，但前提是未成年已達(dá)到刑事責(zé)任年齡。 首先，如果未成年人未滿14周歲，不能構(gòu)成共同犯罪，相關(guān)刑事責(zé)任由具有刑事責(zé)任能力的人承擔(dān)。 其次，已滿14周歲未滿16周歲的未成年人，只有在實(shí)施八種嚴(yán)重暴力犯罪時(shí)，才能構(gòu)成共同犯罪。 八種嚴(yán)重暴力犯罪包括故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪。最后，未成年人已滿16周歲的，可構(gòu)成共同犯罪。 -
