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一、專業(yè)勞動保險糾紛律師費用是誰出

律師收取的委托服務(wù)費用向來是由委托人承擔支付的責任與義務(wù)。

然而，針對以下列舉的七種特殊情況，當事人在簽訂合同時可商定將律師費轉(zhuǎn)交由對方承擔：

1、涉及到買賣合同、租賃合同或者其他各類商業(yè)合同的糾紛案件中，如果債權(quán)人通過合法程序行使撤銷權(quán)，此時律師費應由債務(wù)方承擔；

2、關(guān)系到著作權(quán)的民事糾紛案件；

3、涉及商標權(quán)益的民事糾紛案件；

4、關(guān)于專利權(quán)的爭議案件；

5、擔保權(quán)糾紛案件；

6、涉及不正當競爭行為的案件；

7、涉及人身傷害賠償、名譽侵權(quán)以及交通肇事等案件；

8、仲裁案件。

此外，雙方在簽訂合同時也可以自由協(xié)商并約定律師費由敗訴方承擔。

《律師服務(wù)收費管理辦法》

第三條律師服務(wù)收費遵循公開公平、自愿有償、誠實信用的原則。

律師事務(wù)所應當便民利民，加強內(nèi)部管理，降低服務(wù)成本，為委托人提供方便優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

第四條律師服務(wù)收費實行政府指導價和市場調(diào)節(jié)價。

二、專業(yè)勞務(wù)派遣公司是如何運作的

在勞務(wù)派遣行業(yè)中，我們的運營模式主要包括以下幾個重要環(huán)節(jié)：

首先，我們會與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，并向他們詳細介紹未來的工作內(nèi)容和職責范圍；

其次，我們會與此同時與其雇主單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，明確各方權(quán)責關(guān)系，確保所有被派遣勞動者能夠順利地前往雇主單位進行勞動；

最后，雇主單位需按照相關(guān)法律法規(guī)，按時足額地向被派遣勞動者支付相應的薪酬待遇，而作為勞務(wù)派遣方的我們，則需要承擔起用人單位應盡的義務(wù)和責任。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。