工傷私了，十級賠償5萬是否合法？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-30 19:55:36
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工傷十級傷殘私了五萬是不合理的，在鑒定勞動(dòng)能力傷殘為十級時(shí)，所包含的醫(yī)藥費(fèi)會(huì)由所在單位進(jìn)行全額墊付。如果合同到期或者解除勞動(dòng)合同，還需要用人單位一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一、個(gè)人工傷認(rèn)定所需材料如下：
1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；
2、《職工工傷認(rèn)定申請書》；
3、員工本人身份證和工作證；
4、員工或用人單位傷事故情況材料；
5、有關(guān)旁證材料，如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等。
二、工傷十級賠償以下項(xiàng)目：
1、醫(yī)療費(fèi)；
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用；
3、交通費(fèi)用以及食宿費(fèi)用；
4、輔助器具費(fèi)；
5、誤工費(fèi)；
6、一次性傷殘補(bǔ)助金；
7、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
8、生活護(hù)理費(fèi)。
總之，工傷十級私了5萬是不可以的，當(dāng)事人需帶上個(gè)人工傷認(rèn)定所需要的材料，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
工傷十級賠償項(xiàng)目
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級傷殘為七個(gè)月的本人工資；
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；
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工傷保險(xiǎn)工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。若合同到期、勞動(dòng)關(guān)系解除，或職工本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位進(jìn)行支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)最新員工十級工傷，可以獲得以下賠償：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。（六）一次性傷殘補(bǔ)助金；十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助2023-07-03141人看過
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顯失公平八級傷殘，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的是可以賠償40萬私了的。勞動(dòng)者因?yàn)楣麑?dǎo)致其傷殘的，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商賠償數(shù)額，雙方本著公平自愿原則達(dá)成的賠償協(xié)議對雙方當(dāng)事人都有約束力。一、私了協(xié)議有法律效應(yīng)嗎？有法律效力。雙方在自愿、合法的基礎(chǔ)上所簽訂的私了賠償協(xié)議，是合法有效的，是不能反悔的。如果當(dāng)事人的任何一方，認(rèn)為簽訂賠償協(xié)議時(shí)存在重大誤解、顯失公平的，或者存在欺詐、脅迫的手段簽訂的，可以起訴要求撤銷賠償協(xié)議，由法院重新按照規(guī)定進(jìn)行判決。二、工傷私了后反悔再打官司還能贏嗎1、工傷賠償協(xié)議只要在賠償待遇不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的情形下，是具有法律效力的。雖然賦予工傷私了的法律效力，由于有的勞動(dòng)者未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，或鑒定完畢后，又存在《民法典》第54規(guī)定之情形，當(dāng)事人也可以申請變更或者撤銷。2、對參加工傷保險(xiǎn)的職工而言，認(rèn)定工傷后，支付待遇主要由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)屬于公權(quán)性質(zhì)，用人單位支付就業(yè)補(bǔ)助金和傷殘津2023-04-03293人看過 -
工傷傷殘賠償十級工傷殘疾可以賠償如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條因工致殘被認(rèn)定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘13個(gè)月，8級傷殘11個(gè)月，9級傷殘9個(gè)月，10級傷殘7個(gè)月；勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)，勞動(dòng)合同由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。工傷傷殘十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市2023-07-02372人看過
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詞條
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>
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十級工傷私了5萬多是否構(gòu)成侵權(quán)罪湖北在線咨詢 2021-11-10十級工傷不能確定是否合理，需要根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算殘疾的具體情況。工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、工傷津貼（停工留薪期間原工資福利待遇不變）、一次性傷殘補(bǔ)助（本人工資6個(gè)月）、合同到期或勞動(dòng)合同終止的，用人單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（工作滿一年按一個(gè)月計(jì)算）。 -
工傷賠償十級標(biāo)準(zhǔn)是否可以私了6萬元四川在線咨詢 2024-12-06根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第三十條，勞動(dòng)者若被評定為十級傷殘，其是否有權(quán)要求用人單位支付六萬元賠償金，需具體情況具體分析，這取決于受傷前該勞動(dòng)者的月平均工資水平。通常情況下，十級工傷所能享受的待遇主要包括以下幾個(gè)方面：首先是醫(yī)療費(fèi)用；其次是一次性的傷殘補(bǔ)助金；再者是一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分款項(xiàng)將在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)予以發(fā)放；此外還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，同樣會(huì)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí) -
工傷八級私了5萬起不了黑龍江在線咨詢 2022-03-157萬起。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單 -
工傷一級私了賠償項(xiàng)目是啥，工傷私了合法嗎？新疆在線咨詢 2022-08-01《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條規(guī)定，當(dāng)事人雙方可以自行和解。 -
