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毆打孕婦是否屬于違法行為

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 18:46:35 247 人看過

毆打孕婦是違法的，導(dǎo)致輕傷是犯罪的。

1、包括孕婦在內(nèi)的所有公民的生命、身體和健康權(quán)都受法律保護(hù)，不得非法毆打或侵犯；

2、毆打孕婦造成輕傷或以上傷害的，行為人不僅違法，而且涉嫌犯罪。毆打孕婦至難產(chǎn)、流產(chǎn)，屬于輕傷等級，行為人以故意傷害罪判處3年以下徒刑，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

3、毆打孕婦導(dǎo)致早產(chǎn)、死產(chǎn)、早期胎盤剝離、流產(chǎn)、失血性休克或嚴(yán)重感染，屬于嚴(yán)重傷害等級，犯罪人被判處故意傷害3年以上10年以下徒刑，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

公積金套現(xiàn)是否犯法

公積金套現(xiàn)未達(dá)到違法的程度，但是會影響個人的征信記錄，嚴(yán)重時還會有相應(yīng)的處罰。對違規(guī)提取住房公積金的繳存職工，住房公積金管理中心要記載其失信記錄，并隨個人賬戶一并轉(zhuǎn)移；對已提取資金的，要責(zé)令限期全額退回，在一定期限內(nèi)限制其住房公積金提取和貸款。

《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

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毆打孕婦犯法嗎

毆打孕婦的行為是犯法的，該行為侵害了受害人的人身權(quán)益，行為人應(yīng)當(dāng)對其作出相應(yīng)的民事?lián)p害賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。我國《刑法》規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。毆打孕婦犯法嗎的法律依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

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不算，毆打他人，是指行為人公然實施的損害他人身體健康的打人行為。行為方式一般采用拳打腳踢，或者使用棍棒等器具毆打他人。毆打他人屬行為犯，即只要有證據(jù)證明行為人實施了毆打他人行為，不論其是否造成被侵害人受傷，即應(yīng)當(dāng)予以治安管理處罰。毆打孕婦犯法嗎毆打孕婦是違法行為，導(dǎo)致輕傷時是犯罪行為。包括孕婦在內(nèi)的所有公民，生命、身體、健康權(quán)都受法律保護(hù)，不得非法毆打、侵犯。如果毆打孕婦致輕傷或以上傷情，行為人將不止是違法，而是涉嫌犯罪。毆打孕婦至其難產(chǎn)、流產(chǎn)，屬于輕傷級別，行為人將被以故意傷害罪判處3年以下徒刑，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；毆打孕婦引起早產(chǎn)、死胎、胎盤早期剝離、流產(chǎn)并發(fā)失血性休克或者嚴(yán)重感染，屬于重傷級別，行為人將被以故意傷害罪判處3年以上10年以下徒刑，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的，處5日以上10日以下的拘留，可以并處500元以下罰款；

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一、毆打孕婦是否情節(jié)較重毆打孕婦的行為，在法律上被視為情節(jié)較重的情況之一。1．根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條的規(guī)定，毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六八周歲以上的人，屬于情節(jié)較重的范疇。2．這一規(guī)定明確指出了毆打孕婦的嚴(yán)重性，不僅侵犯了孕婦的人身權(quán)益，還可能對胎兒造成不可逆轉(zhuǎn)的傷害，因此被法律視為應(yīng)當(dāng)加重處罰的情節(jié)。二、毆打孕婦的法律后果是什么毆打孕婦的法律后果取決于傷害的程度。1．若造成輕微傷，則違反了《治安管理處罰法》，可能處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。2．若傷害達(dá)到輕傷以上，則涉嫌故意傷害罪，違反了《刑法》，將面臨更為嚴(yán)厲的刑事處罰。三、毆打孕婦的刑法規(guī)定及量刑對于毆打孕婦并造成輕傷以上的行為，刑法有明確的量刑規(guī)定。1．根據(jù)《刑法》及最高人民法院的量刑指導(dǎo)意見，故意傷害孕婦身體致人輕傷的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑一年六個月。2．致人重傷的，基準(zhǔn)刑為有期

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毆打孕婦是犯法的，打至輕微傷，違反了《治安管理處罰法》；打至輕傷以上，違反了《刑法》，涉嫌故意傷害罪。《治安管理處罰法》規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的?！缎谭ā芬?guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。毆打孕婦是否犯法毆打孕婦是違法的，導(dǎo)致輕傷是犯罪的。1、包括孕婦在內(nèi)的所有公民的生命、身體和健

2023-07-10

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打人違法，毆打孕婦情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，打孕婦犯法，打至輕微傷，違反了治安管理處罰法；打至輕傷以上，違反了刑法，涉嫌故意傷害罪。或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。城管打人違法嗎？《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。”《刑法》第二百三十四條規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年

