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各省、自治區(qū)、直轄市交通廳（委），天津市市政工程局，上海市市政工程管理局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)交通局：為貫徹落實(shí)《農(nóng)村公路建設(shè)管理辦法》，提高農(nóng)村公路建設(shè)管理水平，將低造價(jià)、多標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)施工的要求落到實(shí)處，確保工程質(zhì)量，部組織有關(guān)單位制作了《農(nóng)村公路施工技術(shù)》專題片，現(xiàn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際，組織開展以專題片為主要內(nèi)容的農(nóng)村公路建設(shè)管理人員的培訓(xùn)工作。有關(guān)要求通知如下：一、高度重視對(duì)農(nóng)村公路建設(shè)管理人員的培訓(xùn)工作“十一五”是我國(guó)農(nóng)村公路建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，農(nóng)村公路建設(shè)投入多，涉及面廣，管理難度大。目前，農(nóng)村公路基層工程技術(shù)和施工管理人員數(shù)量不足、水平不高的問(wèn)題比較突出，不能適應(yīng)農(nóng)村公路建設(shè)的需要。為全面實(shí)現(xiàn)“十一五”農(nóng)村公路發(fā)展目標(biāo)，迫切需要加強(qiáng)對(duì)基層工程技術(shù)和施工管理人員的培訓(xùn)。各級(jí)交通主管部門要高度重視該項(xiàng)工作，通過(guò)培訓(xùn)普及農(nóng)村公路技術(shù)和管理的相關(guān)知識(shí)，更好地控制工程質(zhì)量與造價(jià)，推動(dòng)農(nóng)村公路

占用國(guó)慶假培訓(xùn)員工不支付加班費(fèi)不對(duì)。勞動(dòng)者的培訓(xùn)期間也是屬于在工作時(shí)間完成工作任務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定節(jié)假日或休息日加班的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的加班費(fèi)。一、中秋節(jié)幾倍工資中秋節(jié)三倍工資。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的300％的工資。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在十一等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)不低于日工資基數(shù)3加班工資加倍，除11天以外的加班工資按公休日加班標(biāo)準(zhǔn)加倍。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；2、休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。二、調(diào)休有工資嗎需要根據(jù)勞動(dòng)者加班的時(shí)間確定調(diào)休是否需要向勞動(dòng)者支付工資：《工資支付暫

發(fā)生了交通事故的工傷之后，如果警方有安排事故調(diào)解，交通事故的當(dāng)事方是可以積極的參與調(diào)解，為自己爭(zhēng)取足夠的權(quán)益。但是沒(méi)有硬性規(guī)定。一、交通事故對(duì)方不肯負(fù)責(zé)任怎么樣起訴交通事故致身體受傷、殘疾或死亡的，其民事訴訟的時(shí)效為1年。交通事故造成財(cái)產(chǎn)損失的，其民事訴訟時(shí)效為2年。既有人身傷害又有財(cái)產(chǎn)損失的，訴訟時(shí)效應(yīng)分別計(jì)算。（一）訴訟時(shí)效不是從事故發(fā)生之日起算的，而是從當(dāng)事人知道自己的權(quán)利被侵害之日起算的，只要你一直在向侵權(quán)者主張權(quán)利，時(shí)效就不開始計(jì)算。（二）對(duì)于人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟時(shí)效，民法典的規(guī)定是從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。傷情明顯的，應(yīng)從傷害之日起計(jì)算，傷情需要治療的，應(yīng)從治療結(jié)束之日起計(jì)算，因?yàn)檫@時(shí)，受害人才知道被侵害了那些權(quán)利。傷情當(dāng)時(shí)不能發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)從傷情被發(fā)現(xiàn)之日起計(jì)算，當(dāng)然，得有相關(guān)的證據(jù)證明后發(fā)現(xiàn)的傷情為交通事故所致。（三）對(duì)于交通事故，如果涉及到人身傷害的，訴訟時(shí)效是一

