老板拖欠工傷賠償，如何解決？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-05 11:20:14
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首先，可以將工傷保險的相關材料給老板看，與其進行協(xié)商，另外最好將醫(yī)療費用單據也向其展示。如果老板沒有辦理工傷保險，其應當負法律責任。
其次，如果老板不愿與你協(xié)商，可以去當地勞動行政部門要求進行工傷鑒定，如果工傷后導致勞動能立問題，還要進行勞動能力鑒定，有了工傷認定后，再與老板協(xié)商，或者直接去法院起訴，維護自己的合法權益。
工傷住院老板耍賴怎么辦
發(fā)生工傷事故糾紛，單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，根據鑒定的傷殘等級請求相應的工傷賠償。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，傷殘津貼；如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等等。
《工傷保險條例》
第二條
中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
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