2023-07-03

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一個人先打我是否屬于互毆行為？

如果自己事先預(yù)料到對方準(zhǔn)備攻擊，已經(jīng)準(zhǔn)備好了自衛(wèi)的器械，內(nèi)心有應(yīng)戰(zhàn)的心理活動，并且發(fā)生了打斗的實行行為，這是互毆行為，不認(rèn)為是正當(dāng)防衛(wèi)，但若是別人突襲，自己出于自我防衛(wèi)的目的出手反擊，只要在防衛(wèi)限度內(nèi)，就是正當(dāng)防衛(wèi)。如何認(rèn)定互毆的正當(dāng)防衛(wèi)行為互毆不存在正當(dāng)防衛(wèi)問題，雙方應(yīng)當(dāng)按照造成的后果定罪量刑。為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國刑法》第二十條為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其它權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。

2023-07-17

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七人打架是否屬于聚眾斗毆行為？

七個人打架算聚眾斗毆，因為聚眾斗毆罪的要求是三個人以上，而且并沒有要求是各方人員都要卡到三個人以上，參與打架的雙方人員加起來一共達(dá)到三人或者超過三人以上的話就可以算聚眾斗毆?！吨腥A人民共和國刑法》第二百九十二條規(guī)定，聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚眾斗毆的；（二）聚眾斗毆人數(shù)多，規(guī)模大，社會影響惡劣的；（三）在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴(yán)重混亂的；（四）持械聚眾斗毆的。聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。七人座超載處罰標(biāo)準(zhǔn)七座車超載1人屬于超載低于20％的情況，處以20元以上200元以下罰款，記3分的處罰。根據(jù)《道路交通安全違法行為記分分值》第三條機(jī)動車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記3分：（一）駕駛營

2023-08-14

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推搡行為是否屬于毆打他人，毆打他人如何認(rèn)定？

推搡有使勁推；推搶的意思。推搡是否構(gòu)成毆打需要根據(jù)具體情況來看。毆打他人，是指行為人公然實施的損害他人身體健康的打人行為，行為方式一般采用拳打腳踢或者使用棍棒等器具毆打他人。因此未對對方造成傷害的一般性的相互推搡、撕扯行為都不屬于毆打他人的范圍。如果情節(jié)嚴(yán)重的話，互相推搡的行為，也屬于毆打行為。如果推搡、撕扯對對方造成了損害身體健康的后果，比如撕扯撓傷、推倒受傷，就符合了“損害他人身體健康行為”的特征了，肯定還是要按照“故意傷害”來進(jìn)行處罰的。律師補充：毆打，是指行為人以傷害他人身體為主觀故意，利踢肢體或工具直接施加于受害人身體且即時發(fā)生作用力的行為。不以傷害為故意的行為，如拍打他人臉部的可稱為侮辱行為而非法律上的毆打行為；不利用肢體或工具的行為，比如投毒、放火等，亦非毆打行為；不即時發(fā)生作用力的行為，如手推他人墜崖的，不稱為毆打行為；不直接作用于受害人身體的，如言語威脅或搗毀車輛以恐嚇車

2023-05-07

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孕期女職工進(jìn)行產(chǎn)檢是否屬于違法行為？

孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。怎樣保護(hù)孕期女職工的權(quán)益孕期女職工保護(hù)的規(guī)定主要是：1、不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；2、在孕期不能適應(yīng)原勞動的，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動；3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間；4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；5、禁止從事非密封源放射性物質(zhì)的操作、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第5條規(guī)定用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以

2023-07-16

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毆打孕婦致胎兒流產(chǎn)屬于刑事犯罪嗎

毆打孕婦致胎兒流產(chǎn)會觸犯故意傷害罪。故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體并達(dá)到一定的嚴(yán)重程度應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。犯此罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。一、打架導(dǎo)致流產(chǎn)怎么判刑打架導(dǎo)致孕婦流產(chǎn)，按司法實踐達(dá)到重傷情形的，屬于故意傷害罪，會被判處三到十年的有期徒刑，故意傷害別人身體的，會被判處三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年到十年的有期徒刑；故意傷害他人，以特別殘忍手段致人死亡或者重傷的，會判處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。二、一巴掌驗傷能驗出來嗎被打一巴掌是可以報警的。被打一巴掌如果含有故意的成分，就按照故意傷害來處理，但要從故意傷害的程度上來區(qū)分，沒有造成很大的傷害的只是會給予警告；如果帶有侮辱性，違反了相關(guān)的法律法規(guī)并且構(gòu)成犯罪，要按照故意傷害罪來論處。故意傷害是指故意傷害他人身體的行為，故意傷害