需要參加培訓(xùn)。領(lǐng)取失業(yè)金需要具備以下條件：（1）參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年以上；（2）個(gè)人非自愿失業(yè)；（3）60日內(nèi)辦理了失業(yè)手續(xù)。具備上述條件的失業(yè)人員可以拿著單位的離職證明、身份證去交社保的社保中心辦理。年合同到期領(lǐng)取失業(yè)金嗎如果公司沒(méi)有其他違反勞動(dòng)合同法的，自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝補(bǔ)償時(shí)間你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。）勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止是法定情形，至于合同的續(xù)簽，那是后合同的權(quán)利義務(wù)，兩者不應(yīng)混同。對(duì)于勞資雙

一、交通事故調(diào)解參加人有哪些（一）交通事故當(dāng)事人；（二）交通事故傷亡者的近親屬或者監(jiān)護(hù)人；（三）交通事故車輛所有權(quán)人；（四）法定代理人和委托代理人；（五）公安交通管理部門認(rèn)為有必要參加的人員。上述人員經(jīng)公安交通管理部門同意后方準(zhǔn)參加調(diào)解，一方人數(shù)不得超過(guò)三人委托代理人參加調(diào)解須向交通事故辦案人員提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書。授權(quán)委托書須載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。二、交通事故調(diào)解的注意事項(xiàng)1、全面了解對(duì)方賠償能力、車輛保險(xiǎn)情況，比如承保交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司、商業(yè)險(xiǎn)保額。掌握上述信息是調(diào)解的前提條件。如果對(duì)方有足夠的賠償能力或交強(qiáng)險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)齊全，在調(diào)解時(shí)就沒(méi)必要過(guò)多做出讓步，相關(guān)的賠償是保障的。2、作為事故賠償義務(wù)人，一般是車主，在調(diào)解時(shí)對(duì)各項(xiàng)賠償要考慮全面。第一，嚴(yán)格按照保險(xiǎn)理賠的賠償標(biāo)準(zhǔn)簽訂協(xié)議，否則在保險(xiǎn)理賠時(shí)會(huì)有麻煩；第二對(duì)賠償項(xiàng)目不要有漏項(xiàng)，否則即便是簽訂一次性解決賠償?shù)恼{(diào)解協(xié)議，對(duì)方

1、依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員要進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)由國(guó)土資源部會(huì)同有關(guān)部門組織開展。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)不動(dòng)產(chǎn)登記條例實(shí)施細(xì)則》第八條承擔(dān)不動(dòng)產(chǎn)登記審核、登簿的不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員應(yīng)當(dāng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備與其崗位相適應(yīng)的不動(dòng)產(chǎn)登記等方面的專業(yè)知識(shí)。國(guó)土資源部會(huì)同有關(guān)部門組織開展對(duì)承擔(dān)不動(dòng)產(chǎn)登記審核、登簿的不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員的考核培訓(xùn)。一、我國(guó)設(shè)立不動(dòng)產(chǎn)異議登記制度的必要性是怎樣的1、當(dāng)事人存在申請(qǐng)不實(shí)現(xiàn)象房產(chǎn)是不動(dòng)產(chǎn)，不僅是人類生存、活動(dòng)的場(chǎng)所，而且價(jià)值巨大、具有保值、升值等特性。為獲取、占有房產(chǎn)，一些當(dāng)事人通過(guò)偽造書證，向登記機(jī)構(gòu)提交錯(cuò)誤、虛假的登記材料，取得房產(chǎn)。與此同時(shí)，一些新的法律法規(guī)實(shí)施后，原有的管理職權(quán)發(fā)生相應(yīng)變化，。2、登記機(jī)構(gòu)的審查權(quán)限、模式無(wú)法確保每份登記簿的準(zhǔn)確性房屋登記中由于登記機(jī)構(gòu)審查職權(quán)和能力有限，不可能確保申請(qǐng)人提交的任何房屋登記材料都真實(shí)、

