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交通事故引起的工傷認(rèn)定該如何進(jìn)行
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-13 21:15:09 372 人看過

一、交通事故引起的工傷認(rèn)定該如何進(jìn)行

交通事故引起的工傷認(rèn)定該如下進(jìn)行:?jiǎn)T工發(fā)生交通事故的,員工的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、工傷認(rèn)定需要提供哪些材料

工傷認(rèn)定需要提供以下材料:

1.員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

2.《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;

3.員工本人身份證和工作證(或工卡);

4.員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

5.有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

6.道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7.工傷認(rèn)定所需的其他材料;

8.受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

三、交通事故認(rèn)定工傷條件有哪些

1.必須在上下班途中。包含兩個(gè)條件,上下班路線和上下班時(shí)間。不一定是必經(jīng)路線,只要是合理的路線則可。關(guān)于時(shí)間,我們認(rèn)為遲到、早退也是上下班時(shí)間。需員工向工傷認(rèn)定部門提供上下班途中的證據(jù)。

2.必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車還是非機(jī)動(dòng)車(老的規(guī)定要求是機(jī)動(dòng)車交通事故,修訂后的條例不再限定為機(jī)動(dòng)車),雙方事故還是單方事故,只要是交通事故則可。

3.必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任(當(dāng)然包括全責(zé)),即本人無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。需注意的是,近期有一種趨勢(shì),即交警部門在事故責(zé)任較難認(rèn)定的情況下,往往不再認(rèn)定責(zé)任,而是只出具事故證明書,將責(zé)任認(rèn)定交由法院來完成。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    交通事故工傷認(rèn)定:1、認(rèn)定條件:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款:“在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;”這里須滿足兩個(gè)條件:一是時(shí)間條件為上下班途中;二是特定對(duì)象條件為機(jī)動(dòng)車傷害。2、申請(qǐng)時(shí)限:(1)用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);(2)用人單位沒有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3、受理部門:各統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保障局。4、提供材料:(1)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(在社保部門領(lǐng)取并填寫);(2)勞動(dòng)合同(無勞動(dòng)合同的提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明),為參保員工需提供所在用人單位的注冊(cè)登記資料(可到市工商局查詢打印);(3)首診病歷及有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件;(4)員工身份證復(fù)印件;(5)《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》及其他有效證明復(fù)印件;(6)如申請(qǐng)由工傷職工的直系親屬提出,還須
    2023-04-21
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  • 發(fā)生工傷事故怎么辦?如何進(jìn)行工傷認(rèn)定?
    發(fā)生工傷事故怎么辦?職工因工作不幸遭受事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)采取措施及時(shí)救治受傷職工以外,要及時(shí)按規(guī)定向人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人社局)辦理工傷認(rèn)定,向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱勞鑒委)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇,切實(shí)保障工傷職工的合法權(quán)益。第一、工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是享受工傷保險(xiǎn)待遇的首要環(huán)節(jié)。在事故傷害發(fā)生30日內(nèi),用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請(qǐng),如單位超期申報(bào)將要承擔(dān)該期間的工傷待遇費(fèi)用。如用人單位未按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或近親屬、工會(huì)組織可以直接向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限為一年,申請(qǐng)材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明(或職業(yè)病診斷證明書)、勞動(dòng)關(guān)系證明材料等。如果勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議且無法確認(rèn)的,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定為工傷的有7種情形,應(yīng)視同工傷的有5種情形,
    2023-06-10
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  • 醫(yī)療事故該如何進(jìn)行定性認(rèn)定
    一、醫(yī)療事故該如何進(jìn)行定性認(rèn)定醫(yī)療事故進(jìn)行定性認(rèn)定如下:1.醫(yī)療事故的主體是合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員;2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員違反了醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī);3.醫(yī)療事故的直接行為人在診療護(hù)理中存在主觀過失;4.患者存在人身?yè)p害后果;5.醫(yī)療行為與損害后果之間存在因果關(guān)系?!夺t(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四條根據(jù)對(duì)患者人身造成的損害程度,醫(yī)療事故分為四級(jí):一級(jí)醫(yī)療事故:造成患者死亡、重度殘疾的;二級(jí)醫(yī)療事故:造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的;三級(jí)醫(yī)療事故:造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的;四級(jí)醫(yī)療事故:造成患者明顯人身?yè)p害的其他后果的。具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。二、醫(yī)療事故的訴訟時(shí)效還是多久醫(yī)療事故的有效時(shí)間一般是三年。根據(jù)《民法典》第一百八十八條規(guī)定:醫(yī)療事故訴訟時(shí)效期限為三年。我國(guó)法律規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為
    2023-05-26
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  • 工傷認(rèn)定應(yīng)如何處理交通事故
    一、工傷認(rèn)定應(yīng)如何處理交通事故處理交通事故工傷認(rèn)定的條件是:上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論,要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素:1.上下班的規(guī)定時(shí)間。2.上下班的必經(jīng)路線。3.無本人責(zé)任或非本人責(zé)任。4.機(jī)動(dòng)車事故。上訴四點(diǎn)必須同時(shí)具備,缺一不可。二、交通事故工傷認(rèn)定有哪些排除性條件交通事故工傷認(rèn)定的排除性條件有:1.故意犯罪的;2.醉酒或者吸毒的;3.自殘或者自殺的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存
    2023-07-30
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      一、先申請(qǐng)職業(yè)病診斷/鑒定,提供下列資料:1職業(yè)病診斷申請(qǐng)書,2勞動(dòng)者身份證明(身份證或戶口薄),3健康損害證明或申請(qǐng)職業(yè)健康檢查,4勞動(dòng)關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系仲裁書或法院判決書、有效工作證、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者提供的證言和證詞等,5勞動(dòng)者的職業(yè)史和既往病史,6職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,7工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料 二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之
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      一、交通事故工傷的認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷。職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù),屬?gòu)氖卤締挝坏墓ぷ鳎獬銎陂g應(yīng)視為工作時(shí)間。因工作原因,發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小,只要不屬自殺、自殘行為,都應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)實(shí)行無責(zé)任賠償原則進(jìn)行工傷認(rèn)
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