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什么行為屬于打架斗毆

一、什么行為屬于打架斗毆屬于打架斗毆的行為如下1、打架斗毆屬于的行為可以包含為：(1)如果僅僅是故意傷害性質(zhì)，屬于“侵犯人身權(quán)利”犯罪，如果致人輕傷以上的，涉嫌“故意傷害罪”;(2)如果是隨意毆打他人的性質(zhì)，屬于“擾亂公共秩序”犯罪，如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的，涉嫌“尋釁滋事罪”;(3)如果是雙方聚眾斗毆的，屬于“擾亂公共秩序”犯罪，雙方一般五人以上的，涉嫌“聚眾斗毆罪”。2、法律依據(jù)：《刑法》第三十六條由于犯罪行為而使被害人遭受經(jīng)濟(jì)損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處分外，并應(yīng)根據(jù)情況判處賠償經(jīng)濟(jì)損失。二、打架斗毆構(gòu)成故意傷害罪的處罰有哪些1、“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制?！狈盖翱钭?，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2、只要構(gòu)成

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一、孕婦被公司違法辭退是否構(gòu)成違法行為孕婦被公司違法辭退是構(gòu)成違法行為。從原則上來講，出于對懷孕女職工的保護(hù)，一般是不允許公司辭退懷孕女職工的，但若存在特殊情況，那么公司還是可以將其辭退。而在違法辭退的時候必然要對該被辭退的懷孕女職工作出補償，需支付2倍的經(jīng)濟(jì)補償金并且應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的代通知金；經(jīng)濟(jì)補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照本人在單位工作一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。建議協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。二、孕婦被辭退怎么仲裁1．當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2．勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3．勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達(dá)仲裁申請書副本；4．被申請人提交答辯書；5．仲裁庭開庭審理、調(diào)解；6．做出裁決。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受

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家長暴力行為：毆打孩子是否屬于家暴？

家暴。家庭暴力是發(fā)生在家庭成員之間的，以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其它手段對家庭成員從身體、精神、性等方面進(jìn)行傷害和摧殘的行為。家庭暴力直接作用于受害者身體，使受害者身體上或精神上感到痛苦，損害其身體健康和人格尊嚴(yán)。家庭暴力發(fā)生于有血緣、婚姻、收養(yǎng)關(guān)系生活在一起的家庭成員間，如丈夫?qū)ζ拮?、父母對子女、成年子女對父母等，婦女和兒童是家庭暴力的主要受害者，有些中老年人、男性和殘疾人也會成為家庭暴力的受害者。家庭暴力會造成死亡、重傷、輕傷、身體疼痛或精神痛苦。根據(jù)我國未成年人保護(hù)法的規(guī)定，父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造良好、和睦的家庭環(huán)境，依法履行對未成年人的監(jiān)護(hù)職責(zé)和撫養(yǎng)義務(wù)。禁止對未成年人實施家庭暴力，禁止虐待、遺棄未成年人。幼童遭虐待，時是否構(gòu)成虐待罪1、依據(jù)我國刑法的規(guī)定，家庭成員對幼童進(jìn)行虐待，造成嚴(yán)重后果的，如造成嚴(yán)重人身損害、精神損害等，就會構(gòu)成虐待罪的。2、《中華人民共和國刑法》第二

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一、滋事斗毆屬于什么違法行為針對故意傷害的暴力沖突問題，其所造成的法律效果可以被細(xì)分為如下兩種情況：若僅以傷害身體為目的進(jìn)行攻擊，這便構(gòu)成了對公民人身權(quán)益的侵害，而根據(jù)情節(jié)輕重不同可能構(gòu)成“侵犯人身權(quán)利”罪名；然而，若是這種惡意襲擊達(dá)到輕傷及以上程度，那么便有可能被定性為“故意傷害罪”。其次，對無辜民眾肆意實施拳腳相加的行為，也屬于擾亂社會公共秩序的范疇，常常涉及到“擾亂公共秩序”罪責(zé)。最后要討論的便是群體間的紛爭與斗毆事宜，這種情形同樣會對社會公共秩序帶來沖擊，當(dāng)事人若涉及人數(shù)在五人以上，便可能面臨刑事指控，被認(rèn)定為“聚眾斗毆罪”。《刑法》第三十六條由于犯罪行為而使被害人遭受經(jīng)濟(jì)損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處罰外，并應(yīng)根據(jù)情況判處賠償經(jīng)濟(jì)損失。承擔(dān)民事賠償責(zé)任的犯罪分子，同時被判處罰金，其財產(chǎn)不足以全部支付的，或者被判處沒收財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)先承擔(dān)對被害人的民事賠償責(zé)任。二、滋事斗毆會拘留

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