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人民陪審員是要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，人民陪審員的培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等日常管理工作，由基層人民法院會(huì)同司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)?！吨腥A人民共和國(guó)人民陪審員法》第二十五條人民陪審員的培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等日常管理工作，由基層人民法院會(huì)同司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。對(duì)人民陪審員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)。人民陪審員應(yīng)當(dāng)按照要求參加培訓(xùn)。人民陪審員制度的有哪些價(jià)值功能第一，司法為民價(jià)值。司法為民是人民法院密切聯(lián)系群眾的時(shí)代要求，是“公正與效率”工作主題的基本價(jià)值取向，是檢驗(yàn)審判工作法律與社會(huì)效果的新尺度，也是人民法院優(yōu)良傳統(tǒng)的新發(fā)展，充分體現(xiàn)人民意識(shí)。人民陪審員制度是法院審判活動(dòng)中的一項(xiàng)重要司法制度和一種審判組織形式，其遵照一定程序吸收普通公民參加案件審判活動(dòng)。這一制度的建立與落實(shí)，既拉近了人民法院與人民群眾的距離，增進(jìn)了感情，又讓當(dāng)事人通過(guò)訴訟體會(huì)到了現(xiàn)代司法文明，也使司法為民的現(xiàn)代司法理念真正貫徹落實(shí)到訴訟活

任職培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定的主要內(nèi)容如下：1、主要依據(jù)(1)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》;(2)《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》;(3)《惠州市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施辦法》。2、培訓(xùn)對(duì)象(1)擬任(或已任)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(縣、區(qū)為股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))而尚未參加過(guò)相應(yīng)任職培訓(xùn)的公務(wù)員;(2)調(diào)任進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。3、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(1)市直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職培訓(xùn)主要由惠州市行政學(xué)院承擔(dān);(2)各縣區(qū)行政學(xué)?；蚋刹颗嘤?xùn)中心承擔(dān)本縣區(qū)股級(jí)任職培訓(xùn);(3)其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)市人事行政部門批準(zhǔn)，也可以承擔(dān)公務(wù)員的任職培訓(xùn)任務(wù)。4、培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、宏觀管理能力等。5、培訓(xùn)程序(1)培訓(xùn)主管部門發(fā)出調(diào)訓(xùn)需求通知;(2)各單位安排應(yīng)訓(xùn)的公務(wù)員在指定的時(shí)間到指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，須攜帶近期免冠一寸相片2張;(3)參加培訓(xùn);(4)考試或考查;(5)合格后，由培訓(xùn)主管部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)證書》上蓋章并驗(yàn)印;

李某于2009年5月20日應(yīng)聘到蒙陰縣某公司工作。該公司規(guī)定，上崗前要對(duì)新員工進(jìn)行為期6個(gè)月的培訓(xùn)。該公司人力資源部負(fù)責(zé)人告訴李某：培訓(xùn)期間不算正式工作，每月只發(fā)500元生活費(fèi)。培訓(xùn)期滿后，公司按照培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，決定是否聘用。2009年7月，李某在培訓(xùn)期間因發(fā)生交通事故受傷。李某受傷后，要求公司支付住院期間的醫(yī)療費(fèi)用，該公司拒絕承認(rèn)與李某之間存在勞動(dòng)關(guān)系不予支付。李某于是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求確認(rèn)自己與該公司之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)法》第3條、第4條規(guī)定，勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系。職前培訓(xùn)是勞動(dòng)者的權(quán)利，也是用人單位的義務(wù)。職前培訓(xùn)屬于實(shí)際用工，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)建立。因此，自李某第一天參加培訓(xùn)時(shí)

工余時(shí)間搞培訓(xùn)能要求用人單位支付加班費(fèi)。培訓(xùn)是公司意志的體現(xiàn)，公司是培訓(xùn)的最終受益者，培訓(xùn)是在工作時(shí)間之外，符合加班條件，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。下班后培訓(xùn)，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付。加班費(fèi)需要繳納個(gè)稅嗎加班費(fèi)也是需要算入個(gè)人所得稅的計(jì)稅范圍的，個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應(yīng)計(jì)入個(gè)人所得稅的計(jì)稅范圍。個(gè)人所得稅的征稅范圍是：（一）工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。（二）勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)

不斷提高勞動(dòng)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是深化勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)福利等項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和安全監(jiān)察工作，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)管理科學(xué)化的重要保證。勞動(dòng)管理人員是指在全國(guó)政府部門和企事業(yè)單位中所有從事勞動(dòng)力管理、工資管理、保險(xiǎn)福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議與仲裁、勞動(dòng)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察與管理、鍋爐壓力容器安全監(jiān)察與管理、礦山安全監(jiān)察與管理等工作的人員。其數(shù)量約一百余萬(wàn)人。由于歷史的原因，這部分人員中多數(shù)未曾受過(guò)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練。同時(shí)，經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)的后備人員又嚴(yán)重不足。因此，培訓(xùn)任務(wù)是十分繁重、艱巨的。為了盡快改變這種狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)管理人員的培訓(xùn)工作，現(xiàn)提出如下意見：一、指導(dǎo)思想和管理體制培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：通過(guò)多>道、多形式、多層次的培訓(xùn)工作，使全體勞動(dòng)管理水平得到提高，從而提高勞動(dòng)科學(xué)管理水平，逐步形成一支具有較高的專業(yè)水平和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的勞動(dòng)管理隊(duì)伍。在管理體制上實(shí)行歸口管理、分類指導(dǎo)和

本文介紹了民事案件調(diào)解的相關(guān)內(nèi)容。在決定是否進(jìn)行調(diào)解時(shí),法院會(huì)根據(jù)案件情況來(lái)決定,并且只有在特定范圍內(nèi)的案件才會(huì)先行調(diào)解,包括婚姻家庭糾紛、繼承糾紛、勞務(wù)合同糾紛、交通事故和工傷事故糾紛、相鄰關(guān)系糾紛等。調(diào)解是自愿的,根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則進(jìn)行,在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上,分清是非,進(jìn)行調(diào)解。根據(jù)案件的具體情況來(lái)決定何時(shí)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，通常我們會(huì)先通過(guò)電話了解雙方是否有意愿進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解并不是所有民事案件的必經(jīng)程序，只有特定范圍內(nèi)的民事案件，法院會(huì)先行調(diào)解。應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解的民事案件包括，婚姻家庭糾紛和繼承糾紛；勞務(wù)合同糾紛；交通事故和工傷事故糾紛、相鄰關(guān)系糾紛等等。人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。 先 行 調(diào) 解 的 民 事 案 件 范 圍根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，先行調(diào)解的民事案件范圍包括：因民間糾紛引起的婚姻關(guān)系、家庭關(guān)系、繼承

公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解交通事故損害賠償爭(zhēng)議的期限為10日。交通事故調(diào)解書對(duì)雙方都具有約束力，雙方都應(yīng)當(dāng)履行。一方不履行調(diào)解書的，另一方可以申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或者向人民法院提起民事訴訟。一、對(duì)交通事故損害賠償有爭(zhēng)議是否可以直接起訴對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。申請(qǐng)調(diào)解的時(shí)間。當(dāng)事人對(duì)交通事故損害賠償有爭(zhēng)議，各方當(dāng)事人一致請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在收到交通事故認(rèn)定書之日起10日內(nèi)提出書面調(diào)解申請(qǐng)。對(duì)立通事故致死的，調(diào)解從辦理喪葬事宜結(jié)束之日起開始，對(duì)交通事故致傷的，調(diào)解從治療終結(jié)或者定殘之日起開始，對(duì)交通事故造成財(cái)產(chǎn)損失的，調(diào)解從確定損失之日起開始。二、事故責(zé)任認(rèn)定書出來(lái)后怎么處理賠償事故責(zé)任認(rèn)定書出來(lái)后

我國(guó)的道路交通事故處理程序規(guī)定，一般情況下，以下的三種類型的人員可以參加交通事故的調(diào)解：第一、道路交通事故的當(dāng)事人及其代理人；第二、道路交通事故的車輛所有人，或者管理人；第三、公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)為，有必要參加交通事故調(diào)解的其他人員。參加調(diào)解時(shí)，當(dāng)事人一方不能超過(guò)三個(gè)人。一、交通事故賠償調(diào)解書對(duì)方不肯簽字怎么辦必須配合交通部門調(diào)解，否則，不到場(chǎng)。交通部門可以結(jié)案，并記錄在案?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第六十七條有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解，并記錄在案：（一）在調(diào)解期間有一方當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的；（二）一方當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由不參加調(diào)解的；（三）一方當(dāng)事人調(diào)解過(guò)程中退出調(diào)解的。二、參加損害賠償調(diào)解的人員包括哪些人參加損害賠償調(diào)解的人員包括這些人：1、交通事故當(dāng)事人及其代理人，代理人可以是有授權(quán)的親屬也可以是委托的律師；2、交通事故車輛所有人或者管理人；3、保險(xiǎn)